不过,也有很多人过得不错,比如黄忠,张辽,这些人物。但如果说降将里面最牛的人物,那可能就是潘濬了。
他原先是刘备的部下,他帮助关羽一起守卫荆州。但关羽死后,他投降了东吴,他反而了受到了礼遇。他就和唐朝的魏征一样,当他看见孙权做得不对的地方,他直接不给孙权面子,他直接指出孙权的错误。如果孙权不改正,他就直接用一些极端的方法,他有一次甚至毁了孙权的弓箭。
这种做法是很伤君主颜面的,可孙权却忍受了这个人的存在,这是为什么呢?
小编找了一些历史资料,小编得出了几个理由,供大家参考。
首先,他是一个很名望很大的人。他的出身很好,他名字背后的力量很强大!但这不是最主要的原因。他的名望是来自于他自身的性格。他是一个很正直的人。当东吴攻破荆州之后,很多人都主动投降了东吴。唯独他不想投降东吴。如果不是孙权用自己的礼贤下士,他根本不会投降东吴。
简单来说,这是因为他的正直和固执,孙权才相信他,孙权才给了他很大的权利。其次,他是一个很有能力的人。他在内政上面的能力是毋庸置疑的!而他比其他人还多一个东西,那就是他杰出的军事才能,他曾经只用了五千军队就击败了数万的敌人,这是一场以少胜多的经典战役。一个人品格很好,又能能力,这个人怎么不会被君主看重。这种人在领导眼里是很稀奇的,领导自然会对这个人偏爱。不过,这个人最让孙权的地方还不是这一点,还有就是他从不结党营私。很多君主都怕一个东西,那就是底下人结成小团体。这些人会为了自身的利益而蒙蔽君主。这样,一个国家很容易被小人掌控。尤其是东吴,东吴并不是孙权一言堂的时代。孙权制定很多政策都要为江东大族让步。说白了,孙权除了自己提拔起来的周瑜等人,东吴朝堂上面大部分人和孙权都不是一条心。所以,孙权面对这样他这样的人就尤为偏爱。
通过历史,人们可以得出很多结论。那就是现在的企业就像古代的朝堂一样。一个人如果想获得领导赏识,那这人就必须拥有能力,能力只是这个人的敲门砖。其次,这个人还需要拥有一个正确的人生观,比如正直,比如勇于为公司付出。这样的人对公司忠诚,还能为公司创造价值,那领导怎么会不提拔这样的人,领导怎么会不给这样的人加工资。这是一个很简单的东西,可是很多人都不明白这个道理。希望人们通过小编的讲述,人们可以有一些改变。一个人首先要让自己变得值钱,这个人才会成为高管,这样的人才会成功。