李世民当皇帝前是怎样收拢了那么多人才？
李世民为何会在做皇帝前收拢大批人才，主要还是他做到了如下几个方面：
首先，李世民会利用自己的声望，广招人才。李世民战功赫赫，素有贤名。在他做天策上将军时，便以开设府馆招揽文士为名，广纳人才，天下才俊因仰慕李世民声望，纷纷应招。在此期间李世民招揽了大批可造之才，其中最为出名的有：杜如晦、房玄龄、虞世南、褚亮、姚思廉、李玄道、蔡允恭、薛收、李守素、陆德明、孔颖达、盖文达、许敬宗等十八人，被称为“秦府十八学士”，为日后图谋大业打下坚实的基础。
其次，李世民选用人才，有一个非常著名的原则就是量才适用、人尽其用。李世民曾说过：“明主之任人，如巧匠之制木，直者以为辕，曲者以为轮；长者以为栋梁，短者以为角。”“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎，无智、愚、勇、怯，兼而用之。故良匠无弃材，明主无弃士。”“不以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功。割政分机，尽其所有。”在这种人尽其用，人尽其才的理念下，李世民不仅能够聚集人才，还能够“创造”人才，甚至许多在别人眼中的“庸才”，经过李世民的合格任用，被“改造”成了人才，所以在外人看来，李世民的属下人才济济，实际上是李世民知人善任的大智慧所成就的。
再有，李世民心胸旷达，待人以至诚。比如：魏征原为李建成的幕僚，李建成在“玄武门之变”中被李世民诛杀后，魏征虽然当面顶撞李世民，但李世民却不予计较，依然重用魏征。李世民的大肚与坦诚令魏征深受感动，并以自己的忠诚和正直回报了李世民。正是这样的豁达与诚恳，让李世民组建了一个清廉、高效的治理团队，令李世民成就大业的征途越走越顺。
以上几点，便是李世民可以在做皇帝之前，收拢大批人才的主要原因。
唐太宗李世民是唐高祖李渊第二个儿子也是唐王朝第二代皇帝，又称文皇帝。＂玄武门之变＂的残酷背后一成就的是一个后世难以达到的盛世神话，时代的需要造就了这位杰出的封建帝王，开创了＂贞观之治＂，成为一代名主贤君。
李世民四岁时跟着父亲来到岐州，碰见一个善于摸骨看相的人，这个相士看到这个孩子，便对李渊说：这小儿有＂龙凤之资，天日之表＂，并预言这孩子二十岁后必定能够造福苍生，济世安民＂。这便是世民这个名字的由来。
据说，在平定王世充时期李世民也曾拜访过一位道士，称李世民为＂圣人＂，＂天之骄子＂。因此更加坚定了李世民日后要取代太子登上皇帝宝座的信念。李世民用兵可贵的地方是总是身先士卒，亲率精骑，冲入敌阵，身经百战，战功卓著，他的威望越来越高，他非常机智，利用自已的特殊地位和条件，收罗了大批谋臣猛将。率军出征各地，他就注意各地的人才。唐军攻克长安后，四方豪杰之士也纷纷归附。贞观一代名将杜如，房玄龄是重要的谋士和决策者。初唐的名将秦叔宝（又名秦琼），程知节（又名程咬金），尉迟敬德等人，原来都是敌军将领，归顺了李世民，收于帐下，对他们以礼相待。尤其是尉迟敬德本来是文武周手下的名将，作战勇猛，天下闻名李世民给他的待遇大大超过一般的降将，对他关怀照顾，并＂赐以曲宴，引为右一府统军＂。
对所有收纳进来的名人强将，都和他们建立起深厚的交情，都甘愿为当时是秦王的李世民效力。他又在自己的秦王府设立了文学馆，招览文人儒士，号称＂秦王府十八学士＂的杜如晦，房玄龄，虞世南等人都是文学馆里的学士，让他们轮流在文学馆里值班，以备顾问，同时李世民又让画家为这18人画像，让文学家诸亮作赞。又常常在闲暇之时和文学馆中的学士们讨论文章，发现人才，收为已用。
经过多年的苦心经营，李世民终于培养出属于自己的强大的势力集团，这个文武具备的政治集团不仅保护着秦王府，还在后来后来＂玄武门之变＂的关键时刻起到了十分重要的作用。
武德九年（626）六月初四，李世民在武将尉迟敬德，候君集和谋臣长孙无忌，杜如，房玄龄等人的协助下，发动了政变。时年29岁，成为唐王朝第二代皇帝。