秦国是怎么从一个弱小的国家发展成强国的(秦国从弱小国变成强大的原因)
说到秦，大家应该都很熟悉吧。毕竟是统一六国的强国。但是说到秦国，其实一开始也不是很强，是弱国，但是最后变强真的很强大。话说回来，秦国是怎么从弱国变成强国的？让我们一起来看看边肖吧！
1.一天到晚招人才。
秦国与山东诸侯国不同，在选拔人才时不注重
秦孝公颁布诏书，广招贤士，并命令中国的大臣们献计献策，丰富强兵。不仅从国内招募人才，也从其他诸侯国招募人才。而且这种广纳贤才的政策深入到官员中，秦国的官员每当出国，都主动有意识地去拜访当地的贤才。范雎是秦国的使者，王绩被访并偷渡回国，被王召任命为丞相。这种广纳贤才的政策一直延续到秦始皇时期。
这对迅速提高秦国的思想文化素质和决策水平，缩小与六国在这方面的差距，起到了基础性的作用。
2.重用魏阳，实行农战改革。
秦国招贤纳士，最突出的就是重用魏阳。魏阳没有得到魏国的重用，而是带着李悝的《法经》来到秦国，受到萧公的重用。他实行政治改革，依法治国，重赏农事，实行军职制度，把国家的工作重点放在"农耕"还有"战争"，但最后落实到"战争"走吧。秦国经过几年的坚持，粮食充足，军备完备，军事强大，富民强国，对外战争节节胜利。
3、运用严厉的刑罚，保证官员的廉洁。
秦国依法治国，不仅对普通百姓很残酷，对官员贵族也很苛刻。贪墨枉法的官员一律以重罪论处。如果太子犯法，商鞅不能惩罚太子，就惩罚太子的主子钱和公孙贾。这样，法律面前人人平等，国家管理机构和管理者的效率和廉洁才能得到保证，而"简单的人"、"数百名官员敬畏"士大夫"理解并保持公平"，法院"听从决定，永不离开"廉洁的政治局面。
4、艰苦朴素，勤俭节约
秦国没有六国盛行的骄奢淫逸的腐败遗风，而是从民到君，追求简朴节约。连流行乐都是竹木做的，宫殿是最简单的。这既是民俗的结果，也是秦务实作风的表现。这样既节省了人力物力，避免了腐败，又把全国的人、物力、财力集中到了对外军事兼并战上。
5、实行法治，保持政策一致性。
秦国通过商鞅变法，不仅确立了耕田路线，而且制定了严格的法律和行政法规，形成了一套切实可行的管理模式。无论哪个君主执政，都可以按照这种管理模式运行，大大降低了君主施政的随意性和难度，使政治更容易掌握，从而克服了六国的弊端。也是在这种管理模式的运作下，农战政策得到了相应的实施。
6.打破长子继承制，努力选出一个称职的君主。
周代秦没有严格执行长子继承制。基本上是君主指定一个有能力的儿子继承皇位，可能是长子，也可能是其他儿子。由此产生的篡夺和杀戮是很少见的，这在战国七雄中是很特殊的。这大概源于戎狄的淳朴风俗。选择一个有能力的君主，自然有利于国家的发展。
7.尊重人才，大胆使用人才。
秦国的人才任用是独一无二的。晋国奴才百里奚，谈三日，穆公授州政；叔魏措家臣魏阳来秦国一年，命他主持变法。民国三年，他被任命为常，主持朝政。张仪，一介布衣兼辩士，以“连横”论秦，秦封为；穷困潦倒的来到秦国，跟他谈了一次话，就被任命为丞相。这种爱才、用才的气魄和赤诚之心，不是大才之君，也很难做到。
8.重用武将，发挥他们的积极性和长处。
秦国以军功封号、升官，逐级晋升后，任人唯贤，没有营私舞弊。所以秦国能够招募到骁勇善战的勇士，而且个个战功赫赫，使得秦国的军队非常强大。
秦国的武官经过20级的爵位，达到了中上阶层的爵位，在朝廷上有了相当的话语权。他们在文学上是宰相，在军事上是高级将领，参与国事，制定国策，从而使秦国的内政、外交、征服达到了其他国家达不到的程度。