刘邦有哪些出色的领导能力？这三点帮助刘邦统一了全国。
刘邦只是一介平民，最后却从成千上万的平民中脱颖而出，成为了汉朝的第一个皇帝。像刘邦这样一个没有背景的无名小卒，是如何吸引到一群愿意为他出生入死的兄弟的？这取决于刘邦非凡的领导力。也许刘邦就像一个"在很多人心目中。小流氓"，和项羽这样高贵的英
雄在一起，根本就没有可比性。但是，小人物也有一些可贵之处。正是因为他有这三个优点，刘邦才能完成统一全国的大业。
第一，要有自知之明。
刘邦真的是真人，他能认识到自己能力的极限，所以他把所有谋士都当老师。当他遇到问题时，他的口头禅是:"我们能做些什么呢？"知道自己没文化，不会解决问题，还厚着脸皮问下属怎么办。每个人都有自己的优点和缺点，但是很多人意识不到自己的缺点，尤其是很多领导爱面子，认为下属比自己优秀是一种耻辱。下属比领导更足智多谋，见识更广。如果领导一意孤行，一言堂，不仅决策失误，真本事的下属也会受到这种"猪头"领导强迫他离开。就像袁绍和袁术"猪头"领导力，很多人才都受这两个"猪头"生气又气愤；刘邦的伟大之处在于他知道自己是一个"猪头"勇于承认，有自知之明，让有真本事的下属给他出谋划策，所以他最后的决策都是正确的。
第二，低调，能听取下属的意见。
刘邦出身朋克，难免有"江湖气"和这种老板打交道，往往会让下属觉得他很"人味"，很少有"官味"，也就是我们日常所说的不摆架子，平易近人；这就导致下属敢于跟他说实话，跟他说实话。他知道自己无能，不会和下属争论。不能去看，张亮，陈平，萧何，韩信...这些人说怎么做，他没什么意见。下属不会对领导说实话。并不是他们天生就喜欢说谎，厌倦说谎。这是领导逼的。很多领导强势又爱面子。下属跟他说实话，给他好的建议。他不但不用，还记仇。只有傻瓜才敢给这样的领导提建议，除非他脑子进水了。刘邦的对头项羽，就是这样。他的谋士给了他很好的建议，但他基本上不听。最后，他赶走了最忠诚的范增。
第三，嫌疑人不需要使用，用人单位不怀疑。
刘邦成功之前，是想收买人心。最好的办法是信任他的下属，把权力下放给他们。起初刘邦不听萧何的劝告，封韩信为大将军，不仅是因为刘邦对其恋恋不舍，更是因为刘邦有顾虑。你空把一个没有大小的年轻人降为将军，那些战功卓著的将军也没翻脸。最终刘邦接受了萧何的建议，冲破重重阻碍拜韩信为大将军。对韩信的信任，也取决于他对萧何的完全信任。他能把大后方让给萧何，培养韩信，胁迫他最后封齐王，和他的大胆用人有直接关系。也可以说刘邦是个赌徒，就像今天的风投一样。他自己没有天赋，只能冒着很大的风险去信任别人，在很大的风险下也有了很大的收获。