刘备把跳槽当成了艺术，所以他成功了！
俗话说的好，职场犹如战场，最害怕的就是优柔寡断。在三国这个职场大舞台上，刘备绝对是混职场的好手，做事果断，一贯的风格就是“该出手时就出手”。
最早刘备进入三国大职场的时候，他在师兄公孙瓒的手底下做别部司马，后来在曹操攻打徐州的时候，他被公孙瓒派出支援徐州，然而在陶谦的运作下，用4000丹杨兵就收买了他。
原本别部司马这个职位，其实就是吃闲饭的闲职，刘备心中也早有离职的准备，刚好这次守徐州给他了一个机会，而陶谦给他的4000兵马，可谓是让人有了运作的资本，在乱世中也有了安身立命的保障，而能够给一个新来的人这么大权力，可见陶谦这个老板，也是给足了尊重和信任。
有了兵马的刘备，对陶谦也是感恩戴德，立志在新老板的手底下大干一场。然而陶谦也是个短命鬼，刘备这刚刚到公司报道，陶谦就驾鹤西去了，留下了两个还未成年的儿子。
有时候运气来了，挡都挡不住，陶谦这老板也够仁义，在临死前留下了遗言“非刘备不能安此州也”，这就相当于下了密诏，一切都要听刘备的，就这样刘备稀里糊涂的就当上了一方诸侯。这就相当于一个小员工，从一个公司刚跳槽到新公司，而且还当上了老总，这恐怕就是命吧。
其实很多领导都不喜欢多次跳槽的员工，即便此人才高八斗，才华横溢，在三国的职场上，也存在很多不断跳槽的人物，比如说吕布，此人多次换主人，因此还被人称为“三姓家奴”，而刘备一生据统计跳过十次槽，但每次到一家新公司，却能被当作座上宾，这就是刘备和其他人的不同之处。
刘备一生最擅长的就是制造声势，规避风险，无论身在何处，“名正”始终是他安身立命之本，因为他深知占领舆论和道德制高点，才是成功跳槽最有力的保障，顺应舆论的走向为自己造出一片声势，为他赢下了后世的辉煌。
《三国志》中说道：“刘备乃汉景帝子，中山靖王之后也”，从历史中我们也了解到，刘备一直以汉室后人自称。中山靖王刘胜是汉景帝之子不假，但是刘胜一生有一百多个儿子，而刘备只是这一百多个人中的后代之一，况且距离那时候都过去了两百多年。
有了这层皇室后代光环的加成，让刘备的职场之路更加顺畅，无论跳槽到哪，人人都要给三分薄面，而且刘备做人圆滑，他不像吕布跳槽一次，杀一个义父，即使跳槽了，也从不损害前老板的利益，身份名正，做事言顺，为他积累了良好的口碑和形象。
光积人脉，奠定成功
在职场上，你即使拥有万贯家财，位高权重，也有可能在一夜之间化无乌有，而真正能够长存的只有雄厚的人脉，这才是事业的动力源泉，能够为自己的事业，源源不断地提供帮助。
刘备在起义之时，能够拥有关于、张飞等盖世猛将，就是自身的影响力体现，而三顾茅庐，请出了盖世谋臣诸葛亮，更是体现了他有高瞻远瞩的能力。
刘备的蜀汉王朝，就是在他成功的跳槽中换来的成果，在这个过程中，他得到了人心，更是收获了一群为他卖命的团队。
“树挪死，人挪活”的灵魂就在于“挪”，也就是职场上所谓的跳槽，能否跳出美感，跳出新的高度，这才是跳槽最根本的意义，如果你能学到刘备跳槽的艺术，那么你离成功也就不远了。