一个集团想要发展壮大,不是靠最初几个人就够了,还需要在发展中不断的吸收需要的人才,在宋江领导下的梁山就是这样一个集团。
遇到了人才,宋江总是不吝啬自己的诚意,慢慢的还形成了一套宋江特色的人才招纳法,尤其是从对方那里吸引人才,留住人才上,宋江可谓是下了很大的功夫。
这一次,宋江又是如何策反呼延灼的大将彭玘,让彭玘为梁山所用的呢?
1.先捉过来
这是第一步,遇到了人才,得先要想办法捉过来,当然这事儿是手下人干的,也是得到了宋江点头认可的。
2.喝退军士
这是第二步。见到人才之后,先是假装呵斥自己的人,为什么这样对待这样的人才,要客气点儿,怎么能够绑着人家这样的人才呢?
3.亲自解绑
宋江这位老大,亲自为对方的战俘解绑,这可谓是战俘的高规格待遇了,一般人都会有点儿受宠若惊,同时也是表示了宋江的高度重视。
4.扶入账中,请上座
手把手的亲自将人才请入上座,以表示自己的尊重和诚意,做到这里,一般的老大都可以做到。
5.纳头便拜
这是宋江特色的一点,也是最难以做到的,许多招纳人才的老大都是很难做到这点的,比如说同是梁山老大的晁盖,就绝对不会这样做,这也是晁盖时代的梁山为何人才不济的原因。
这也是宋江时代的梁山为何人才兴旺的原因之一。让对方立马感受到你的最大诚意。对方立马就知道,本是俘虏,这样的待遇,不得不服人家!
6.让别人认可自己的江湖称号
通过以上的步骤,就算是放在今天,哪个人才不敢动的稀里哗啦的,因此,就得发表几句感言,对于宋江的江湖传闻,立马就出来了,那是一个五体投地的肺腑之言。
7.说出自己旗号
对于敌方的人员招纳,再也不能用之前招纳兄弟们的手段了,不是几两银子就可以解决了。
于是就说出自己的苦衷,迫不得已才这样做的,很希望有朝一日得到朝廷的重用等等,一下子就是说到了这些投降人员的心坎里去了。认同了宋江的忠君报国的文化了。
8.解决后顾之忧
对方的人员虽然说服了,但是还是有亲属家眷的,咋办呢?
宋江可谓是尽心尽力:
那就是将对方的亲属家眷尽数接到梁山来!免除了对方的后顾之忧。
宋江就是通过这八个步骤全面俘获了彭玘的心,让他死心塌地的跟着梁山,为梁山所用。