曹操号称唯才是举为何手下很多都是亲戚？(曹操的唯才是举对后世的影响)
很多人都知道曹操选人的一大法则就是任人唯贤。只要是人才，哪怕对方有些污点或者人品不太好，他都愿意用。当然是没有底线的。如果杨修太自大，曹操还是会杀了他。但是曹操既然是任人唯贤，为什么他的手下有很大一部分居然是自己家族的亲戚？难道他的亲戚都那
么有才，曹曹参都喜欢吗？让边肖给你介绍一下。
1.曹操有几个亲戚？
汉末三国是古代人才最繁盛的时代之一，尤其是曹魏、蜀汉、东吴三大阵营，至今不乏知名的历史人物。这种情况和三国志"三巨头。重用人才不分出身的政策和曹操公开叫嚣"精英管理是培养人才的最佳方式。口号。
但奇怪的是，曹操声称他从来没有问过他的出生，“ldquo精英管理是培养人才的最佳方式。但与、相比，曹魏阵营中的钦差大臣最多，如曹仁、曹洪、、夏、等。，还有《三国志·魏》中的"夏侯曹传"，地位甚至在《王子列传》之上。
蜀汉阵营中几乎没有钦差大臣，唯一有影响力的是刘备的养子刘封。虽然吴栋有几个皇室家族，但在早期影响不大。吴栋宗室的第一任宰相甚至没有被列入三国历史。所以叫"精英管理是培养人才的最佳方式。为什么曹操手下很多将领都是他家的亲戚？
2.为什么曹操提倡任人唯贤，举起手来就有那么多亲戚？
首先，虽然不如白手起家的刘备，但曹操早期基础也很差，没有地盘，也没有班底。他唯一能依靠的就是他自己的亲戚曹和夏侯兴。比如曹操的第一军是、夏、、曹仁拉起来的，地位肯定是不一样的。
其次，曹操虽然不是士绅，但也是官势之后的太尉之子。他的亲戚不仅数量众多，而且在当时都是高学历，优秀人才比例比较大。与曹操相比，刘备和孙权的家庭规模和素质都不够，也没有合适的人选提拔自己的亲戚。
最后曹操提出"精英管理是培养人才的最佳方式。并不是真的要靠才能做官，而是要打击士族之前所依赖的科举制度(用"道德"用于选择标准)。但士族是当时天下精英的领导集团，即使是曹操也不得不依靠以于迅为代表的颍川士族集团。
但由于不是士族出身，曹操骨子里对士族并无信任，即使是对曹魏的建立起决定性作用的颍川士族集团。于是曹操把很多重要的权力，主要是军权，交给了他的亲戚曹、夏侯兴，以制衡以颍川集团为代表的士族。
综合来看，曹操之所以起用曹仁、曹洪、、夏为亲，除了他们的资格最高、用处大之外，最主要的原因还是为了制约士族的影响。当曹魏皇室无力制约时，曹魏的江山被士族代表司马师篡夺。
3.曹操为什么要发布求贤令？
可以说，在打败袁绍之前，曹操的处境非常糟糕。当时很多人都不看好曹操，甚至曹操自己的内心也是矛盾的。这体现在曹操和袁绍长期不和，他一直有回到许昌大本营的想法。如果没有于迅等人的鼓励，也许曹操真的就停止了战斗。可以说，此时的袁绍是曹操最大的威胁。当面对如此大的威胁时，他遵循了真理。
但他并不是在官渡之战之前发出求贤令，而是在击败袁绍之后，手下人才济济的时候。其实曹操这个时候有很大的考虑。东汉末年是士族统治社会的时代，所以非士族出身的曹操不得不依靠士族集团才能成功。不仅曹操如此，以曹操起家的刘备、孙权也是如此。曹家天下贾逊班"形势，当时颍川士族最厉害的地方就是控制了曹操集团的大部分整理官权，所以出现了"曹家天下贾逊班"形势。
事实上，我们可以看到，这个于迅是曹操最重要的谋士，还有他的侄子荀攸。曹操最重要的谋士郭嘉也是于迅推荐的。由此可见，曹操身边以于迅为首的颍川士族此时对曹操是一大威胁。因此，只有改变颍川士族对选官权的垄断，曹才能真正解决颍川士族的潜在威胁。但在袁绍的巨大威胁下，颍川士族是曹操最信任的政治势力之一，所以曹操一直没有对颍川士族下手。
袁绍灭亡后，曹操将大本营从颍川士族的大本营许昌迁到邺城，就是曹操开始改变这种局面的举措。这时曹操发出"精英管理是培养人才的最佳方式。求才令正式打破了颍川士绅对选官权的垄断，从而削弱了颍川士绅的强大影响力。