袁绍用生命换来的启示：过不了人才关，就入鬼门关
那么，袁绍到底在人才问题上犯了哪些错呢？
一、留不住顶级人才
三国里的顶级人才，绝不是只有卧龙、凤雏二人，袁绍手下的荀彧、郭嘉也是，可是袁绍却留不住这3人，眼睁睁看着他们投了曹操。
荀彧是颍川名士，年纪轻轻就被人称赞有“王佐之才”，曾在皇帝身边出任掌管纸笔墨的守宫令，后来因为看不惯董卓专权，到袁绍的大本营冀州避难。袁绍找到荀彧，待以上宾之礼，可是荀彧在袁绍那儿没待多久便走了，投奔了曹操。
荀彧战略战术皆精，不仅为曹操规划制定了统一北方的蓝图和军事路线，还在平吕布、战官渡、袭荆州等具体战术上有很大贡献。被曹操称为“吾之子房”。
郭嘉也是颍川人，早年也想在袁绍军中谋发展，可是待了没多久也离开了。
郭嘉离开袁绍，隐居六年后被同乡荀彧推荐到曹操军中，郭嘉与曹操只谈了一次话，便高兴地说：“这才是我真正的主人啊！”
郭嘉对曹操的主要贡献，一是在曹操犹豫傍皇之际提出了著名的“十胜十败”之说，让曹操坚定了与袁绍决战的信念；二是帮曹操攻克下邳，擒杀吕布；三是劝曹操北伐乌桓，将袁绍残余势力袁尚、袁熙部消灭，也成功解除南下的后顾之忧。
（郭嘉）
2大顶级人才，本来都是自己人，却变成了敌人；在袁绍处沒发光没发热，在曹操处却绽放光芒，令人深思。
说起荀郭二人离开袁绍的原因，《三国志》记载了郭嘉对袁绍的14字评价：
“未知用人之机，多端寡要，好谋无决”
翻译过来就是：不懂得如何用人，思考多，不得要领，谋划多，没有决断。其实早在曹操和刘备“煮酒论英雄”时，曹操就评价袁绍说“袁绍色厉胆薄，好谋无断；干大事而惜身，见小利而忘命；非英雄也。”
可见，顶级人才对自己的老板是有较高要求的，他不会被动地由你选择，他会主动地按照自己的要求选择老板，就像千里马也认主人一样，你驾驭不了他，他便不认你。
二、听不进人才的意见
荀彧与郭嘉这样的顶级人才离开后，袁绍依然有田丰、许攸这样的优秀人才，连孔融都称赞田丰与许攸是“智言之士也”。那么，袁绍又是怎样对待田丰和许攸的呢？
我们以官渡之战为例来看看。
先说田丰。
《后汉书》记载，官渡之战前，袁绍已有意消灭曹操，但苦于没有良机。公元200年1月，良机来了，曹操因刘备斩杀他的属下车胄，不顾许都安危，提大军攻伐刘备。田丰力劝袁绍，此时率军袭击曹操后方许都，可陷曹操于腹背受敌的困境中，一战可定乾坤。可是袁绍却以“小儿生病，无心作战”为由推掉了。田丰坐看良机消失，徒叹奈何！
一月后，曹操打败刘备，占领刘备地盘，又回师许都，将防线布置得严严实实。此时，袁绍却决定发起官渡之战，彻底击败曹操。田丰又劝袁绍，说先机已失，现在曹操各方面都有准备，无隙可趁，只能等待；不宜进攻，进攻必败。袁绍大怒，不仅不听田丰之言，反而以惑乱军心为由将田丰关入大牢。结果是田丰预言成真，袁绍在官渡大败亏输。
再说许攸。
其实，袁绍在官渡之战开始后，又有一取胜良机，又有人提醒过袁绍，他还是没抓住。
据《汉晋春秋》记载，战争之初，袁绍兵多，曹操兵少，为了全力对付袁绍，曹操将绝大部分兵力集中到前线，又一次造成了许都空虚的危局。谋士许攸敏锐地看到了这一良机，急忙找到袁绍说：“曹操兵少，我们兵多，我们可以一边正面进攻，一边派一支精兵连夜奔袭，攻陷许都，把天子抢回来，再捉曹操，一定能成。”袁绍却高傲地说：“不，我一定要先捉住曹操，以消我心头之恨。”
袁绍居然觉得许攸的办法“见效慢”，不痛快，他想一鼓作气活捉曹操。
袁绍第二次错失了良机。
之后，许攸降曹，向曹操献计，火烧袁绍的屯粮基地乌巢，成为官渡之战中袁绍失败的关键。
（许攸）
三、处理不好人才的派系关系
袁绍麾下的谋士形成两个派系，一是河北派，一是河南派；河北派如田丰、审配、张郃等，河南派如许攸、郭图、逢纪等。
河北派与河南派斗争十分激烈。官渡之战的关键时刻，河北谋士审配为了打击河南派，以“许家违法”为由，逮捕了河南派主将许攸的家人，危及到许攸，许攸见势不妙只好投降曹操以自保。
不久，河南派谋士郭图又向河北派战将张郃使绊子。郭图向袁绍建议攻打曹操大营，袁绍派张郃、高览攻打，结果失败。郭图的建议造成了袁军的损失，他怕担责，居然诬告张郃，说张郃不尽力，并且对袁军的大败十分高兴。张郃知袁绍疑心重，耍嘴皮子又耍不赢郭图，于是投降了曹操。曹操见张郃投降，高兴得合不拢嘴，把张郃的投降比作“韩信归汉”，拜张郃为偏将军。
河北派与河南派除了互相伤害外，还经常在袁绍的中军里舌战。比如“要不要挟持汉献帝”这个问题，河北派谋士沮授极力主张“挟之以命天下”，河南派谋士则认为汉献帝不值得挟持。两派互不相让，恨不得打架。还有“要不要与曹操开战”的问题，河北派认为应该休养生息，河南派郭图则力主开战，又是一顿争吵，双方都面红耳赤……
袁绍没有能力协调两派的关系，只能任由他们争吵。
曹操则不同，曹操麾下也有两派，颍川派和曹氏、夏侯氏派。但曹操安排得很好，颍川派为谋士派，专门出主意；曹氏、夏侯氏派则只管征战沙场，杀敌致胜。曹操自己居中，进行决策与调度。袁绍驾驭人才的能力很显然不如曹操。
总结：袁绍留不住顶级人才，听不进优秀人才的劝谏，协调不了人才的派系关系，这样的“统帅”，不输才怪呢！