郭嘉曹操什么关系
郭嘉是曹操手底下比较重用的谋士，但是他一开始并不是效忠的曹操，而是往北投奔袁绍，因为当时袁绍兵强马壮，袁绍又是礼贤下士的模样，所以郭嘉觉得袁绍可以辅佐。那么郭嘉最后怎么又成了曹操手底下的谋士呢？
郭嘉剧照
原来，郭嘉进了袁绍军中之后，渐渐发现袁绍不过是虚有其表，虽然礼贤下士，却不懂怎么用人，虽然每天都在计划，却没有魄力去实践，他认为跟着袁绍不可能平定天下，于是他便离开了。
后来，经由荀彧的介绍进入曹操账下，和曹操相谈甚欢，曹操认为郭嘉可以助他获得天下，郭嘉也认为曹操值得辅佐。
后面一系列的事情也表示曹操确实没有用错人，比如生擒吕布、孙策之忧等等事情，都能表示郭嘉的睿智，只是曹操全力攻打袁尚至乌桓时，很多人都担心刘表在背后捅刀，唯有郭嘉认为刘表不成气候，此时应当全力攻打袁尚。曹操听从了郭嘉的建议，果然事情很顺利。
只是天妒英才，在曹操征讨乌桓回来之后，郭嘉便生了重病，之后不久去世，曹操万分悲痛，他对众多谋士说，本来他打算平定天下之后就将自己的继承者交给郭嘉，因为郭嘉年纪轻轻便有如此才智，堪当大用，可是却不料英年早逝。而在赤壁之战失败之后，曹操也曾经说过，如果郭嘉依旧在世，他不会失败的如此之快。
郭嘉才智出众，奈何英年早逝，等不到大业将成，便埋没在历史中。
曹操用人之道是什么
曹操求贤若渴，但是猜疑心又重，他的用人之道可以总结成几个方面：真心实意的感动人，之后推心置腹、做事讲诚信、身体力行、以德服人、善用法治，讲规矩。能够设身处地的为下属考虑，奖惩有因，能够论功行赏。
曹操剧照
唯才就用，不问出处，这是曹操用人最大的特点。荀彧和郭嘉曾经就说过曹操知人善任。能够辨辩别哪些是人才，知道这些人是哪方面的人才，是个从事何种事情，在不同的岗位上发挥出最大价值，这是一个合格的领导者必须具备的一点。
其次就是，能够把一个人的才能放在合适的岗位上，有的人善于言谈，但是做事不细心，他就把人家放在外交场合。像崔琰这样的，为官清廉，以身作则，相当正派，于是曹操就把他放在干部任选的岗位上，能够不贪腐，保持官场廉洁。比如任俊，做事踏实，曹操便让他去实施屯田制，结果屯田制顺利实施。不管他把人放置在什么位置都很合适，都会很称职。
用人不疑疑人不用，但是曹操做不到这一点，他生性就很多疑，宁可负尽天下人，人家关系处理的相当糟糕。对谁都不信任，睡觉的时候都提心吊胆，他做过的坏事太多，怕遭到报复。由于他自己就是反了原来的主子，所以他怕别人走上同样的路。再加上曹操阵营里的人来路就很复杂，当时又人才奇缺，所以曹操的人才管理也很困难。
曹操烧信讲的是什么事
曹操烧信一直被后人津津乐道，一向疑心病重的曹操在这一件事上显示了他作为上位者的胸襟。那么曹操烧信到底讲了一件什么事呢？
曹操剧照
适逢官渡之战，曹操在许攸的帮助下，一把火烧了袁绍的粮草，给自己带来了缓冲的时间，并且在最后大败曹操，为统一北方奠定了坚实的基础。打了胜仗自然也有一堆的战利品，部下在清点战利品的时候，发现曹操的一些手下给袁绍写的投诚信，当下气愤不已。
于是，他将信上呈给曹操，希望曹操可以按这上面的名单进行抓捕，杀鸡儆猴。可是出乎部下的预料，曹操甚至连信里面的内容都没有看，便直接将这些信丢到了旁边的火盆里，部下连救援都来不及，便化成了一堆灰烬。