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人力资源

• 长庆油田输油二处多点布控打造高素质技能人才队伍

  历史解密时间：2024/1/22 9:57:38阅读：3654

  5月以来，长庆油田输油二处把抓实抓细岗位员工培训作为重要抓手，大力开展强化业务技能素质提升工程，采取集中培训与线上学习相结合、课堂培训与现场教学相结合形式，构建全方位岗位员工培训机制，为长输管道高质量增输增效注入新动力。抓实差异化培训。结合场站员工文化水平、技术需求、技术等级和年龄差异等相关因素，积

• 郭盛：以变应变

  历史解密时间：2023/12/17 9:03:33阅读：1473

  郭盛 智联招聘董事长、CEO。曾任麦肯锡全球董事合伙人，2010年接任智联招聘CEO，带领这家公司成为最受中国求职者欢迎的招聘平台 绘画：张烨2022年度CEO 郭盛获奖理由他执掌智联招聘12年，带领这家国内最早的人力资源服务商扭亏为盈。在就业形势尤为严峻的2022年，智联招聘再度成为最受中国求职者

• 教练式领导力专家 | 张永其

  历史解密时间：2023/12/7 17:45:08阅读：2522

  2022特聘师资为促进央国企“高质量”发展，助力央国企开展人才培养和组织能力提升，不断提高培训服务交付质量，中智培训中心首批师资库于6月10日正式建立。中心师资引入以“高专业”和“高实践”为原则，汇集部分世界500强企业高管、学术界教授级专家，资深培训导师、教练、高级管理咨询顾问等各类管理精英人才，

• 马延军：基于RPA技术的应用实践和战略规划研究

  历史解密时间：2023/12/22 16:16:09阅读：3335

  文 / 中国银行河南省分行 马延军 程辉为落实中央数字经济战略精神和中行“全面数字化转型”新要求，强化金融服务实体经济的的核心思想，促进我行全面数字化转型和高质量发展。作为国有大行，我行充分研究新技术发展趋势，积极实践新技术在服务实体经济发展中的应用。为了体系化推动我行应用RPA技术，充分挖掘其数

• 刘志红：当前民办学校薪酬设计主要面临五大核心问题

  历史解密时间：2023/12/6 1:39:19阅读：1095

  从去年年底到今年上半年，国内许多省市相继出台了教师退出机制的政策。这些政策通常分为两部分：一部分是关于老教师如何进行灵活退休的问题；另一部分则是关于一些能力不足的教师如何转岗、在培训上岗或提前退养的政策，以及违反师德师风的教师如何进行清退和解聘的政策。在民办教育人力资源专家刘志红老师看来：这些政策的

• 外包公司员工月加班超百小时 多家外包公司因超时加班被罚

  历史解密时间：2024/1/25 22:45:12阅读：1658

  今日，加班文化为啥屡禁不止话题登上热搜，我国法律对于加班有明确规定，一般每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。天眼查App显示，近日，无锡海江劳务派遣有限公司、苏州诚之诺人力资源有限公司、苏州艾斯杰人力资源有限公司等多家公司，因2022年9月延长工作时间超过36个小时，被无锡市新吴

• 包公司员工月加班超百小时

  历史解密时间：2024/1/20 9:03:52阅读：3772

  #多家外包公司因超时加班被罚#今日，#加班文化为啥屡禁不止#话题登上热搜，我国法律对于加班有明确规定，一般每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。天眼查App显示，近日，无锡海江劳务派遣有限公司、苏州诚之诺人力资源有限公司、苏州艾斯杰人力资源有限公司等多家公司，因2022年9月延长工