文化小故事分享(锦江企业文化小故事分享)
小故事分享及感悟？
从前，赵国有个人家里老鼠多得成灾，他就到中山国去要猫，中山国的人给了他一只猫。这只猫不仅善于捕捉老鼠，也善于吃鸡。一个多月后，他家的老鼠被捉干净了，鸡也被吃了个精光。他的儿子不解：“为什么不把这只馋猫赶走呢？”
父亲告诉他：“我们的祸患是老鼠，而不是鸡。假如家里有老鼠，它就会偷吃我们的粮食，毁坏我们的衣物，打穿我们的墙壁，损坏我们的家具，我们就要忍饥受冻了。这不是比没有鸡更有害吗？”
安全启示：
在鸡与猫的处理上，父亲很理智，他权衡利弊，为了维护大局，牺牲局部利益。生产与安全的关系就好比鸡与猫，没有安全的生产不能产生良好的经济效益和社会效益，在生产与安全发生矛盾和冲突时，应当舍得放弃，少一点产值和效益，多一点人身安全和财产安全。
晨会分享小故事？
晨会分享的小故事:老先生与服务生老先生常到一家商店买报纸，那里的服务生总是一脸傲慢无礼的样子，就连基本的礼貌都没有。做事追求效率固然重要，可是缺乏礼貌一定会流失客人，没有了客人服务速度再快，又有什么用?
朋友对老先生说，为何不到其他地方去买?
老先生笑着回答：为了与他赌气，我必须多绕一圈，浪费时间，徒增麻烦，再说礼貌不好是他的问题，为什么我要因为他而改变自己的心情?
一头马、一头驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，放弃;而马却立刻追随而去，经九九八十一难取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊?马说：其实在我去西天这段时间，您走的路一点不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累。
选择你密切交往的朋友很重要,给我们带来负能量的人群不要接触，这种人只有认识不必深交!
一只小羊、一只猪和一头牛被关在同一个屋子里。有一次，主人进来捉住小猪，它大声的嚎叫，弄得鸡犬不宁，而且还把周围的地方弄得一团糟，小羊和小牛都非常讨厌它的叫声，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!”
感悟：立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的挫折和伤痛，我们不应该幸灾乐祸，要关怀和理解他们，要有宽容的心！
感恩小故事分享及感悟？
“感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜。”这是我最爱哼唱的歌曲。感谢命运，感谢他人!是啊!人人都应有颗感恩的心。
前不久，中央电视台播放了“感动中国”系列节目。感动中国十大人物为什么能感动13亿中国人?我认为这是因为他们都有一颗感恩的心。姚明身在异乡，仍不忘记祖国母亲的养育之恩，在外国人面前为国人争光;广东律师田世国为了报母爱的恩情，在老母病危的时候瞒着她捐出了自己的肾脏，挽回了母亲的生命;徐本禹为了回报社会对他的恩情，依然在大学毕业后离开繁华的城市来到山村当一名人民教师……这一个个感人的事迹，都教育我们：做一个感恩的人，学会感恩。
如果感恩，我们就要懂得回报。父母亲的爱是最平凡的，又是最伟大的。我感谢我的妈妈，是她给了我生命，感谢她把我带进音乐的天堂并教会我做人的道理;我感谢我的爸爸，是他给我上最好的学校，感谢他为了我们家无怨无悔的努力工作并挤出时间陪我打球。所以，我现在只有努力学习，将来做一个对社会有用的人，我想：这才是对他们最好的回报。
记得小时候妈妈和我一起背过的句子，现在从记忆库中调出拉给大家朗读：
“感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的心态;感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感谢欺骗你的人，因为他增加了你的智慧;感谢蔑视你的人，因为他醒觉了你的自尊;感谢遗弃你的人，因为他教会了你该独立……”这段话让我懂得：。学会感恩，不仅仅是对自己有过帮助的人，这是一种人生态度。
学会了感恩，我们会忘记烦恼和忧愁;学会感恩，我们会以一种和平的积极的心态面对亲人，面对朋友，面对生活。感恩是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。感恩，使生活变得更加美好!朋友们，学会感恩吧!
