长庆油田采油三厂：持续推进高质量党建引航工程落地
近日，长庆油田公司“党课开讲啦”活动暨第五届“精品党课”比赛决赛在西安举行，采油三厂吴起采油作业区吴一联中心站党支部副书记高秀讲述的《胜利山上 红星照耀 榜样精神 薪火相传》的故事，以凝练的语言、感人的案例、丰富的内涵，最终拿下了本届党课比赛二等奖，为建设基业长青的百年长庆发出响亮采三“好声音”。
今年以来，长庆油田采油三厂以“党课开讲啦”活动为契机，引导和教育广大党员，切实发挥党建引领作用，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，并以“1+2红传工程”为抓手，深化党建三基本与三级工作有机融合，深化党建融合，推进党建对标夯基年走深走实，以高质量党建引领高质量发展，推进党建引航工程落地。
激发活力，“1+2红传工程”效果凸显
如何进一步提升党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用？红井子“00后”技术员夏国栋感触颇深。
今年以来，采油三厂在厂各级党组织、全体党员中组织实施“1+2红传工程”， 1名党员和2名员工群众互相建立传帮带关系，通过“传思想促发展、传技能保安全、传精神树形象、传作风强担当”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。
红井子三级工程师A刘辉林与共青团员夏国栋结对子，建立传帮带关系。在刘辉林帮带下，夏国栋学习油藏分布、油井生产动态、站点流程结构，在采油三厂盐池区域上产百万吨发展规划的关键时期，克服侏罗系小区块较多、产量较高、稳产风险大的特点，主动担责，承担起侏罗系区块油藏的动态监控以及注采政策调控，迅速成长为技术室地质组的“中坚力量”。
目前，全厂共结成不同形式的帮带对子471对，综合考虑党员和群众的优势和短板，确定帮扶目标和双方帮扶义务，并围绕“传思想、传技能、传精神、传作风”的主要内容签订 “1+2红传工程”契约，真正把党的基层组织建设成为党的全部工作和战斗力的基础，建设成为密切联系群众、服务群众的主阵地。
聚焦“融合”，“三基本与三基”载体丰富
如何构建制度、职能、业务、管理、文化五大融合机制，把三基本与三基工作融合要素纳入支部日常考核，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势？
今年以来，采油三厂在全厂同步推广应用管理手册、操作手册、党支部工作手册“三本手册”，将创优标准、评价体系、工作流程“三项内容”同平台、同部署、同落实，建立四级对标提升、基础管理标准化、员工素质综合培育“三项机制”，进一步健全基本制度，提升党组织的治理能力。
同时，采油三厂实施QHSE站队达标与党支部达标晋级同考核、岗检制与党建责任制同考核、岗位绩效量化考核与党员日常考核“三个同步考核”，进一步补短板、强基础、控风险、提效能。
目前，采油三厂在全厂范围内遴选出了盘古梁、红井子、南六转等5个在推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作实现有机融合的示范党总支、示范党支部打造，并一体推进10个支部达标晋级，形成“一域一型一支部”党建工作品牌，发挥典型示范带动作用。
此外，红井子作业区党总支积极探索 “党建+”工作模式，与大水坑镇红井子村、李伏渠等村联动沟通，建设 “区域党建联盟”，与地方政府共同助力党建工作再上新台阶。
夯实基础，对标夯基年扎实推进
如何进一步补短板、强弱项、提质量，夯实基层党建工作基础，推动基层党建全面进步、全面过硬？
采油三厂根据不同层级、不同业务性质的党组织实施分类对标，编制《采油三厂党组织“对标夯基年”对标检视项目清单》，共涉及8个方面38条具体对标项目，更加精准的指导基层党组织“理解对标、善于对标、学会管理”。
截止目前，该厂党委查摆问题10条，制定整改措施26条，基层党总支层面查摆问题117条，党支部层面查摆问题626条，均已形成问题整改清单，责任到人推进整改。
同时，采油三厂还编印下发《采油三厂党支部标准化规范化手册》400余册，指导各党总支利用“一册找准线路图，一册抓实标准化”，并以知识竞赛、业务测试、线上答题等形式开展党务工作者“学手册、知手册、用手册”活动。
此外，采油三厂组织全厂党支部书记、预备党员、积极分子350人次先后参加油田公司党校线上“两会专题培训”、党支部书记专题（两期）培训、2022年党史学习教育专题培训，持续提升党支部书记综合业务能力。
(张莹 刘彩云)
责任编辑：安心 审核：杨勇
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