“知遇之恩”，“贤臣择主而事”，私企职场中的你还认可这些话的现实意义吗？
本博认为知遇之恩与贤臣择主而事，无论在国企或私企都具有现实的意义。上世纪九十年代，我曾看到一篇文章，介绍的是一位内地某大学的老师辞职南下广东寻找工作的经历。那时的民企大多数还处于起步阶段，规模比较小，研发能力弱，该老师的名片上既是大学讲师，又是博士头衔。几天下来没有一家单位愿意接纳他，原因就是人家都自谦水太浅，养不了他这大鱼。该老师很局丧，眼看着身上所带银子所剩无几，面临断炊的迫之境。
某天他来到一家生产家电的企业，老板还算是个明白人，当下签约收留了这位具有博士头衔的大学老师。该老师没有让这位老板失望，时间不长，由他设计的新产品一上市，就成了市场的宠儿。老板赚得盆满钵溢，自然也给这位老师升职加薪。一时间，这位老师成了附近其他企业老板们争相猎获的对象。出高薪自然不再话下，汽车、别墅各种优厚待遇更是节节攀升。
该老师就是不为所动，一心一意在该单位从事着个人喜欢的工作。当有人问他为了什么？他说人要有知遇之恩。讲到了自己面临走投无路，穷困潦倒之时，是这家老板向他伸出了援助之手。
通过上面这个故事说明，名利对于任何人来说都至关重要。名在前利在后，人离开金钱财富的确寸步难行。但人也不能成为金钱财富的奴隶，人之所以是人，除了追求金钱财富，人还有精神方面的追求，名誉从某种意义上说比金钱更重要。所以说“知遇之恩与“贤臣择主而事”在当今职场仍有积极意义。(2019/07/14)
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