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选拔

  • 古代如何选拔神童唐宋时期的童子科制度（制度完善）

    文史百科时间：2024/1/7 19:11:31阅读：409

    神童最早的选拔只看某些孩子是否有异于常人的行为。随着制度的逐步完善，宋代确立了童子军制度。古代人的平均寿命很低，导致很多新骑士的年龄比现在早很多。球探也叫侦察，是古代的一种人才选拔制度。平均寿命相对较短，儿童与成人的差距不是特别大。最早的神童神童出现的时间最早，但在当时与天才无关。在原始社会，神童是

  • 古代如何选拔神童唐宋时期的童子科制度（制度完善）(古代状元选拔制度)

    文史百科时间：2023/12/25 2:56:51阅读：2271

    神童最早的选拔只看某些孩子是否有异于常人的行为。随着制度的逐步完善，宋代确立了童子军制度。古代人的平均寿命很低，导致很多新骑士的年龄比现在早很多。球探也叫侦察，是古代的一种人才选拔制度。平均寿命相对较短，儿童与成人的差距不是特别大。最早的神童神童出现的时间最早，但在当时与天才无关。在原始社会，神童是

  • 拔作是什么意思是(拔作 知乎)

    文史百科时间：2023/12/21 6:53:42阅读：3120

    在生活中，我们经常会听到一些词语，“把坐”就是其中之一。虽然它的意思并不复杂，但对于不熟悉它的人来说，可能会有点混乱。那么，拔到底是什么意思呢？让我们一起来探究这个词的含义。一.定义:选拔是一种根据人的特点、特长或价值观，对最优秀的人或事物进行的选拔和选择。在这个过程中，通常采用一系列评估或筛选方法

  • 科举制度对世界产生了什么影响？

    文史百科时间：2024/1/13 19:15:07阅读：1423

    相信很多朋友都知道，科举制度真的是我国历史上的一个符号，对中国和世界都有着重要的意义。而且推动了历史文明的进程。那么科举制度对世界有什么影响呢？让我们一起来看看边肖吧！1、科举制度的背景。科举制度实施的背景是魏晋南北朝时期在选人用人上出现了问题，导致贪官横行，无能之人长期扰台，最终拖垮了东晋西晋。在

  • 古代选秀是怎么选的？一起来看看全过程(古代选秀是谁负责)

    文史百科时间：2023/12/21 8:12:02阅读：2028

    很多人都看过"在一些影视剧里。草稿"这件事，它的目的自然是为了填补后宫，但这并不意味着一个被选入宫的女人就一定有资格成为宫妃甚至皇后。以清朝为例。我们看到的很多实拍照片远没有想象中的好。是什么造成了这种情况？草案中最重要的是什么？古代选秀的流程是怎样的？古稿和今稿是两个完全不同的概念。现在的选秀给了

  • 博学宏词科是什么

    文史百科时间：2024/1/19 19:26:02阅读：4641

    专教宏词科，简称词科，也称宏词或者宏专。是科举测验造科之一种，是正在科举造度以外，拉拢学问份子的一种脚段。唐开元年间初设，称“专教宏词”，以考拔能文之士。宋神宗后，果测验重经义、策论，考死语文火仄落低，晨廷甚感草拟诏、诰、章、表等使用文书累人。遂于宋下宗绍兴三年（1133年）置此科。浑代康熙取坤隆时

  • 历史上宫女是怎么选拔的

    文史百科时间：2024/1/20 15:07:04阅读：1948

    现代皇宫当中，除了了天子以及后宫嫔妃以外，一般借具有数目复杂的宦官以及宫女，他们背责关照天子一家的衣食起居以及皇宫的一样平常办理。那末那些宫女又是从何而去呢?正在汉代之前，宫女年夜多去源于战后的女俘，而汉代以后到浑晨以前，则次要由晨廷从平易近间提拔出的良家子，浑晨则去源于外务府包衣佐发下的男子。历晨

  • 中国古代历史上科举考试中名落孙山的历史名人

    历史人物时间：2024/1/23 12:27:55阅读：2320

    导读：在中国古代科举考试中，科场如战场，有人春风得意马蹄疾，自然也有人愁云惨淡万里凝。多位历史名人都曾三度名落孙山。韩愈：接连应考霉运多被苏轼评为“文起八代之衰”，明人推为唐宋八大家之首，有“文章巨公”和“百代文宗”之名的韩愈，从20岁开始参加科举考试，一连三次，当他那字字珠玑的答卷到了考官手里，却

  • 武则天当官试用期

    历史解密时间：2024/2/3 14:57:22阅读：2486

    正在中国现代，真止以现代君王为中心的中心散权的政治体系，天子老子再是明君，也是精神身，粗力无限，即便能少出三头六臂也没有够用，从知人到擅任，易一步到位，没有出涓滴忽略更是没有大概的。因而，“试职”便成为他们拔取民员的一种举措以及脚段。到唐代的武则地利期，“试民”成为一种造度，先给一个地位，以试其才干

  • 明朝太医院如何选拔御医

    历史解密时间：2024/2/3 15:24:07阅读：886

    御医院现代医疗机构称号。是专为下层启建统治阶层办事的医政及医疗保健构造。明成祖墨棣建都北京之初，使用旧有民舍做为各衙门任事的地方，多集处乡区，纯然无序。 明英宗 正统七年四月(1442年5月)，初正在 年夜明门 (浑时称 年夜浑门，正在正阳门内。束缚后已经撤除)东，新建很多民署。御医院署也正在那里建

