一,设立企业口号,编制企业刊物、年历等,设置企业文化宣传牌。设置专门的宣传部负责文化宣传事宜。
二,严格员工行为规范,倡导企业文化运行机制,对重学习有才干有思路的员工进行褒奖。
三,开展文化活动,各类比赛、竞赛等,竞赛结果与年底绩效挂钩。
五,宣传部门注意收集合理化建议,不断完善机制,推出新举措新活动。
首先应当设置企业统一的形象标识,让人有整体感;其二应当提炼企业的精神,既能反映企业特色,又能催人奋进;其三应当组织一些能增强企业凝聚力的活动;其四,上层应当带头实践企业文化,鼓励员工参与企业文化建设。
始终与国家发展联系起来。
产品融入传统文化,形成企业文化