读资治通鉴22:为何提升领导力最应学习汉宣帝？宣帝中兴的三大法宝
一部《资治通鉴》说尽了中国人的处世哲学，让人怎能不爱读！每天带着生活、工作中的问题去寻找答案，《资治通鉴》的众多历史人物会告诉你，面临同样的情境，他们是怎么抉择的，又得到了什么结果。若你能悟出他们的行为逻辑，化为自己的生活智慧，久而久之，那你面临任何困境、挫折、纠结，都能不慌乱、不怕事，从容应对。亲爱的朋友们，跟我一起带着自己生活、工作中的困惑，每天只读1个小故事，积累生活的智慧吧！
1、今日问题：一位成功企业领导者的必备素质有哪些？
今天打开《资治通鉴》，看到汉武帝连年用兵之后汉帝国国库亏空、人民困苦，汉宣帝刘病已励精图治再次兴复汉朝的故事，算是找到了答案，大家跟随老田一起看看，汉宣帝是如何做的？
2、《资治通鉴》同样情景历史人物的应对：虚心纳谏、知人善任、赏罚分明，宣帝中兴的三大法宝，实为帝王楷模
汉宣帝出身于民间，了解下层人民的艰难困苦。霍光死后，汉宣帝开始亲自主持朝政，励精图治，每隔五天，就要召集群臣，听取他们对朝政事务的意见。自丞相以下，群臣各就自己负责的事务分别奏报，再将他们陈述的意见分别下达有关部门试行，考察、检验其功效。
凡任侍中、尚书的官员有功应当升迁，或有特殊成绩，就厚加赏赐，甚至及于他们的子孙，长久不改变。中枢机构严密，法令、制度完备，上下相安无事，没有人抱着苟且敷衍的态度办事。
至于任命州刺史、郡太守、封国丞相等高级地方官吏，汉宣帝总是亲自召见询问，观察他的抱负和打算，再考察他的行为，看是否与他当初说的一样。凡查出有言行不统一的，一定要追究其原因何在。
汉宣帝常说：“老百姓之所以能安居家乡，没有叹息、怨愁，主要就在于为政公平清明，处理诉讼之事合乎情理。能与我一起做到这一点的，不正是那些优秀的郡太守和封国丞相等二千石官员吗！”汉宣帝认为，郡太守为治理官吏和百姓的关键，如变换频繁则容易引起治下百姓的不安。百姓们知道他们的郡太守将长期留任，不可欺罔，才能服从郡太守的教化。
所以，凡地方二千石官员治理地方有成效的，汉宣帝总是正式颁布诏书加以勉励，增加其官阶俸禄，赏赐黄金，甚至赐爵为关内侯，遇有公卿职位空缺，则按照他们平时所受奖励的先后、多少依次挑选补任。因此，汉朝的好官，是以这一时期最多，号称中兴。
3、今日箴言
老田看来，汉武帝在位期间对外连年征战、对内实行高压统治，汉帝国多年积蓄消耗一空，人民困苦不堪，汉宣帝登基之后励精图治，很快让汉朝恢复了汉文帝、汉景帝时期的定安、繁荣局面，这是为何？在于汉宣帝至少做到了大多数领导者没有做到的三点：虚心纳谏、知人善任、赏罚分明等。
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