赵匡胤这一举动，奠定了大宋的软弱，却开创了另一个辉煌！
赵匡胤把军权剥夺后，又进行了一系列军政改革。设立了专管军队枢密院制度，不掌控军队，但是有调动大宋全境军队的权利。设立了直接掌握军队的三衙，但是没有发兵和调兵权。历史性地把领兵权和调兵权分离，相互独立制约，有利于控制。
“兵将分离”政策，全国驻军无论是京城禁军还是驻地禁军，必须定期调动。军官和士兵分离调动，这就造成了将军乱换调动制度，切断了兵与将的纽带关系，防止拉帮结派，形成小帮派，有效防止军事暴动，同时也造成了将不知兵，兵不识将，战时信息不灵，指挥不力，军队松散等弊端。这一改革效果显著，没有出现晚唐、五代十国时期地方节度使拥兵自重的现象。却也造成了上下军令调动不统一。
重文轻武，文官地位大大高于武官，有效地防止了军阀割据的局面。却也造成了武将优秀将领的缺乏，军队战斗力极具下降。
赵匡胤这些军政改革措施，在北方敌国兵强马壮，虎视眈眈的情况下，实在是不合时宜，等于自断双臂，作茧自缚。以至后来无法抵御北方异族的入侵，败多胜少，使整个北宋、南宋期间在面对西夏，辽国，金国，蒙古进犯时，屡败下风。
赵匡胤这种“重文轻武”的国策，最终导致了靖康之难以及南宋的覆灭。俗话说“失之东隅，收之桑榆”，任何事情都有两面性的，他摧残了帝国的军力，却打造了中华史上有一个文化繁荣盛世。我们一直引以为豪的四大发明，有三项是宋朝贡献（印刷术，火药，指南针）。这也是一个文学大师，一代宗师群星闪烁的时代，出现了一大批如雷贯耳的名字，个个都是领域的翘楚，李清照、陆游、杨万里、王安石、欧阳修、柳宗元、苏轼、辛弃疾、范仲淹、柳永等等，数不胜数。
宋朝之所以能够在文学上取得这么辉煌的成绩，与赵匡胤的科举制度改革是分不开的。我们来看看科举制度改革，是不是十分熟悉！公开选拔（取消公荐制度），公平竞争（创造殿试），公正（以成绩为标准），进士及第，对官二代严加考核（别试制度）。真正做到了“上品无寒门、下品无士族”。我们来看看这些使科举制度走向向正规化，制度化，成熟化的5项制度。
“锁院制度”所有的主考官或者出题人确立后，立即锁在贡院之中，断绝与外界联系，避免考官向亲朋好友泄露试题等现象。我们现在的高考试卷批阅老师都进行全封闭管理，上交手机与外界杜绝联系，防止泄密试题。
“弥封制度”，考试结束后，将考生姓名，籍贯等可能暴露身份的信息用纸糊起来，防止考官评卷时作弊，或者影响考官的评分标准。最后合分的时候，才能拆封公布名字，现代考试中密封试卷制度的起源，就是延续宋朝的经验。
“誊录制度”，为了防止考试在试卷上作标记，暗语等问题，再走后门暗中托人改试卷。赵匡胤采取了“誊录”制度，朝廷雇佣一批抄书写手把试卷完整地重新抄一遍，再交给考官批阅，所抄的字体都是统一的楷体，使考官认不出笔迹，进一步防止作弊现象的发生。
“别试制度”，这个制度是专门为官宦子弟，或者考官子弟设立的一种考试制度。另派考官监考，阅卷，以防止徇私舞弊的现象。也就是说，对官宦子弟在复试一次，甄别那些侥幸浑水摸鱼进入大榜的人。对寒门子弟来说，这无疑是一种公平的考试，让作弊者付出应有的代价，不要有侥幸心理。
“殿试制度”皇帝亲自命题，亲自在皇宫大殿主持考试。这种制度始于武则天时期，赵匡胤把它定为常规制度。殿试过后，皇帝还要召见进士登第，唱名。我们今天公务员考试的面试制度，也是当场出成绩，面试后很快出分数，这与殿试考试形式有很深的渊源。
赵匡胤创立的这项制度，很多制度沿用至今，部分制度还在参考使用。赵匡胤这一“重文轻武”的举动，奠定了大宋的软弱，却开创了文化上的辉煌。种下了软弱的种子，却开启了中华文明的巅峰时刻！赵匡胤的科举制度改革，沿用至今，堪称最成功的改革！