唐太宗的管理思想属儒家的管理思想,兼有道家的,其主要的借鉴意义便是在用人方面,正真做一个管理者是不容易的,而这不容易之处便是在用人,用人须胸怀豁达,明察秋毫,才能人尽其事,物尽其用。-----------------------------------------当然了,上面说的只是些大道理,没有实践,便是空口白话,管理的乐趣和真谛还得靠每个管理者结合自身的具体情况慢慢体会吧。希望会对你有用。
哲学高手帮忙:掌握“度”的实际意义?
度是质和量的统一,是事物保持其质的量的界限、幅度和范围。这种统一表现在:度是质和量的互相结合和相互规定。关节点是度的两端,是一定的质所能容纳的量的活动范围的最高界限和最低界限。度是关节点范围内的幅度,在这个范围内,事物的质保持不变;突破关节点,事物的质就要发生变化。量变与质变相互区别的根本标志就在于:事物的变化是否超出了度。度是关节点范围内的幅度,要把度和关节点、临界点区分开来。在实践过程中,要掌握适度的原则,要学会把握分寸、火候,防止“过犹不及”。