关键点如下:
1文化是为企业永续成长服务的,核心价值观是其内核,我们企业的目标是什么,需要什么样的企业文化,企业文化与业拍局务及管理间的关系需要分析和明确!姑且称之为对文化的战略定位!
2别让企业文化流于形式,企业文化必须与商业模式、核心价值观和历史传承结合起来,才能做到不仅有形而且有神!这我们姑且称为文化战略的实施路线图!
3文化建设成功的关键除了定位和慎清路线选择外,更关键的如何去培育,形成理念和行为准则,方法很多,可以参照其它!在培育中必须形式可以多样化选择,但核心价值观宽贺前和理念必须锚定,不能有大的漂移!我们姑且称为文化战略成功的关键要素分析。