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用人单位

• 疑似中国电科员工怒怼加班超100个小时，律师：每月加班不得超过36小时

  历史解密时间：2023/12/9 22:13:20阅读：4564

  4月4日晚，“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录截屏图片在网上流传，并引发普遍关注。聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，并透露自己和同事在过去一段时间内加班到次日凌晨一两点的情况，引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。当事人在接受四川观察记者采访时

• 律师解读“拒绝加班集体辞职”：每天加班超3小时，即过度或违法

  历史解密时间：2024/1/24 10:52:24阅读：798

  4月4日晚，“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录截屏图片在网上流传，并引发普遍关注。聊天记录显示，中国电科成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，并透露自己和同事在过去一段时间内加班到次日凌晨一两点的情况，引起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。根据网传聊天记录截屏显示，事情

• 每天加班超3小时即违法 律师：让加班回到高效高质完成工作本身

  历史解密时间：2023/12/23 4:10:06阅读：814

  央广网北京4月8日消息（记者王晶）引发广泛关注的疑似“某国企员工怒怼领导清明节强制安排加班”事件有了最新结果。据四川德阳警方通报，此事件系陈某龙故意散布谣言的违法行为，严重扰乱了网络公共秩序，公安机关已依法对其作出行政拘留处罚。该起事件虽然暂时告一段落，但由此引发的网友对加班的讨论却并未停止。“这个

• 赵忠：跨越“三十五岁就业门槛”，期待各界合力

  历史解密时间：2024/2/17 20:12:53阅读：2046

  赵忠中国人民大学劳动人事学院院长、教授、中国宏观经济论坛（CMF）主要成员本文节选自4月14日光明日报。本文字数：1606字阅读时间：5分钟一、是认知偏见，还是职场优势光明日报：近日，“35岁就业门槛”现象再次引发关注，破除求职就业中对年龄的不合理限制呼声强烈。在您看来，35岁以上的求职者在职业发展