古代有关分享的小故事？
孔融让梨
孔融，字文举，东汉时期山东曲阜人，是孔子的第二十世孙，他是泰山都尉孔宙的第二个儿子。孔融七岁的时候，某年某月，正好是他祖父六十大寿，来客很多。有一盘酢梨，放在寿台上面，母亲叫孔融把它分了。于是孔融就按长幼次序来分，每个人都分到了自己就得的一份，唯独给自已的那一个是最小的。父亲奇怪地问他：别人都分到大的梨子，你自己却分到小的，为什么呢？孔融从容答道：树有高的和低的，人有老的和小的，尊敬老人敬得长辈，是做人的道理！父亲很是高兴。
孔融小时候聪明好学，才思敏捷，巧言妙答，大家都夸他是奇童。4岁时，他已能背诵许多诗赋，并且懂得礼节，父母亲非常喜爱他。
一天，父亲的朋友带了一盘梨子，给孔融兄弟们吃。父亲叫孔融分梨，孔融挑了个最小的梨子，其余按照长幼顺序分给兄弟。孔融说：“我年纪小，应该吃小的梨，大梨该给哥哥们。”父亲听后十分惊喜，又问：“那弟弟也比你小啊?”孔融说：“因为弟弟比我小，所以我也应该让着他。”孔融让梨的故事，很快传遍了中国。小孔融也成了许多父母教育子女的好例子。
互相分享的小故事？
当当熊一路走着一路哼着歌，走着走着他发现自己身后跟着只兔子。他走得快，兔子也走得快，他走得慢，兔子也走得慢。
当当熊停下脚步，问兔子：“你是谁，为什么老跟着我？”
“我叫丁丁兔，我也不知道，就是喜欢跟在你身后走。”
“你认识我吗？”
“不认识，不过好像在哪儿见过。”
“那为什么喜欢跟着我呢？是因为我很和善吗？”
“不是，有许多人比你还和善，我也没有跟过谁。”
“哦，我明白了。因为我走路爱唱歌，是我的歌声吸引了你。”
“不，我遇到过很多走路爱唱歌的人，从来没有谁的歌声，会吸引我跟着他。”
“那你为什么跟着我呢？是因为我们同路吗？”
“我们是同路，但我也没跟过其他的同路人。”
“这倒奇怪了。”当当熊仔细看了一下丁丁兔，“请问你喜欢什么？我也觉得有点儿认识你呢！”
“我喜欢巧克力，特别爱那种有榛子的巧克力。这和我跟着你有关吗？”
“天哪，我想起来了。”当当熊说，“我是一个制作榛子巧克力的高手，你来过我的店里买过巧克力吧？”
“难怪，”丁丁兔也叫了起来，“我好像是到过你店里买过巧克力。怪不得你身上有股好闻的榛子巧克力的味儿呢……”
“瞧瞧，”当当熊拍拍自己的口袋，说，“我身上还藏着一块榛子巧克力呢，我们一起来分享吧。”
当当熊拿出这块大大的榛子巧克力，把它一分为二，两个爱好榛子巧克力的朋友坐在街边的大树下一起品尝着。吃着吃着，丁丁兔也叫了起来：“啊，我忘了，我身上也带着一块非常棒的榛子巧克力呢，我们也一起分享吧！”
丁丁兔拿出巧克力和当当熊分享。毫无疑问，他们分享的是两块世界上最好吃的巧克力。
两个朋友吃着聊着，好像他们从来都是好朋友。
吃完巧克力，当当熊和丁丁兔该分手了。不过他们都盼着下次路上再相遇，两个有着共同爱好的朋友，一定都会带上自己珍藏的最美味的榛子巧克力，一起来分享……
这世界上，有那么多的好东西值得和朋友一起分享。
小故事分享大道理？
从前，有一个青年要到一个村庄去办事，途中要经过一座大山。临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌，爬到树上，野兽便奈何不了你了。
年轻人牢记在心，一个人上路了。
他小心翼翼地走了很长时间，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了。他放下心来，脚步也轻松了几分。正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来，于是连忙爬到树上。
老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。
另外一个路人不知事情的缘由，看到这一场景，十分羡慕，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活。”
骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”
小故事大道理：看起来威风凛凛也许苦不堪言。所以，生活中切勿盲目地羡慕别人，而要真实地生活在自己的世界里。
晨会分享正能量小故事？
教授的乐趣
一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。想不到准备返回时，发现自己的车胎被人下掉了。一定是哪个疯子干的!教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。
事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：我有办法!他从每个轮胎上面下了一个螺丝，这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。
教授惊奇感激之余，大为好奇：请问你是怎么想到这个办法的?疯子嘻嘻哈哈地笑道：我是疯子，可我不是呆子啊!
