古代如何选拔神童唐宋时期的童子科制度（制度完善）(古代状元选拔制度)
神童最早的选拔只看某些孩子是否有异于常人的行为。随着制度的逐步完善，宋代确立了童子军制度。古代人的平均寿命很低，导致很多新骑士的年龄比现在早很多。球探也叫侦察，是古代的一种人才选拔制度。平均寿命相对较短，儿童与成人的差距不是特别大。
最早的神童
神童出现的时间最早，但在当时与天才无关。在原始社会，神童是接近鬼神的孩子。它在智能方面有着更加突出的表现。所以封建时期的人觉得自己受了鬼神的影响。一旦发现一些孩子的行为与常人不同，就会被定义为神童，更像是当时被教育后负责传递人和鬼神消息的神童。直到随着社会的发展，鬼神的震慑力不再那么强，神童的含义也发生了变化。
少年家庭的出现
大多数神童都是聪明的孩子，这引起了更多人的关注和一些特权。在汉朝，只有12-16岁的人才被允许参加人才选拔计划。汉朝也更加重视孝道，推崇儒家思想。儿童题材的选择多以道德标准为标准，不注重才艺意义不大。比如童子军的选拔，大多是提前培养一些聪明的少年来培养下一代官员。
逐渐完善的系统
被选中的人才一旦被选中，会受到特别的重视，以后会得到重用。汉唐时期，男孩家庭的命运相当悲惨。当时国家政权还没有统一，除了童子军部，在一些政治方面也遭到了破坏。直到宋代，童子军部门才逐渐改变，并逐渐完善，这与当时的科举制度有很大关系。
最早的科举制度只注重德行。后来才发现不利于选择。人才变了，更重视了，知识才变得更完善，学的东西更多了，内容也更复杂了。唐末政府统治地位下降后，童子军部门也出现了不少舞弊现象，人才选拔混乱。直到宋代，童子军部门才作为选拔人才的重要方式受到重视。