为什么有些人恶心林徽因？
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老穆解析作为林徽因忠实读者，老穆想客观公正地谈一谈林徽因。
作为一个名人，难免会有争议，尤其是文艺界的名人，比较感性，性格开朗，情感比较丰富！林徽因，一个感性与理性结合的女子，也不例外！
为什么有人会恶心林徽因呢？老穆有几点看法：
一、她的恋爱史丰富，情感丰富
〔一〕林徽因与徐志摩恋爱过吗？答案是肯定的！
一是从徐志摩和张幼仪的离婚事件可以得知！
张幼仪是这样评价林徽因的，如下：
“徐志摩的女朋友是另一位思想更复杂、长相更漂亮、双脚完全自由的女士”。
二是从林徽因写出徐志摩的分手信可知，落款名为“徽徽”。
【分手信开篇内容】
【分手信结尾内容】
〔二〕林徽因与金岳霖之间确有爱情，只不过这样的爱情是迷惘的，超越世俗的。
林徽因曾对梁思成说道：“我苦恼极了，同时爱上两个人，不知怎么办才好”。
梁思成道：“你是自由的，如果你选择了老金，我祝福你们两个。”
二、文人相轻，疑似与冰心矛盾，引来他人无尽的猜想……
三、林徽因性格刚硬，不服输，必然会得罪人，她曾指着北京副市长吴晗的鼻子厉声呵斥。
四、林徽因才华横溢，不仅在文学学颇有成就，而且在建筑学上的成就更加伟大，这也引来许多人的嫉妒。
朋友们，林徽因已离我们远去，她带给我们无尽的知识财富！除了感激，还是感激！
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假如这世上真的有人恶心林徽因，怕是这些人连林徽因是谁都搞不清楚。看了一些小道消息和旁门左道的绯闻就自以为是。相信这些人根本不知道林先生的伟大，他们不知道林先生除了是文学家、诗人，还是伟大的建筑学家、国徽设计者，1949年毅然决然留下来保护中国的古建筑。
小领导都很严厉，大领导却很和蔼。这是为什么？
你的垂直领导如果管不好你，他的垂直领导就会找他麻烦。
底层员工总觉得直接管自己的小领导太“坏”，不近人情。有时遇到大领导时，反映这些情况时，大领导总是和蔼，并赞同你的意见。但你哪里知道，转背你的垂直领导勾子都要夹紧了。越级反映是职场最忌讳的，大领导就会下来训斥你的直接领导，说他没有管好你，并威胁他再管不好你就如何如何。接下来你的勾子就要夹紧了，对付你的是你的垂直领导，你因此恨他，这很正常。
因为大领导是看结果和效益。对小员工和蔼，是为了增加亲合力，企业的凝聚力。小领导主要是抓一线工作实施细节过程。小领导具体落实大领导指示，大领导听取核实小领导报告。
比如一个工程项目的开工，前期图纸会审，开工报告，施工三措编制审批，员工调配管理，后期工程竣工组织验收，工程资料收集整理移交。等等，都是小领导的职责范围。为了完成大领导下达的工期任务指标，小领导不得不对手下员工进行严厉管控，包括施工过程中每一道工序的质量控制。其间如果员工偷工减料，出工不出力，甚至对抗，接受小领导严厉批评教育那是在所难免，严重者一纸报告上去有可能降薪或者开除。
总之，员工天天需要面对的是小领导，久而久之，难免产生摩擦隔核和矛盾，在所难免。做为员工，应该体谅理解，积极主动配合其工作。你的升职加薪离不开小领导的助力。
小领导严厉，大领导和蔼，就是这样产生的。
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