楚汉之争中刘邦为什么能成功
刘邦为什么能成功
刘邦出身农户，在起义以前就是一个整日在街头巷尾厮混的流氓，但是他却可以打败出身名门，骁勇善战的西楚霸王项羽，最终登基为帝，君临天下，究其原因，很大一部分他的成功是由他的性格决定的。
刘邦雕像图片
刘邦的性格十分谦虚谨慎，能够选贤与能，知人善用。在他的身边谋臣可以从容地定下计谋，而将士在危急时刻可以临危授命。而且他老谋深算，心思周密，深得民心。据传，当年，他到达灞上之时，曾经严令：杀人者死，伤人及盗抵罪，秦朝的苛刻法律全部被废黜。这样一来，刘邦就得到了灞上百姓的拥戴，所谓得到多助，失道寡助，这说的大概就是刘邦吧。
而项羽与刘邦相争，却盲目轻敌，空有一身武艺，却胸无城府，又怎么会是机智多谋的刘邦的对手呢。据传，当年，项羽进军咸阳的时候，大肆烧杀，使得咸阳城一时之间置身于一片火海之中。面对身边谋臣的劝谏，他竟然也置之不理，一意孤行。当地百姓苦不堪言，一时之间怨声不绝。项羽早已失去了民心，又何谈争霸天下呢。而当他在兵败之时，却放弃了逃生的机会，宁愿拔剑自刎，这不过是因为项羽无法面对自己的失败罢了。一个没有坚定决心的人，又何谈东山再起。
刘邦面对败局，能够隐忍不发，伺机而动，最终成为最后的赢家，这与他的性格有着很大的关系。
刘邦的用人之道
刘邦能够在与项羽的争斗中取得胜利，从而建立起大一统的汉室大业，善于用人是很关键的一点。韩信就曾指出自己可以领很多的兵马，刘邦最多只能统领十万，但是刘邦却可以包括自己在内的很多将领。刘邦拥有一套现在很多管理者都值得学习的用人之道，能让有才之人发挥所长。
陈道明版刘邦
第一，刘邦识人善用，唯才是用。他能够洞察部下的长处，萧何善于管理内务、财政，就派他负责安抚百姓、运送粮饷;韩信作战英勇，深谙用兵之道，就派他带兵百万攻占各地;张良、陈平很会统筹布局，谋划战略，就采用他们的计策。刘邦本人只需把握大方向就可以了，其他的只要相信部下交给部下去做。
第二，刘邦在用人上有很强的包容性，手下的出身，强盗、贵族、无业游民、屠夫等等应有尽有，但是都能得到合理的任用。在他的手下，有不少叛将和降将，韩信原本隶属项羽阵营，陈平先前是魏王的人，都得不到任用而投靠的刘邦;雍齿曾经背叛过刘邦，但最后还被封侯了。
第三，刘邦坦诚对待下属、用人不疑、从谏如流。他与手下称兄道弟，相信和尊重他们，所以他们也都如实禀告，用心谋划和出力。鸿门宴前，张良、韩信就直接问刘邦是否能打败项羽，刘邦承认打不过。对于几次易主、盗嫂受金的陈平，刘邦也曾怀疑过，但他直接去问了陈平，听到解释后还表示歉意。
第四，刘邦大方封赏有功之人，刺激部下的效忠热情。不管是在争夺天下时还是建立汉朝时，刘邦都不令色奖赏部下，登基后，除了萧何、彭越、韩信等人，他还封赏了与自己有过节的雍齿。
第五，作为一个谋略家，刘邦在信任之余，也有适当的防范，当然是在暗中进行的。他虽然信任萧何，但也会在私下里控制，有所防备。
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