疾风知劲草，日久识真人：王霸的眼睛真毒，追随刘秀，终成大事
西汉末年的一天，有人嘲笑王霸：“你自己一个穷人，却四处帮助别人，闹得自己还经常饿肚子，真是好笑！”
王霸却不以为意，而是反驳说：“正是因为我是穷人，我才知道穷人的难处，愿意帮助他人，不是我好笑，而是你无知！”
彼时的王霸，不过是一个看管监狱的小吏，如果还要给他做一个人设，那就是“一个有志向的小吏”，而且，他还从来不掩饰自己的远大志向。他多次公开说，自己不喜欢做一个小吏，自己人生的高点绝对不是一个小吏。
有人就揶揄他：“你既然不喜欢做小吏，为什么不赶快辞了这个职务，去追逐你的梦想呢？”
王霸却很理智地回答：“连一个小吏都做不好，怎么能做更大的官呢？小吏这个职位就是我的磨刀石啊！”
人家这才叫沉得住气，修炼自己，等待时机，真是一个聪明人啊！这样的人，欠缺的也只是一个机遇而已。
机遇很快就来了，刘秀起事了，王霸看到了机会，马上带着几十个人去投奔刘秀。但是，这几十个人也不是吃苦的主，跟着刘秀打生打死，一个个都受不了苦，最后都离开了刘秀的部队。
刘秀自然也知道这种情况，自己刚开始创业，很难留住人，但是，王霸却没有走，这让刘秀很好奇。
有一次，刘秀找王霸聊天，就问他：“跟你来的那几十个人都走了，你怎么不另谋高就，为什么还要在我这吃苦？”
王霸诚恳地说：“那些人看到在您这里，不能马上得到好处，所以，他们选择另谋高就。我却知道一件事，真正的好处，并不是能马上获得的，对现在的我来说，最重要的是付出，所以，我愿意在您这里吃苦。”
说得多好啊！给王霸点个赞！不愿意吃苦，吃一辈子苦；人生只有先苦才能后甜。
网上有一个段子，跟王霸的意思差不多，大意是：当天就拿工资的是临时工，一个月才拿工资的是打工的，一年才拿工资的是经理人、老板，几年才能拿工资的是投资人。
王霸的志向很远大啊，人家毕竟是按月拿过薪水的人，期待的是更高的薪水，眼界、见识、胸怀确实不一样！
刘秀这个创业没多久的老板，看到居然还有这么有远见的下属，感动得稀里哗啦，拉着王霸的手说：“兄弟，你这才叫忠诚，等将来我的事业有成，绝对不会亏待你的。”
王霸领军作战，对士兵很好，对阵亡的士兵，他都要用自己的衣服装殓他们，对于那些受伤的士兵，更是恨不得时时刻刻照料，时常嘘寒问暖。
有人不知道王霸为什么要这么做，就问他：“你作为军中主帅，没有必要做这些小事，这样太辛苦了！”
王霸听了，感慨地说：“都是一条命，我怎么能以贵人自居呢？他们为了大家都事业，受伤甚至失去生命，我这点辛苦又算什么呢！只有真正做到爱兵，才能受到士兵的爱戴，只有这样，咱们的军队才能战无不胜啊！”
刘秀很欣赏王霸的这种远见，经常夸奖他，还拿他做标杆，训诫手下的人说：“跟敌人相比，咱们没有什么优势。但是，正是因为真那么弱小，更要懂得仁爱，这样才能提升士气，咱们的军队才会有胜算。没有了仁爱，等待咱们的只能是败亡。”
王霸对士兵如此爱护，自然也得到了士兵的拥戴，王霸的军队到了战场上，士兵一个个都拼死效命，王霸的军队也取得了很多胜利。
到了公元37年（光武帝十三年），刘秀封王霸为向侯，让他去边塞防守，应对匈奴、乌桓的联合侵扰。
王霸亲临一线，跟对方多次交战，也感受到了匈奴、乌桓强横的战斗力，知道靠武力只能解决一时的问题，要想长时间换取边境和平，只能另想对策。
