诸葛亮虽然有才能,但是他在用人方面还是不及刘备
刘备在的时候,蜀国有五虎上将。刘备死后,姜维北伐时,蜀之能征善战的大将都已亡故,无人可用,只得让原来在关公帐下做书记的廖化(做过山贼,归顺关羽)做先锋。这就是“蜀中无大将,廖化作先锋”的典故。之所以出现这样的局面,就是因为诸葛亮没有去培养年轻人。
元俭
诸葛亮太小心谨慎了,他不能放手让他人去做事,因为他唯恐别人做不好。他不相信别人,不能放手让别人去做,手下的人就得不到锻炼和施展,自然很难出人才。因为就算有人才,你不给他机会,他也被埋没了。
有句话叫“君闲臣忙国必兴,君忙臣闲国必衰”,就是说一个团队要合理地分工。你累得要死,又没有培养出人才,团队就危险了
做事过于追求完美,放不过自己,放不过别人。
马谡该杀不该杀?这是一个人格测试题,说该杀的都是追求完美,说不该杀的是差不多得了
诸葛亮本可先把他先关起来,等气消了再说,毕竟蜀国本来就没人才,犯一个错就给废了,那只有偏执的人才做的出来。
眉毛胡子一把抓,统得太死
司马懿接待蜀国使臣很隆重,搞了个饭局,期间问蜀国使臣,“您家丞相近来如何?”那人说,“我家丞相近来挺闹心。”司马懿再问:“闹什么心呢?”那人说,“军中二十军棍以上的事情要经他批准。”
司马懿一听马上就乐了,心想这军中二十军棍的事儿该谁来管?
一个企业家这样管理团队,到最后肯定要累死。
诸葛亮解释他这种行为时说,我不是不知道这样做的弊端,但是因为先帝对我太好了,我接受了先帝托孤的重任,就不容许自己出差错。