张毅斌-上海宽鑫信息科技有限公司总经理介绍

张毅斌-上海宽鑫信息科技有限公司总经理介绍

人物小结：

张毅斌，男，1971年10月生，博士，现任上海宽鑫信息科技有限公司总经理。张毅斌于2004年创立上海宽鑫信息科技有限公司，并投入大量精力研究开发基于RFID（射频识别技术）现场感应的世博信息服务关键技术及示范系统，此项目已经作为国家科技部的攻关项目立项，并申请了5项发明专利和3项实用新型专利。

人物简介：

1999年：华东师范大学计算机科学系毕业，工学硕士和理学博士；

1999年7月-2000年6月：上海广电（集团）多媒体网络产品实验室工作，负责网络数字、技术研究及产品开发等；

2000年7月-2001年3月：上海科技网络通信有限公司副总经理；

2000年创立上海宽讯时代科技有限公司，率先在国内推广无线网络应用；

2005年创立上海宽鑫信息科技有限公司。

ＷＬＡＮ业务的开拓者

从无线互联网到手机射频卡——“维络卡”，张毅斌关注的焦点始终不变：随时随地的信息服务。2000年末，上海宽讯成立，当时公司的主要方向就是如今已经广为人知的ＷＬＡＮ（无线局域网）。“当时知道这个的人很少，我们第一年的营业收入只有一百多万元。”张毅斌回忆道。

但是无线网络市场发展突然之间就风起云涌，“运营商对于推动ＷＬＡＮ有很高的积极性。由于宽讯是做得比较早的硬件设备商，所以和运营商有了很好的合作。”

初战告捷，张毅斌充分发挥了自己的长处：协调技术与市场需求之间的不一致，设计、开发现实的业务模式。这也被证明是他下一个项目“维络城”成功的关键。

虽然无线互联网已有了广泛应用，但在办公室、咖啡馆以外的地方，使用手提电脑上网显然不可能，那么，怎么才能让在街上的行人快速了解到所在地区域内的信息呢？在分析户外的信息需求时，张毅斌认为手机应该是人们获得信息的首选。

于是张毅斌和他的团队就想到了用手机结合电子标签的形式，既能使用户主动选择他想要的信息，并且信息的提供也能更有针对性，仅限于用户所在地域的信息，从而不会使人迷失在“信息海洋”中。

维络城

缘起世博会

2004年起，张毅斌针对世博会游客的需求，把重心转向“维络城”的开发。

他曾这样设想：漫步世博园，周围有哪些场馆，人流状况如何，感应点上手机一照就知；高峰时段，用不着排长龙，手机帮你预约参观，轮到你了，短信提前送来温馨提醒；某个参展项目想知道更多，手机一照，详细资料自动发送至电子邮箱……交通、旅游、餐饮、购物，这些信息需求都能及时地得到满足。

如果把芯片植入手机，手机就能变成电子门票，不仅可确认使用者身份，还能进行费用支付、预约参观、互换资料、场馆信息查询等个性服务。必要时，世博会主办方还可向使用者手机发送信息。

随着技术的不断成熟，这个设想已经可以成为现实了，因为一个小小的电子标签就能做到这些事情。用户的电子标签上绑定的个人信息只有手机号码，利用这个身份标识，在全市近千个信息感应器上轻轻触碰一下，就能获取所需要的信息。张毅斌把这种通过触碰获得信息的方式称作“精彩，触手可及”。

嵌入了电子标签“维络卡”的手机挂件外观新颖，可爱的卡通形象吸引了很多年轻人。电子标签可以跟踪用户的消费习惯，还可以识别用户在网上搜索到的信息，从而实现线上和线下的结合：用户把在网络上查找到的商业优惠信息存储在个人账号里，到了感应点只要照一下电子标签，就能在显示屏上进行选择，打印出想要的优惠券。

从2006年底开始，感应器陆续出现在罗森便利店、地铁站点和电影院里，进行现场感应服务，主要服务内容是餐饮娱乐的优惠券打印。今年，使用“维络卡”的会员人数已经突破50万，每个月有100万次的查询，在中环线以内的地铁站内，用户可以方便地使用维络卡，查询附近的城市信息和商业信息，打印优惠券。

而张毅斌更主要的目标是，确保在2010年能够为上海世博会提供一个成熟稳定的综合性城市信息服务系统。

创新

是难啃的蛋糕

张毅斌坦言，“维络卡”的优势和弱势，恰恰来自同一个方面：创新。

“我们在手机的应用模式上大胆创新，由于这是一个从没有过的新事物，所以在于政府和产业链的沟通以及对用户的解释上，都花去了大量人力财力。”

“都说创新的领域竞争少，但成本也要大得多啊！”张毅斌颇有感触地说，“从业务策划，到技术开发，再到市场运作和客户服务，这一切都没有任何参照点，只能靠着热情去打拼。因此，我们希望社会上能有一种支持创新的氛围，即使出现暂时的失误，也要理解和包容。”

他又回想起当初做ＷＬＡＮ的时候，在这个新兴领域国家并没有及时制定标准，但是由于利润丰厚，很多企业都加入了进来。后来标准颁布之后，很多企业就不得不退出，因为他们前期开发的技术不符合国家标准。

正是因为创新的初期缺少社会公众的理解和政府的支持，在公司用人标准上，张毅斌特别看重两点：对创新充满热情，注重细节。“推广一项全新的服务，只有认真的态度是不够的，必须时刻用心去想，考虑到一切可能的细节，事先做好打算。”张毅斌把企业文化归结为一个企业的性格，而企业的性格也就体现在每一个员工的性格上，“特别是像我们做全新的业务模式，你必须始终充满激情，用你的热情去打动客户，让他们改变对于新事物的警觉和抵触，开始想要了解这个新产品。态度的转变是最重要的一步。”

忠告

有积累，才有创造

他不是那种慷慨激昂、锋芒毕露的才子，他留给记者的印象更多的是朴实谦逊、胸有成竹却精华内敛。

对于有创业激情的新人，他的告诫是，“一定要珍惜大学的四年时光。”张毅斌认为大学打下的知识基础，到现在仍然受用不尽。“大学里的学习更有系统性，在计算机系，从本科到博士，我接触到了软件、硬件、系统等全面的知识，这是一个很好的机遇。”正是对于计算机领域的全面理解，才使他敏感地判断出市场趋势，并迅速加以利用。

“大学里的时间更宽松了，所以很多事情都要靠你自己去做，去了解研究领域的情况和发展趋势，这都看你是不是主动地去做。”张毅斌在研究生时积极参与课题研究。他坦言，虽然每个课题都是相对独立的，但在合作完成课题的研究过程中，获得的经验和感悟却至今难忘。

在繁忙的工作之余，张毅斌最大的爱好是旅游，包括各种展览会和商务考察，他总是抽空参加。“到了一个全新的环境，你将会接触到你原来从不知道的东西，这就需要你去迅速地理解新事物。这也是学习的一部分。”每年年末，他还会带着公司员工一起去旅游，在公司里倡导不断充电学习的氛围。

一个创新者，必定是一个不断学习和成长的人。通过不断的思考和创新，精彩，也就自然是“触手可及”了。