汉武帝刘彻在用人方面有什么样的策略？(汉武帝刘彻一生的伟业)
作为一个皇帝，除了要有远大的抱负之外，还要懂得选人用人，把合适的人才放在合适的地方。同时，他必须能够接受和纠正那些直言不讳的朝臣提出的自己的缺点。毕竟是为了这个国家。在这些方面，汉武帝可以说做得非常好，也难怪批评他的司马迁只在这方面大加赞赏
。那么，汉武帝在用人方面有哪些方法呢？
汉武帝对此褒贬不一
读《孝武史记》，你会对汉武帝刘彻的生平充满疑惑。整个故事讲的是他游弋祭祀鬼神，但好像没做什么正经事。这大概是因为司马迁为了李陵投降匈奴为其辩护而被梁武帝阉割，在其他臣子的传记中故意忽略或分散了他的文学武功。然而，历史上对刘彻的评价往往是褒贬不一的。
比如东汉历史学家班固在描述汉武帝的事迹后说:"比如武帝人才粗糙，不改文景之礼俭，以济民。虽然“诗”“书”都这么说，更何况！"意思是《诗经》和《尚书》中所赞美的古代圣贤也就那么多，可以说是武帝的武功了。这种评价往往侧重于他的四面远征、疆域扩张、国威提升等政绩。
然而，一千年后，司马光在叙述"班固赞"之后，出现了一个"光部长说"，有很多贬义:"孝奢淫逸，繁刑重。很少有人因为奢靡的宫廷和外事而与秦始皇不同。"很明显，司马光对秦始皇的评价是负面的，但在他眼里，汉武帝和秦始皇没什么区别。这种评价往往集中在他的好战性上，“ldquo内贫是奢，外忙是蛮子"，结果是"世道惨淡，财源枯竭"。
但在用人上，大多是正面评价，司马光、班固也有类似的意见。司马光在记述汉武帝之死后写道:"皇帝聪明绝顶，善于用人，没有假贷"可以说是定论了。班固早就赞道:"小武初立，百家争鸣，成绩斐然。他签署了六经，他向海外求教，并为此做出了贡献。"
当然，在司马光看来，世界上不缺人才。关键在于你想做什么，什么样的人才会为你所用。他写道:"梁武帝对四夷立下汗马功劳，但勇锐轻死之人充任朝廷，穿透土地，铺天盖地，无不心满意足。之后百姓重视农业，赵国之教百姓勤劳，百姓也因此受益。这位先生的身体很有意思，士子要有所回应，使得武帝和三王(于霞、商汤、周文王)的量在商业上和周朝的统治上都很繁荣，没有三代之臣！"言下之意，治国大体决定用人之策。如果治理国家的总重心放在惠民上，商周的太平盛世能够复兴，相应的辅助人才大量涌现，那就更好了。
汉武帝改变了治国思路是事实，武将文臣用之也是事实，但前提还是汉武帝善于任用人才。如果不好好利用人，空再强的策略也无法完全施展出来。国家再好，也要像秦二世、胡亥那样三年就完了，拖不了多久。
吸纳/吸引所有可用的人才
其实汉武帝就是靠广纳贤才起家的。公元前141年正月，16岁的刘彻登基。第二年冬天的十月，圣旨颁布了"举一个贤惠正直的人的例子"，亲自写问题"问古今如何治道"。其实在今天看来，这是在同一年，因为古代的公历年都是从冬天开始的。也是在汉武帝在位期间，于公元前104年5月夏改朔，命公和司马迁拟定汉朝的历，从正月开始，一直延续到今天。
广纳贤才开治国新局，是治国大气场。
当时参加考试的有100多人，其中广川人董仲舒写了一份很长的答卷，受到汉武帝赏识，被任命为江都相。其中也有用人之道的论述，对汉武帝有潜在的影响。
董仲舒批评了当前他的战略中的弊端:"丈夫和官员大多来自医生、医生和官员，他们很富有，所以他们可能不贤惠"，"贵在久，官在久"。用今天的话说，大部分官员都是官二代、二代。怎样才能选到有才华的人？同时可以靠资历发财升职，这显然会堵住良性之路。
