如何查出历史上军队中是否有内奸
说到间谍，任何时候都是不可避免的，而间谍最大的特点就是隐藏在军队中的叛徒，在关键时候发挥重要作用，会给军队造成很大的损失。我军从成立那天起，就建立了相应的机构来对付那些间谍。比如边防，社会，比如中央特科等。那么，如果团队中有内奸，如何发现呢？
1
.如何判断队伍中有内奸？
正常情况下，敌我双方的情报渠道和人员"损失"战损比例和伤亡系数处于相对稳定和平衡的状态。
以双方的保密和专业水准，哪一方稍微弱一点早就被玩死了，基本是旗鼓相当，你来我往！
但是，如果在没有警告的情况下，我们的作战行动、防御目标、作战计划和战术意图"连续"出现问题排除事故后肯定有内奸。
如果发动重大行动、重要目标、多条隐蔽战线，首先要考虑是否有奸细、叛徒。
2.怎么找到内奸？
首先是准备。第一步，当然是向组织汇报。这一步很重要！这既是讲政治的体现，也是开展工作的需要。
为什么这么说？当我们怀疑里面有内奸的时候，要动用资源，多方协调，还要核实信息，对一些人采取措施，暗中传唤，暗中调查，这些都是没有高层参与无法完成的。
同时，通过组织这条线路，及时切断暴露的线路，减少损失。或者改变计划，迷惑敌人，切断内奸与外界联系的机会和可能，保证自身安全。
其次，最常用的方法是排除法。如果有内奸，肯定会造成相应的损失。那么，造成这种损失的原因，谁参与了决策，谁接触过信息，谁和外界有过接触，基本可以排除90%以上的人。
剩下的人，再从路背景、日常表现、近期行为、家庭背景、经济情况，甚至辅以秘密调查、搜查，进行取证。
这一点，基本上很难隐瞒。如果这一步没有发现内奸，那么内奸一定藏得很深，怎么把它挖出来？
通常是多派人，继续深挖细挖，以后再整理然后"过滤器"。在这一点上，其实嫌疑并不多。必要的时候都要隔离，谈心，深度调教！谁敢不配合？
如果到这一步还没有收获，那就只能把嫌疑人全部调离工作岗位了！所有人！
至于那些用假信息迷惑内奸，让内奸浮出水面，借机抓他的，电视剧用的多，现实中基本没用。
其实找到内奸，很多时候要靠人力物力，还有办案人员的经验和脑子，还有一些运气！
3.一些普遍原则
不会给特定人群定性，比如平时默默无闻，比如平时交际广泛，朋友多，比如平时抱怨很多，这些都不会是定性的原因。
因为没人确定痣会是什么样子，也没人确定痣什么时候会出现"变成鼹鼠"是的。所以首要原则是对事不对人。
只要有内奸，我们就必须找到它。如果没有内奸，这项工作永远不会停止。也许我们会外松内紧，也许我们会使用潜伏在敌人内部的特工。简而言之，我们必须找到内奸。第二个原则是一追到底。
4.结论:其实内奸的作用一般都是一次性的。
只要确定队里有内奸，就不可能不查出来。
大多数间谍都逃不过第一轮调查。通过侦查过程中的缜密侦查，基本可以确定内奸的身份。
绝大多数间谍在高压下，往往选择冒险，或者投降。