清朝举人想当官有哪些办法？乾隆皇帝为了他们推出大挑制度(乾隆时期用什么选官制度)
早期的举人是指被推荐的人，因为在科举制度之前，普通人只能靠别人推荐你或者自荐。从606年杨迪设立科举，到清末慈禧废除科举，这条普通人的升迁之路存在了约1300年，成为进入仕途的必经之路。就像我们现代的高考，想要脱颖而出，获得更多的可能性，参
加科举考试是最好的选择。科举制度有四大步骤，即子弟考、省考、通考、宫考。过了子弟考试，你就成了秀才；乡试之后，你就是举人；通过中级考试后，你将成为龚氏；而宫廷考试第一名将是最高荣誉冠军。秀才在古代算是秀才；举人等于有做官的资格，但不一定是官员；进士由朝廷统一分配；殿试在前三者中地位最高，可以直接在皇帝身边做官。举人虽然有资格做官，但举人的数量也是最多的，最后能做官的人更是凤毛麟角。
清朝一共举行了112次科举考试，其中有114次出身状元，还有2万多名进士和10多万名评委。这里先说清楚，通过进士考试的都是进士，前三名称为状元、状元、探花。可以发现，举人的数量是非常多的，但朝廷不可能给他们提供那么多官职。为了不打击这些举人的士气，毕竟很多人可能花了十年才通过了乡试。所以朝廷推出了专门针对举人的晋升制度，叫大挑。
大选是乾隆年间建立的一项科研制度，为有陪审员身份但没有官职的人提供晋升机会。原来大赛是考四科，嘉庆改为三科，每六年举行一次。所以人们都很珍惜这样一个来之不易的机会。毕竟不是每个人都有机会等下一个六年。大挑的出现在一定程度上缓解了人多的问题，但是大挑周期太长，一次提供的官位数量有限，只有少数人能如愿以偿。
在大挑的选拔过程中，选拔标准之一就是要符合官员的外貌和体型，也就是我们现代俗称的看脸。据说是因为法院比较注重地方官员的形象，但是这种方式引起了很大的争议和不公平。即使你的分数再高，也可能因为你的长相而被拒绝，所以贿赂很多空。一般考核合格后授予的官职在六级到八级之间，但也有一些特殊情况。
其实朝廷也没办法。落选的举人会遍布全国，也都是有一定知识的人，会想尽办法建立自己的关系群体。如果不能安抚这些举人，时间长了可能对朝廷不利，也会打击这些举人的求学之心。