中华保险的企业文化
一、中华保险的企业文化
您好！还不错，中华保险全称为中华联合保险控股股份有限公司，全国唯一一家以“中华”冠名的保险公司，始创于1986年7月15日，是我国成立的第二家具有独立法人资格的国有控股保险公司。目前，中华保险主要股东有中国东方资产管理股份有限公司、辽宁成大股份有限公司、中国中车股份有限公司等。公司旗下设有中华联合财产保险股份有限公司、中华联合人寿保险股份有限公司、万联电子商务股份有限公司，正在申请筹建的资产管理公司和农险公司。
市场口碑和荣誉方面，中华保险公司连续十一年入围中国品牌500强；2015年，中华财险监管评级为A类，在亚洲保险业竞争力非寿险中国排行榜中位列第四；2016年，国际评级机构惠誉对中华财险的国际信用评级正式确认为“A-级”，长期展望为稳定。
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二、保险文化的《保险文化》简介
《保险文化》创刊于2002年，由中共北京市委宣传部主管、北京市企业文化建设协会主办、深圳市品牌学会协办。作为全国公开发行的行业媒体，《保险文化》是中国第一本保险管理与营销实战的期刊。每月25日出版，480元/年（含邮费）送保险生活6期（一年出6本，是双月刊），每期正刊为大度16开96P，赠送16P的客户别册，月发行量2万多本。
《保险文化》立足于保险行业，共分为特别策划、市场、管理、营销四大版块，市场聚焦、月月有话、管理智慧、营销攻略、答疑解惑等二十几个栏目，内容“丰盛可口”，其中独家观点高达80%以上。
以“高（深）度、品位、实战、文化”的鲜明特色在行业杂志中独领风骚——《保险文化》力求以更高的视角来俯瞰保险业全局的变化；《保险文化》不仅授之以渔，更授之以思；《保险文化》力争每一篇文章都对读者有用，看得懂，用得着；《保险文化》文化内涵贯穿始终，润物于无声之中；《保险文化》印证着我们的承诺：办有品位的杂志，做有品位的保险人。
三、人保寿险的企业文化
中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。
亚洲最佳
2010年，人保财险公司车险保费收入突破1000亿元，成为国内非寿险企业首个年保费收入超千亿的单一险种；江苏、广东、河北分公司年度保费收入突破100亿元，成为中国非寿险业省级分公司首批百亿军团。2006-2010年，中国人保财险保费收入年均增速达到18.71%，2010年保费收入为2005年底的2.34倍，2010年底公司总资产较2005年底实现翻番，股本回报率超过20%，位居国际同业前列。公司2010年全年新增保费超过2000年至2006年新增保费总和。
2010年公司投资价值得到资本市场普遍认可，股价持续上扬，以60.9%的涨幅荣登H股金融板块涨幅榜首位。2010年，公司荣获“亚洲最佳非寿险公司”称号，并继续保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业最高信用评级A1级。
企业文化
文化内涵
坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。
企业使命
人民保险，造福于民。
对客户，笃守诚信理念，
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四、安邦保险企业文化理解
客户增值股东增值员工增值
求真求实求善安邦崇尚人与自然的“水”文化
安邦崇尚人与人的“家”文化
安邦崇尚人与社会的“互联网”文化
三种文化构成了安邦的“和谐文化”
“水”文化
安邦伴水而生，依水而长，从水中体悟企业生存之道:
“水”一样自然，与客户、与市场、与社会息息相通；
“水”一样的多变，虚怀若谷，包容万物，即以专业的品质满足客户变化多样的需求；
“水”一样的力量，在竞争中生存，建立独具安邦特色的价值与盈利能力；
“水”一样的精神，简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来，为建设恒久安邦奠定坚实的基础。
“家”文化
员工增值、客户增值是安邦的企业目标。
安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素，放诸于第一位，不仅要给予客户保姆式的服务，更要给予员工家庭式的关爱，让员工获得真正的利益，以安邦为家、以工作为乐。
“互联网”文化”
安邦追求人与社会的“互联网”精神，互联支持，共赢未来。
在互联网中，每个人都可拥有相同的资源，每个人都享受着平等的服务，每个人都可能参与其中，或创建、或完善，将自己的聪明才智充分展现，但每个人又无法从根本上撼动其根基，无法对其造成致命伤害。这给予我们提示，要建立一个如互联网般的组织，一个非常平等的、民主的企业组织。
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