其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
精益算账文化小故事？
小账大算
李师傅是厂里的老人了，身为厂长助理，本次精益化管理中也身兼重职，负责我厂精益化管理运行工作。随着算账文化的展开推行，这天晨会上贯彻宣讲了关于精益化管理我矿最新的指导意见，要求算账到班组。所有生产环节都要算账，干前算、干中算、干后算；所有过程都要细化量化，从一公斤油脂到一斤棉纱都要体现出来。下班时候，厂党支部孙书记和李师傅正在交流精益化工作如何开展，班组长小刘、小张找来了。“书记，李师傅，正好你们都在，我们想反应个问题。”“这个算账文化，我们没有意见，可是咱们的账算的太细了吧？我们组今天领用七张砂纸都不行，主任说只需五张，两张砂纸也卡这么严呀？”“我们也是，今天焊接碰头座，工作量是焊接20件，估算需要2包焊条多一点，我们领三包焊条，结果主任只按需求给，三包都不给签批，这有零有整的，算账算的也太细了吧。”“哈哈，来，坐！坐！”孙书记让两个班组长先坐下，李师傅说：“这个不能怨你们主任，是怪我工作没有做到位，没有给大家说仔细，今天借着你们提到的问题，我给你们仔细说说。”“咱们的工作，其实标准化作业，生产耗材基本都是有标准的，首先你们今天材料的工作用量，主任有没有给够你们呢？”李师傅问道。“够倒是够了，就是卡的太死了，万一工作中有点其他情况，稍微超点量我们不是还得重新再批材料啊？还要去解释为啥超标了，这太麻烦啦。”小刘说。“咱们的精益化管理，目的是什么呢？”孙书记笑呵呵的看着他们。李师傅说：“你们多领两张砂纸，他们多领半包焊条，东西看起来都没啥，理由好像也是咱们说的人之常情，能剩点别不够，剩下的我们下次再用就是了。对吧？”“可是你们仔细想想，平常工作中，你们多领的这些材料，真的都能物尽其用么？半包焊条、两张砂纸，据我所知，这些比较零碎的材料，咱们车间、班组里面管理的并不是很妥善，或者随手一放，或者就地一扔，可能别的人不注意就当垃圾处理掉了。反正也没有多少东西，咱们下次再领，是吧？”“咱们精益化管理现在就是要从细微处着手，把咱们工作中的不足，可能会产生的浪费，通过标准化作业，尽可能规避掉这些不必要的成本开支，为什么我们要干前算，干中算，干后算？我们算这个东西做什么用呢？就是要养成标准化作业的习惯。把我们的改进变成一个可视的、直观的、量化的东西。今天我们做同样的工作比昨天省下了一张砂纸或者两根焊条，通过咱们的算账，可以很直观的看到，我们自己也能看到确实比昨天工作有改进，这样我们精益化管理工作的目的就达到了，坚持改进，杜绝浪费，降本增效。对不对？”“一张砂纸或者两根焊条，看起来都是微不足道的东西，咱们不能光看小账，全厂所有班组的小账日积月累，放在全厂可就不是一笔小账了，一张砂纸算5毛钱，每个班组每天节省浪费1张，一个月全厂七个班组能通过砂纸节约80元，一年可就小一千块了，咱们把这一千块可能浪费掉的成本换成效益，买肉吃它不香么？”“香！香！香！哈哈”班组长小刘、小张不好意思的笑了“仔细掰开账听你这一说，还真是这么回事，你这管家是‘小账大算’呀，我们不服不行。”孙书记笑着说：“班组长是咱们的兵头将尾，你们是贯彻落实各种精神理念的最直接的执行人，只有你们对工作理解透彻了，咱们的职工工作中才能不变形不走调，咱们工作中有什么问题就应该及时交流，有不足的地方咱们才能认识到去改进，才能把咱们的精益化管理工作做实做细，把咱们厂这本小账算好。”
促进文化繁荣的小故事？
曹操一生喜欢读书，古人说他“手不舍书，昼则讲武策，夜则思经传，登高必赋”，他在文学方面有着很深的造诣。
在长期的军旅生涯中，他写了大量的乐府诗歌，保留到今天的还有二十多首，像《蒿里行》《短歌行》《观沧海》《龟虽寿》都十分有名。
他的诗摆脱了古典诗歌的束缚，并从民间文学中吸取大量的营养，齐势非凡，慷慨悲凉，风格独特。
怎样分享文化？
首先在建立分享文化之前，我们先以小孩成长路线为例探讨人们不愿分享的原因，小孩在成长初期很难进行分享理念的灌输和教育，因为在它成长初期是需要逐步经过“物权”“分享”这些意识的觉醒，也就是说在它学会分享之前是需要建立“物权”的概念，形成独占的意识，后期才逐渐习得社会化属性，比如“分享”。所以在这里也对大人们进行一下倡导，当您的小孩子不愿进行玩具分享时，请千万不要责备，这可能是孩子尚处在社会化意识萌芽阶段造成的。那么将小孩成长的规律应用到成人心理世界中可以发现，成人不愿意分享，一大原因亦在于“物权”环境尚未建立，这可能是主观也可能是客观环境造成，而另一大原因则是成人的社会化属性受阻，也就是人们未能从分享中体会到分享的快乐或感受到分享的价值。具体原因表现为：
1）“物权”环境缺乏。现在不管是外部法律环境还是内部公司制度都较难保障个人知识产权，尤其是在信息传播工具和渠道众多的情况下，个人的文字类知识成果似乎极易被人“窃取”，尤其在我们这个咨询行业，方案作为咨询的最重要交付物代表着团队的成果结晶，部分可用来作为标准化模板进行后续项目推广，如果被“分享”，则可能被竞争对手利用继而失去方案的优势。对于部门内部来讲，如果支持部成员辛苦原创或通过人际渠道获得的知识成果被“分享”后而无任何产权确认或回报，则会对其分享积极性造成影响。
2）“分享”对自身无益处。除前述分享较难保障知识产权外，部分人认为分享如果不能获得对等价值交换，而只是单方面的付出和奉献，则不值得进行分享。
3）“分享”对他人无价值。这种观点在部分不自信人群中表现较为明显，这类人认为自己观点或成果物较难为他人创造价值，或是因为分享物质量不高或是认为与他人工作不相关，故而分享无意义。
了解上述人性特点之后，利用文化塑造流程模型，并结合不愿分享的背后原因我们可尝试创建分享文化！