董仲舒建议:让列侯、县令、两千石官这三级的官员，从自己管理的官员和百姓中选拔人才，每年送两个人到朝廷，就可以"观察部长的能力"，"对圣贤有贡献的人会得到回报；贡献不值得的人会受到惩罚"。把推荐人才作为考察官员的重要依据，实际上是一种制度化的推荐人才的措施。人才被推荐了怎么办？"不要以日月为功德，尽力而为，量力而奖官，记录其德，定位其位，则耻而异。"意思是不看重资历，而是强调实际能力，根据人才的大小和品行的高低进行任用。这种用人思想在当时是先进的，即使在今天也是有价值的。
其实汉武帝开始登基，还是全国选拔"一个有文学天赋和智慧的人"，予以重用。当时很多人写信讨论国政得失，成千上万的人自我宣传，自我推荐。汉武帝从他们中选拔出优秀的人才加以重用。例如，朱买臣、司马相如、东方朔等。成了武帝的左右亲信。汉武帝经常让他们与朝廷大臣辩论国家大事的得失，屡遭驳斥。当然，这些人才是娱乐性的，汉武帝未必真的重视。"即使你得到了一些奖励，你也不能做任何事情。。这说明汉武帝还是很清楚人才的分量的。东方朔经常利用机会大声疾呼，这对国家事务起到了一定的有益作用。
认出吉安
除了董仲舒，对汲黯的任用也体现了汉武帝的智慧。公元前135年，汉武帝提拔任命东海提督汲黯为国主、太师，地位与九卿相同。此前，汲黯注重在东海选拔人才，然后放开任用。他只安排和视察重大政务，不要求细节。他在家病了一年多，东海县却治理得很好，百姓都称赞他。汉武帝听了这话，就用了汲黯。此前河内郡的一场大火烧毁了1000多间房屋，汉武帝派他去视察。于是，汲黯命令官员分发官仓中储存的粮食来救济穷人，回去后忏悔。但是汉武帝很赏识他，赦免了他。
汉武帝任用汲黯，注重人才的贤名，这属于"中国人都很善良"一，同时注重人才的忠诚和胆识，亲自考察。这样用人，大概也没什么损失。然而，汲黯并不完美。历史上说汲黯为人倨傲，当面批评人，不能容忍别人的错误。有一次，他直接上去，让汉武帝下不来台。不过汉武帝最后还能忍，确实是英雄气概。一切都以国家大事为基础，他不是出于个人愤怒而选择的。
当时汉武帝正在招贤纳士，说我所要。汲黯回答:"陛下仁义欲过度，却要治理唐虞！"意味着隐藏了很多欲望，假装仁者，所以很难达到像唐尧、虞舜那样统治天下的局面。这简直是不给别人留面子。汉武帝沉默了，然后勃然大怒，然后一脸难看地结束了会议。回到内宫，他还对左右侍从说:汲黯的淳朴和忠厚太过分了！然而汉武帝终究没有惩罚汲黯。
当时有大臣批评汲黯，汲黯说:“难道皇帝设立负责协助整顿局面的大臣，就是为了奉承他，把君主置于不厚道、不公正的地位吗？”？再说我既然已经在大臣的位置上了，如果只想着照顾自己的生活，会给朝廷带来耻辱，那我怎么得了！汲黯的确是一个忠臣，忠言逆耳。古今多少人不厌其烦的听，但听完就会很快。只有才华横溢的人才有如此大度的胸怀，能包容忠义之言。虽然他们一时气愤，但不会增加任何问责。
事实上，汉武帝一直很关心汲黯。汲黯病得很重，在三个月病假期临近的时候，汉武帝多次特批延长病假。后来，当他病重时，朱庄为他请假，汉武帝向朱庄询问汲黯的情况。朱庄说:没有超出常人的才能让他为官。但说到让他辅佐年轻君主，他会坚定不移地维护祖业。有人用丰厚的利润引诱他，他不会去投靠。君主会严厉地赶走他，他不会离开，没有人能改变他的忠诚。汉武帝说:"古时候有一个国家的大臣，像黑暗一样黑暗，像亲近一样亲近！"汉武帝对汲黯的认可也是切中要害。
公元前134年，汉武帝首先下令各县各乡巡察连笑，史称这是采纳董仲舒的建议而采取的行动。
整体来看，过去几年汉武帝只注重人才治国的策略，他的才能没有得到充分的展示。只是对历史的解读，把时局摆在他面前，由他做决定，汉武帝顺势而为，开启了汉的强盛时代，人才辈出。