一段时间以后，王霸大胆地上书光武帝刘秀，提出来跟匈奴和亲的对策。在奏书中，王霸说道：“匈奴勇猛强悍，实在是劲敌。如果战争这么打下去，时间一长，我朝受到的损失反而更大。咱们朝廷刚刚成立，军队实力还很弱小，不能一味地靠武力来解决边境问题。匈奴人想来就来，想走就走，所图的无非就是一些财物，不如跟匈奴和亲交好，这样换来边境短时期的和平。臣认为，这是当下最合适的对策，请陛下考虑一下。”
上这封和亲的奏书，也是一种勇气啊，王霸这个人，真是勇于任事！但是，鼓足勇气才敢做的事，往往也会招来非议。
王霸自然也不例外，王霸这封奏书得到了很多大臣的反对，也引起了轩然大波，很多大臣对刘秀说：“王霸这简直就是卖国贼的行为。他身负要职，不想着报效朝廷，解决边患的问题，而是涨敌人志气，灭自己威风。匈奴人是很强悍，但是，这不是妥协的理由，只要咱们坚持长期用兵，迟早有一天可以彻底灭绝他们。”
这也是一个方略，对这种边患，彻底灭绝也是长治久安之计。但是，王霸的策略，也是谋国之言啊。
纵观历史各个朝代，为什么很少有王朝铁了心跟异族干到底呢？按照华夏的土地资源和人力，真要铁了心去做，这绝对是可以做到的。
不得不说，很多王朝的小算盘也是打得很响的，怕是外患未除内忧先至啊。就跟有些人遇到别人欺负自己，也就嚷嚷几句，真要去跟人家干一仗，权衡利弊得失，算了，骂他几句得了。
在刘秀面犹豫不决的时候，王霸的奏书又来了，他在奏书中诚恳地说：“以前陛下面对强敌，从来不以弱者为耻，而是暂时退让，以小利避强敌，这才有了今日的天下。陛下对比一下，咱们朝廷现在跟以前又有什么不同？对待匈奴，不妨先忍一忍再说。臣多次跟匈奴人作战，深知咱们跟人家的差距，希望陛下早下决心。”
这一段，其实也告诉了咱们一个职场智慧，你看，和亲的对策，大多数大臣都反对，刘秀为什么还犹豫不决，难道不应该是少数服从多数吗？不是！
领导之所以犹豫不决，是因为大多数人都想法，跟他想的不一致，但是，他又不能站出来支持少数人，所以，碰到一些决策的事情，领导才会犹豫不决，其实，不是他没主意，而是大多数人不符合他的想法。你仔细琢磨一下，是不是这个道理。
刘秀召见了边关将领，了解一下真实的情况，也是为了堵住那些反对派的嘴，这帮边关将领自然是有一说一，都说匈奴不能小看了。
刘秀这才决定，听取王霸的建议，跟匈奴和亲，暂时退让，换取边境安宁。
王霸的劝谏，让刘秀改变了对匈奴的政策，也让无数将士避免了战争伤亡，让刚刚建立起来的东汉王朝逐步站稳了脚跟。
一段时间以后，王霸的对策起到了效果，边境果然安宁了，边境危机因为采取了正确的对策也得以化解。
【子霄读史感悟】
有想法，有志向，该说的时候，一定要说出来。王霸身为一个小吏的时候，直言自己想做大官，这无可厚非，人家只是把大多数人想说却不敢说的话说出来而已。
堂堂正正地说出自己的志向，简单直接地跟领导提出自己的诉求，明明白白地跟朋友有一说一，未尝不是好事。有时候，很多话，没有必要遮遮掩掩，更不要说假话唱高调，为XX事业奉献终生，这纯属是扯淡，作为领导，应该警惕那些大公无私唱高调的下属，这样的人，不重利益却图虚名，不是所图甚大就是心里有鬼。
如果你有朋友，经常跟你说一些骗鬼的话，这样的人，往往不可信，至少你不能轻信，动不动就提大义说大局，这样的人，不是蠢，就是坏。
你觉得是这样吗？
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