“草根文化”的四个特性

1、论坛草根文化具有独特性

文化代表着基本的价值观念，论坛草根文化是论坛的灵魂，在论坛发展中有着不可或缺的支撑作用。

众所周知，来我们论坛的大多是二级医院以及一级医院的院感人，而且绝大多数都是院感新手，从他们的回帖中我们可以知道这样的一些背景。为什么我们的论坛当初将宗旨定位在“扎根基层，服务基层”，推行“我为人人，人人为我”的共享精神？其目的我想大家都很明了。

目前，网络市场的竞争正面临着全面的开放式的高强度竞争，而各论坛间的竞哗雀伏争最终必将是文化的竞争。我们论坛草根文化的根本性表现在基层院感人的基本价值观上，而这基本价值观的确立又具有独创性和不可模仿性。正如老子所言“万物生于有，又生于无”。因此，正是因为我们论坛会员的特殊性和草根文化的独特性，才使我们的论坛最不容易被克隆，最不容易被竞争对手模仿和超越，才使我们的论坛充满了勃勃生机和充足的源动力，才使论坛的远景一片光明。它是比设备、资产、专家、经验更重要的财富，是论坛发展的最关键因素。

2、论坛草根文化具有层次性

作为论坛无形资产的草根文化必须通过有形载体来表达和实现。我想把论坛草根文化分为建设文化、管理文化和精神文化三种，他们之间具有层次性，论坛草根文化应在这三个不同、依次递进又相互重叠的层次上展开。

建设文化：建设文化是论坛文化中最为表浅的第一个层次，是论坛文化最直观的载体，是论坛文化的表象，如论坛的首页、论坛的版面、论坛的风格、论坛的帖子内容等，它们能在外部直接表达论坛的特征，是论坛外在形象。

论坛的风格和内容是建设文化的一个重要组成部分，能较好地体现出论坛的文化特征。比如：感染控制大讲堂栏目，切合了广大基层院感人的培训需求，体现出了论坛“服务基层”的宗旨；话题与答疑栏目，满足了大多数基层院感人交流、释疑的愿望；文化与哲学栏目，彰显了论坛的文化气息与风采；书籍与杂志栏目，烘托了大家对知识渴求的氛围；快乐驿站栏目，提供了心灵小憩的港湾......这些都起到了展示论坛个性的作用。

管理文化：管理文化是论坛文化的第二个层次，是论坛文化建设的重点和基础，是论坛精神文化的体现和外化。论坛发帖、回帖、管理等规章制度，版主的职责，论坛活动的流程程序，栏目管理办法和奖励激励机制等均是论坛管理文化。论坛的核心价值观要通过管理文化来表述，通过管理文化来培养。论坛运作的高效、有序与成功的论坛管理文化建设有着紧密的关系。如果没有很好的管理，那么，就谈不上论坛的发展。所以，一支有素质的管理团队很重要。

精神文化：精神文化是论坛文化的第三个层次，也是论坛文化的最高层次，是论坛文化建设的核心内容和最高境界。精神文化是建设文化和管理文化两个有形文化的升华。精神文化的核心内容是形成论坛的核心价值观和论坛精神。核心价值观以广大院感人共同价值观为基础，是论坛主导思想。在多元化日趋明显和许多论坛竞争的冲击下，凝炼论坛精神，尤其是团队精神，培育共同价值观对论坛的发展有着极为重要的作用。如培育院感人源于草根、不甘于草根的自强意识，培育顽强拼搏、争做院感专家的进取意识。培育“我为人人，人人为我”的共享意识等等。

人在生活也在论坛里，在网络世界，每一个人既是信息的接收者，也是信息的传播者，每个人都是互联网中的一个神经元。我们在论坛上学习获取的同时，更应秉承分享的精神，让开放、交流、分享成为每个人的自觉行为。现在很多人急功近利，缺乏公益心，只想获得，不愿付出。因此，在提倡论坛团队精神乱携、论坛草根文化的同时，有必要大力弘扬“我为人人，人人为我”的共享精神。只有这样，论坛才能保持生命常青和持续发展！

3、论坛草根文化具有基层性

论坛草根文化的基层性对实施论坛文化建设具有较强的指导意义。基层性决定了论坛草根文化建设的阶段性。表象文化作为一个低层次文化较容易达到，但是管理文化是需要长期和艰苦的坚持和不断地完善来实现的，而高层的精神文化则是长期传统的传承和经久的文化积淀的结果。通常来讲，文化需要分阶段实施，根据马克思主义哲学原理，任何事物都是互相作用和相互依存的，三个层次和三个阶段事实上是不能绝然分开的，是互为交叉、互为重叠和相互支撑和影响的。因此，我们既要注重在论坛普及院感基础知识，同时注重介绍院感方面的专科知识、培养低中高不同层次的院感人才。比如在论坛开辟一级医院院感人学习栏目，院感新手栏目等。岁肆

因此，论坛草根文化建设中必须统筹兼顾，既分步实施，又主题明确，既相对独立，又相互统一，使精神文化最终成为论坛文化的灵魂。这也对论坛的管理者提出了一个值得思考的问题。