古代人是怎么发工资的呢？
在中国古代社会中，由于社会生产力和经济水平有限，直接发钱的情况很少。更多的是发一些盐、米、布匹等吃穿用品。有的朝代甚至还有发放一些代金券之类的东西。在混乱纷争的年代，朝廷更是拿不出什么东西，有的时候会直接的发放良田，让官员们耕种自给自足。但是无论发放什么，每个朝代都有严格的工资标准。
汉朝时期：在汉朝的时候，朝廷官员的俸禄是一年一结，工资就是等价的粮食。但是只吃粮食，没有其他东西也不行啊，毕竟还有其他的生活必需品要用，所以后来的俸禄就改成了粮食和钱币各一半。每年都有固定的时间，固定的地点需要官员们自行前来领取。
晋朝官员们就比较幸福了，可以一个月领一次俸禄，毕竟汉代一年发一次俸禄的方式时间太长了。万一出个什么事情就会比较麻烦。所以晋朝官员的俸禄改为了一月一发，还是有固定的时间和地点自行领取。这一时期还出现了一种新奇的发放俸禄的方式。那就是利用良田代替俸禄，官员可以获得土地的使用权，自己耕种或者雇人耕种，收获的东西全归自己所有。
农耕
唐朝时期，官员的俸禄又改成了每半年领取一次。俸禄的内容没有太多变化，基本上是粮食、布匹。但是随着纺织业的发展，这个时候丝绸、绢成为了商品。因此，唐朝官员的俸禄里也有绢。有趣的是，唐朝时期京城之内出现了工资快递服务。意思是，在京城的官员如果怕麻烦，可以不用亲自去太仓领取俸禄，会有专门的快递人员将俸禄送到家门口。当然，官员们也是要给一点小费的。
唐朝金饼
宋朝时期：宋朝是我国古代封建社会经济最发达的时代。因此，宋朝官员们的俸禄将比前朝自然也丰厚多了。除了正常的工资之外，还有各种的福利券，这些可都是额外收入。政府发券给官员们，官员可以凭借着券去享受服务。比如餐馆、驿站等等。与此同时，官员们的俸禄发放和领取制度也更加的规范和严苛。每个月由中央最高财政机构三司下发财务报表。这是一个待填写的表格，下发到各个部门单位之后，财务会根据各个官员的等级俸禄如实地填写表格。并且上传三司进行整合，没有错误之后会直接地对接粮科院。粮科院是专门负责发放官员愤怒的机构，他们会根据三司送来的信息写一个更加详细的工资单，具体到某个官员的姓名，俸禄等等，然后这个建立就发放到官员的手中，作为领取俸禄的凭证。这是一个相当复杂的过程，但是同时也非常有效地防止了很多纠纷和趁机钻空子的人。
明清时期，发放俸禄的形式和前朝没有太大差异，只是明朝的官员比较可怜，因为明朝是历史上给官员俸禄最低的朝代。那个时候已经不太适合发放粮食之类的了，更多的是折算成纸钱发放。相比于古代，我们现在的工资发放要简单方便得多，但是在发放流程上还是借鉴了很多古代的制度。官员财务会计和上层的领导层层配合，才能完成整个的工资发放过程。可以说，古代在对官员俸禄发放的流程规范性上，可真的是一点儿也不马虎哦。