  • 清朝何人有武科举乡试应试资格？八旗子弟又为何不能参加武科？

    历史解密时间：2024/1/17 20:07:24阅读：2838

    在清朝，武科选拔有250余年之久的历史，始于顺治元年。顺治帝在继位后没多久，便一纸诏书昭告天下：明朝时期定下的武科自此正常举行，并规定于每年的子、午、卯、酉年举办武乡试，在辰、戌、丑、末年举办武会试。京卫武学官碰到乡试的年份同样也可以参与科考。顺治二年四月，担任兵部侍郎一职的朱马喇根据规定题请开武乡

  • 曾国藩是如何为军队选拔人才的？

    历史解密时间：2024/1/25 21:09:46阅读：4256

    一、求才却不求全责备，重在陶冶人才曾国藩说：“制胜之道，实在人而不在器。”怎么样用人呢？他说：“……人才有转移之道，有培养之方，有考察之法……”他认为，这么一个时代，选拔人才是事业成功的关键。但人才不是从天下掉下来的，只要他有一点长处，就可以用他，不能眼光太高，动不动就说天下没有人才。只要他们到了这

  • 地方官考核的两宋逻辑

    历史解密时间：2024/1/19 20:34:06阅读：4582

    5110字 | 阅读需11分钟本文系中国国家历史原创文章，转载请联系小编微信号zggjls01，欢迎转发到朋友圈！有宋一代，官职体系和考核制度均达到了中国古代史的高峰。但细密繁杂、应有尽有的规章制度并不能掩盖其弊端。宋人罗大经于其著《鹤林玉露》载奇事一件：名臣张咏曾在崇阳县（今湖北咸宁）做县令。一日

  • 清朝秀女为什么这么丑！真的是皇帝的眼光差吗？

    历史解密时间：2024/1/26 0:02:32阅读：4939

    那么选秀女是谁提出来的呢？其实是顺治皇帝提出来的，年满十四至十六岁的满汉蒙八旗女子都需要参加选秀，三年一次参加选秀。但是因为全国各地的女子比较多，所以选秀得先让户部把关。在皇帝亲自选秀的前几天，家庭富裕的秀女会把大把的金银珠宝贿赂选秀的官员和太监，以此获得皇帝选秀女的资格。所以在这种情况下，秀女能有

  • 武则天挑选男宠的条件，除了颜值高以外，还要遵守这三点要求

    历史解密时间：2024/1/27 7:21:32阅读：3538

    而且古代的人他们在那个社会时期也能够凭借自己的聪明悟出很多的人生哲学。现代的人对于古代的人也是有着很大的深情执着，我们也经常会在一些电视剧中看到过一些穿越剧都非常的好看，随着每个朝代的发展，都是慢慢的也都形成了很多的皇帝，对于你们来说最有名的是哪个皇帝呢？在古代的时候，也是非常看重男人的，男人的地位

  • 宋代秘书的工作关乎“万人之政“，他们的选拔多严苛？

    历史解密时间：2024/1/5 11:14:49阅读：1045

    到了宋朝，统治者为了进一步加强中央集权，建立了更加完善的秘书选拔制度，在这个重文轻武的时代，"秘书"可谓是文人最想得到的官职。而宋代的"秘书"可以说都是精英，他们的入职难度堪比科举，不过一旦考中就衣食无忧了。一、万里挑一——秘书选拔制度1.秘书选拔方式宋代的秘书选拔制度基本沿用了隋唐时期的选拔制度，

  • 大清此衙门技术性最强，也最有特点，很多官员要从民间百姓中选拨

    历史解密时间：2024/1/21 16:31:47阅读：3045

    虽说太医院级别不高，但却是一个技术性很强的机构，里面有品衔的御医、太医都不是通过科举考试选拨，而是通过另外一种方式进行铨选。按正常渠道，成为御医的先决条件就是要进入太医院，成为太医院的医官，具备医官资格，才有可能进宫服务。太医院医官的铨选分两种情况：一是内部提拔，即在太医院接受学习的生员中，通过各级

  • 唐朝人才选拔、官员调配，“人事档案记录”甲库制度“说了算”！

    历史解密时间：2023/12/15 22:20:53阅读：277

    盛唐是一个光辉的朝代，万国来朝；它有着繁荣的经济、发达的政治。其中，甲库制度是唐代政治制度的重要组成部分；那么在唐朝，甲库制度是怎样形成的呢；唐朝的统治者为什么要实行甲库制度呢。探究其中的原因，这是时空因素的交织之下所形成的。一、甲库制度巩固政权，收拢人心（1）科举制度的开创，在重视才能的同时，也重

  • 洪秀全如何惩罚犯错的妃子？其刑罚名虽好听，却比人彘还要残忍

    历史解密时间：2024/1/24 3:03:30阅读：659

    百姓在这样水深火热的生活之中，不由的渴望可以获得一位英雄的救赎，而洪秀全所建立的拜上帝教，就在这种情况下悄然庞大。洪秀全本人不过是一个落魄书生而已，在参加过几次科举考试之后，均名落孙山，以后便对科举大为失望，自己也因此大病一场。后来，在传统思想无法解脱他的时候，在偶然的机会下，他得到了一本圣经，了解

  • 关于选拔人才，诸葛亮提出了七大标准，每一条都是至理名言

    历史解密时间：2024/1/19 7:12:28阅读：1201

    诸葛亮非常重视人才的选拔和任用。不仅重视，他在选人、用人方面见解也非常独到。首先，最要紧的便是选人用人的原则。诸葛亮说：“治国之道，务在举贤。”他选拔、使用人才，不搞宗派，不存门户之见，不讲资历和门第，而是以德行为标准，以才干为依据。其次，最讲智慧的便是选人用人的方法。他在《知人》一文中提出了自己的