稻盛和夫的人生哲学来自于哪三个问题？稻盛和夫的人生哲学读后感(稻盛和夫的人生哲学心得体会)

稻盛和夫是世界著名的实业家和哲学家。稻盛和夫27岁创办了人生第一家企业——京都陶瓷株式会社。52岁时，他创办了日本第二大通信公司KDDI，仅次于NTT。两家公司都进入过世界500强。所以很多人都好奇稻盛和夫过人的管理智慧。这本《稻盛和夫的人

生哲学》将全面铺开稻盛和夫60多年的经商经历和80多年的人生哲学，看看他是如何运用自己的哲学取得成功的。

关于稻盛和夫人生哲学的思考:

如果世界上只有一种英雄主义，那一定是利他主义。看稻盛和夫以利他为己任的时候，他所有的付出，感恩，逆水行舟，力挽狂澜，都深深地打上了饭的烙印。

首先感谢永成先生组织这次稻盛和夫人生哲学的读书会活动，让我从更多维度、更深层次去阅读和感受这位管理圣人的一生。

沉浸在冥想中，我似乎看到了"极其普通"他，就在心中，脚踏实地，带着"敬天爱人"爱，要走好每一步，就像他说的:"在我的生活中，我从不东张西望，而是遵从‘利他’之心，沿着我相信的道路全心全意地一直往前走。"

1.付出和别人一样多的努力。

回顾稻盛和夫精彩而充实的一生，每一次逆流而上，力挽狂澜，都离不开努力，每一份努力都远超他人。

我也遇到过先恋爱还是先深陷工作的困惑。当手中的牌接近无穷大时，我反而放下了包袱。我想带着好奇心看看如果我努力工作会发生什么。

我放下了我的工作。爱"迷茫，专注于如何做好工作。焦点一变，整个世界都安静了。短短半年时间，我从一个一无所知的人，变成了公司里的多面手。可能这半年发生了什么只有我自己知道，但是我觉得付出和努力都是值得的。

2.谦虚，反思，感恩。

面对工作学习上的成绩，有时候难免会变得骄傲和浮躁。

但是骄傲往往会蒙蔽我们的双眼，让我们变成封闭的个体。成长开始停滞，担忧开始退却，人开始变得轻浮。当我通过别人的讨论得知自己的改变给别人带来的不好的感受时，我进行了深刻的反思。

当我意识到这种状态造成的障碍时，我就会陷入另一个怪圈:自责和不接纳。我想变得更好，但我找不到心理方法。面对自责和不接受，我会变得浮躁。

当我的工作出现问题时，我的领导敏锐地感受到了我的变化。他没有责怪我，而是给了我更多的成长空，给了我足够的时间去调整，时不时的默默指出我。当我突然明白这一切的时候，我发现感恩和感恩是让自己恢复状态的非常重要的方法。

3.积累善举，利他思考

每个人都是独一无二的存在，每个人最终都会成为自己的传奇。当带着这样的力量和希望活着的时候，怎样才能更好的提升自己？稻盛和夫给了我们一个好方法:利他主义。

当稻盛和夫怀着利他主义的大爱生活和工作时，我通过简单的话语感受到了爱的能量的巨大流动。

也想到自己给别人带来的成长。当我收到那些反馈时，我总是很开心。其实我们在利他的时候，也是在做更好的对自己有利的事情。每一个利他主义都是播下的种子，都会有新的期待。

看稻盛和夫的经历，我有了全新的体验，感谢这次精彩的读书之旅~

作者:彭懿(来自豆瓣)

稻盛和夫的人生哲学思考之二:

你为什么读这本书？

看这本书有两个原因，一个是内在，一个是外在。外部原因是永城组织的这次读书活动，以前从来没有参加过类似的活动，所以这次想参加；内在原因之一是人到30岁，开始对哲学有需求；二是书名合适，二是作者也合适。因为我的行业是制造业，所以我也很佩服稻盛和夫先生。

读这本书的收获和感受

1.榜样的力量

我以前从来没有看过传记，而且是这样一部400多页的传记。但随着阅读时间的增加和章节的推进，情绪被带入故事。永成老师一直强调榜样的力量，过去不知道怎么找。这一次，他似乎找到了寻找榜样的方法，看名人传记，了解他们的生活，产生共鸣。这几天工作压力有点重。每当我情绪激动的时候，我就会回忆起一个例子的故事，突然压力就释放了。这应该就是所谓的榜样的力量吧。

2.敬天爱人

三年前，我在初心的时候，问了自己一个问题，我的信仰是什么？然后，没有然后。那时候我只是相信人要有信仰。有了信仰，整个人的状态会更好。至于怎么做，为什么做，没有进一步的思考。这次读到稻盛和夫先生的信仰是尊天爱人，触动了我去回答我的信仰是什么的问题。对信仰的字面理解应该是，信仰是感恩，敬仰是敬畏。另一方面，稻盛和夫遵循敬天爱人的原则，因感恩而爱人，因敬畏而敬天。爱会利他，敬天需无邪。

3.高标准做事。

我很喜欢稻盛和夫先生的话。当你和任何人一样努力的时候，上帝会帮助你的！而要得到这个不亚于别人努力的机会，我觉得就是坚持高标准。我在企业负责项目管理。老板给我一个需求，我就做一个计划，然后落地。在执行过程中，由于涉及的部门较多，很多负责人没有权力管住自己，所以在执行过程中往往会因为各种原因降低标准。毕竟，QCDS是矛盾的。如果降低质量，交货时间会更快，但最终结果只是满足基本需求，不能让人感到意外。而且，以前我一直认为这样做是对的，80分就够了。为什么要麻烦自己的团队？大家都不容易，做个工作就好。但是结果呢？企业内部动荡，因为成长不快，所以很难有绝对的信心保证未来的稳定。我渐渐明白，你工作的水准决定了你人生的高度。

摘要

传记《稻盛和夫的人生哲学》给了我榜样的力量，启发了我对个人信仰的理解，给了我改变自己的动力(因为高标准)！

作者:费先生(来自豆瓣)