古代官员工资发放标准
其实在中国古代社会中，由于社会生产力和经济水平有限，直接发钱的情况是相当少的，更多的是发一些盐、米和布匹等，有的朝代甚至还有发放类似代金券之类的东西。在混乱纷争的年代，朝廷也拿不出什么东西。有的时候会直接的发放良田，让官员们耕种，让他们自给自足。但是无论发放什么，每个朝代都有严格的工资标准。下面我们来看看中国古代几个朝代的工资发放标准：
1、在汉朝的时候，朝廷官员的俸禄是一年一结。那时候的工资就是等价的粮食。但是只吃粮食，没有其他东西也不行啊，毕竟还需有其他的生活必需品。所以汉朝后期的俸禄就改成了粮食和钱币各一半。每年都有固定的时间，固定的地点，需要官员们自行前来领取。粮食可以填饱肚子，而钱币可以在市场上购买其他的生活必需品。
2、到了晋朝，官员们就相对幸福了，不用领“年薪”，可以领“月薪”。毕竟汉代一年发一次俸禄的方式，时间太长了，万一中途出个什么事情急需用钱，那就会比较麻烦。所以晋朝把官员的俸禄改为了一月一发，还是有固定的时间和地点自行领取。
这一时期还出现了一种新奇的发放俸禄的方式：那就是利用良田代替俸禄。官员们可以获得土地的使用权，自己耕种或者雇人耕种，收获的东西全部归自己所有。
3、唐朝时期，官员的俸禄又改成了每半年领取一次。俸禄的内容没有太多变化，基本上是粮食布匹之类的。但是随着纺织业的发展，这个时候丝绸绢成为了商品。因此唐朝官员的俸禄里含有绢。
有趣的是，唐朝时期京城内出现了工资快递服务：在京城的官员，如果怕麻烦，可以不用亲自去太仓领取俸禄。会有专门的快递人员将俸禄送到家门口。当然官员们也需要给一点“快递”费的。
4、宋朝是我国古代封建社会经济最发达的时代。宋朝官员们的俸禄相比前朝来说，自然也丰厚了许多。除了正常的工资之外，还有各种的福利券，这些可都是额外收入，相当于福利。政府发券给官员们，官员可以凭借着券去享受服务，比如餐馆、驿站以及各项服务等等。在当时这种福利政策就相当于现在的北欧福利，真是让人羡慕。
与此同时，官员们的俸禄发放和领取制度也更加的规范和严苛：每个月由中央最高财政机构三司下发财务报表，这是一个待填写的表格，下发到各个部门后，由财务根据各个官员的等级俸禄如实地填制表格，并上传到三司进行审核，确定无误后会直接交由粮科院。
粮科院是专门负责发放官员俸禄的机构，他们根据三司送来的表，制定一个更加详细的工资清单，里头包括每一名官员的姓名、等级、年限、俸禄等等。然后这个清单就发放到每一名官员的手中，作为领取俸禄的凭证，有点类似签收工资条。在当时，这是一个相当复杂的过程，但是同时也非常有效防止了很多纠纷和趁机钻空子的事件发生。
5、到了明清时期，发放俸禄的形式和前朝并无太大差异。只是明朝的官员比较可怜，因为明朝是历史上最穷的朝代，能给官员俸禄也是最低的。那个时候已经不再发放粮食之类的了，更多的是折算成金银或纸钱发放。
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