著名的汉武帝是如何开创他的大汉盛世的？其秘诀当今企业也该学习
要想将国家发展壮大，人才的使用是必不可少的。而刘彻在这一方面就做的特别好，也成为了后代学习的一个榜样。我们都知道，在古代那种封建的体制之下，当官封爵都是世袭制的，你是我的亲戚，我就推荐你当官。这种情况就会逐渐的导致权力被慢慢的集中到了某些人或家族的手中。并且，这种不论才华，而论关系亲疏的举荐方式，很容易将一些重要的职位交到不能承担其职责的人手中，这样导致的结果是很可怕的。
不单单是当官的途径狭窄，升官之路也很坎坷，那时的朝廷里面阶级的划分十分的严重，你是什么职位就只能做什么职位的事情，想上位也得需要一级一级的慢慢往上爬才行。这样做很容易就将一些有些才华的人慢慢的就磨死在了底层，一辈子庸碌无为。于是，刘彻在引用人才的聪明之处就体现出来了。
首先，只要是有才华的人，他都需要，还会将他安排在适合的职位。即便这个人和他有不一样的意见，也不会因此迫害于他，更不会因为他人的谗言就随意的处决一些人，与此同时，还会虚心听取他的意见，寻找可取之处。有这样的胸襟气度的帝王，在历史上也是很少见的。这样，惟亲用人导致的官职浪费也就得到了解决。
不单是这样，他还打破了原本官场一级一级往上爬的传统，一旦发现有可用之才，立刻破格提拔，这一举措给了很多在底层的“咸鱼”们一个真正可以翻身的机会，有才华的人终于可以不被埋没在基层，而投入到真正需要他的岗位上去。官职，人才，都物尽其用，人才都到了他们应该存在的岗位，想不发展壮大都不难。
还有一点汉武帝做的很好，那就是在他选用人才的时候，完全不计较这个人是什么样的出身，比如大将军霍去病，原本就是一个奴隶的儿子，甚至还有身为匈奴的汉人奴隶金日磾，也成为了他手下的重臣之一。善于用人，能容得下人。就是这样的明君才开创了真正的大汉盛世，为后人称赞。
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