三国里刘备是用什么方法或者什么优势来吸取人才的？
刘备势力的“人才济济”其实是一种假象，相比较魏吴来说，蜀国的人才基础是最为薄弱的，也许是演义给予了蜀国文武官员太多光环，因此让人产生一种错觉就是蜀国人才众多。
一个国家的事业不是单单靠着文有“卧龙凤雏”，武有“五虎上将”就能兴起的，而是由人才集团一同付出努力。蜀汉政权的人才集团比较薄弱，由于前期的颠沛流离，并没有给刘备打下人才基础，因此刘备真正形成人才引进的时期为荆襄客居时期和占领南部四郡时期。特别是刘备带着荆襄十万民众撤离的事件，让刘备在荆襄广得人心，因此荆南四郡大多是归降刘备，而非武力征服。
而在刘备入川蜀以后，川蜀的人才也分为归顺派和宁死派，最出名的就是李严、许靖为代表的归顺派，张任为代表的宁死派。当蜀汉稳定以后，川蜀人才的提拔也成为刘备集团人才储备的主要来源。
当夷陵之战失败后，刘备集团基本上就失去了荆襄一带的人才资源，因此偏安一隅的蜀汉政权面临了一个问题就是“益州疲弊”，这里的疲弊不单单指经济物资，而包括人口，募兵量以及人才资源。刘备称王以徒有虚名的许靖为文臣之首，也只是单单为了招揽人才，可见蜀汉的人才基础还是很贫瘠的。
反观曹魏，占据着最富庶的中原、河北地区，州郡人口众多，经济水平最高，又有正统皇帝在手，人才依附最多，因为到了曹魏才是正经的国家公务员，这一点是刘备和孙权没法比的。而孙吴占据着江南地区，本就人杰地灵，向西扩展至荆襄一带，也会招揽不少人才，加上东吴的“四大家族”长久以来的名誉，人才吸引也比蜀汉要容易的多。
综合来看，其实刘备的人才引进并不顺利，相比较魏吴，蜀国的人才资源显得贫弱很多，这也是蜀国最早被灭亡的另外一个原因。
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