保险公司的组织文化
保险公司的组织文化
客户增值股东增值员工增值
求真求实求善安邦崇尚人与自然的“水”文化
安邦崇尚人与人的“家”文化
安邦崇尚人与社会的“互联网”文化
三种文化构成了安邦的“和谐文化”
“水”文化
安邦伴水而生，依水而长，从水中体悟企业生存之道:
“水”一样自然，与客户、与市场、与社会息息相通；
“水”一样的多变，虚怀若谷，包容万物，即以专业的品质满足客户变化多样的需求；
“水”一样的力量，在竞争中生存，建立独具安邦特色的价值与盈利能力；
“水”一样的精神，简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来，为建设恒久安邦奠定坚实的基础。
“家”岩瞎文化
员工增值、客户增值是安邦的企业目标。
安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两粗山空个因素，放诸于第一位，不仅要给予客户保姆式的服务，更要给予员工家庭式的关爱，让员工获得真正的利益，以安邦为家、以工作为乐。
“互联网”文化”
安邦追求人与社会的“互联网”精神，唯首互联支持，共赢未来。
在互联网中，每个人都可拥有相同的资源，每个人都享受着平等的服务，每个人都可能参与其中，或创建、或完善，将自己的聪明才智充分展现，但每个人又无法从根本上撼动其根基，无法对其造成致命伤害。这给予我们提示，要建立一个如互联网般的组织，一个非常平等的、民主的企业组织。
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华安保险公司的企业文化是什么?
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。华安人诠释华安“责任、专业、奋进”的经营理念，同倡“华安保险与您共成长”，在“利润生存、消绝服务至上、规范经营、创新发展”经营方针的指引下，共创华安新辉煌。缺友
“华安是我们大家的”，在十几年的艰辛探索中，在“以华安人为中心”思想的指引下，华安人与华安保险荣辱与共，共同成长！
“责任、专业、奋进”，不仅是华安经营恪守的最高理念，同时也是华安人的人格体现。
责任，是彼此间的相互信任以及“心忧天下”的胸怀；专业是华安的发展之本、创新之举；
奋进是要敢于否定自我、超越拿扮姿自我。以人为本的管理，让华安大家庭美满温馨；人性化的服务，让华安客户倍感温暖。
人文的华安，奏响和谐音符，与华安人一路走来。
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