孙权用人有何方法 孙权重用吕范典故
孙权用人
孙权作为东吴政权的开创者和开国皇帝，能够在东汉末年天下大乱，群雄割据的局面下，最终在父亲孙坚和大哥孙坚留下的基业的基础上，经过开疆拓土和勤勉治理，最终和曹操所领导的魏国和刘备所统领的蜀国三分天下，必然是有其不同寻常的过人之处，孙权无论是在军事上面还是治理朝政上的能力都是非常高超的。在军事上，他曾经促成了和刘备的联盟，联手在赤壁大败曹操的军队，而他在使用人才方面也是有自己的一套方法的。
孙权画像
关于孙权的用人主要可以分为四个方面。第一个是不拘一格选拔人才。在当时东吴还在靠一帮老臣征战的时候，他就已经在有意识地寻找并提拔那些年轻有为的人才了。比如说在赤壁一战中威震天下的周瑜，他在二十四岁的年级就已经做了建威中郎将这样重要的职位。而鲁肃在做孙权的幕僚的时候，也只有二十来岁而已。虽然这样大胆的做法曾经引起了一帮老臣的反对，但是孙权并没有动摇，而是坚持贯彻自己用人的方法。
第二点则是善于培养人才。他针对当时吕蒙、蒋钦等大将文化程度不高的情况，经常有意劝解他们多翻阅史籍和兵书。在他的劝告和指导下，吕蒙等人开始发奋读书，很快就取得了非常大的进步。
第三点是用人不疑。只要是他觉得此人能堪大任，就不会对交给他重任之后再对他表示怀疑。例如当时原本是黄祖部下的甘宁来投靠孙权，他提出了征讨黄祖，攻打刘表的计划，尽管遭到了张昭等大臣的强烈反对，他还是把让甘宁放手去做，最后果然取得了大胜。
第四点则是关怀下属。我们都知道刘备十分重视和关心人才，但是在这方面孙权的表现也不差。在大将吕蒙生病的时候，孙权让竟然让他住到自己的内殿之内养病，并请当时最好的大夫来替他医治，可见他对下属的关心。
正是因为孙权善于发现和重用人才，帮助并关心人才，他才能够成就一番霸业。
孙权重用吕范
孙权是三国时期位居江东的政权东吴的建立者和开国皇帝，他一生雄才大略，而他如何任用人才，可以通过一个典故看出来。
孙权剧照
这个典故叫做“孙权重用吕范”，出自北宋著名文学家和政治家司马光的史学巨著《资治通鉴》，主要讲述的是当时身为吴王的孙权从不喜欢到最终信任并重用吕范的心理过程。原文是这样的：但是吴王孙权准备任命吕范为大司马，但是没想到的是，连印信和绶带还没有下达，吕范就匆匆过世了。在孙权还没有当上吴王，他的哥哥孙策还在世的时候，孙策曾经让吕范掌管财务，当时的孙权还十分年幼，他曾经私下里向吕范借钱所要财物，但是吕范一定要向上禀告之后才肯借钱给孙权，他不能独自将钱借给孙权。因此，孙权一直对吕范怀恨在心。后来孙权代理阳羡长，私下有了开支。孙策有时会进行核算审查，当时的功曹周谷就为孙权做了假账，让他可以逃脱孙策的责难，孙权对此十分感激。但是等到孙权执掌国事之后，他的心态发生了改变，原先一直对吕范心存怨恨，但是这是却发现他是一个可靠的人才，因此对他大为改观。而周谷现在看来则是充满欺骗，最终因为伪造簿册文书而没有任用他。
通过这个典故，我们可以发现孙权的心理变化十分显著，他真正懂得了什么才是应该重用的人，什么才是应该远离的的人。他真正变得成熟起来。
孙权佩剑
在群雄并立的三国时代，孙吴家族能够占据江东一隅一直坚持到最后，这跟东吴的建立者和开国皇帝孙权过人的智慧和谋略是分不开的。曹操就曾经用“生子当如孙仲谋”来形容孙权，可见对他的评价之高。孙权在继承父亲孙坚和大哥孙策基业的基础上，开疆拓土，励精图治，静观天下之势，以待时机到来。相传孙权一生共收集了六把宝剑，个个都是当时十分罕见和珍贵的名剑。