光明日报发表：魏才秦用与魏衰秦盛
魏才秦用与魏衰秦盛
公元前
225
年，战国七雄之一的魏国为秦所灭。一百多年后，司马迁来到当年魏都的遗址，实地考察水淹大梁的故实。那里的人讲述了魏国沦亡的经过后都说，“魏以不用信陵君故，国削弱至于亡”。司马迁并不赞同这样的看法，他说，天令秦国来平定四海，其功业未成，魏国即便得到伊尹那样的贤臣辅佐，又有什么用呢？太史公的这番话，同唯物史观颇为契合，用今天的话说，国家统一系历史潮流，乃大势所趋，不以个人意志为转移，也不是哪位高人能阻止得了的，魏国的灭亡是早晚的事。问题是，统一天下的为何是秦而不是魏？或者说早晚灭亡的为何是魏而不是秦？ 我们知道，早在商鞅变法之前，春秋时的秦穆公就开始参与中原争霸，可那时的秦根本不是三晋的对手，上百年间几无胜场，只得重温秦晋之好。到了战国时期，魏文侯以李悝为相搞变法，拜吴起为将拓疆土，秦之西河尽归魏国所有。秦简公、秦惠公屡欲夺回失地而未果，反被吴起攻入关中。惠公起兵五十万与之决战，却败给了五万之卒的魏军。秦孝公上台后，视河西被夺为国耻，复仇之心炽烈，于是就颁布了言辞恳切、赏格诱人的求贤令：不论是外来客卿，还是本邦臣子，只要你有良策能让秦国强大起来，均可授予高官，列土封疆。正是在这样的背景下，那个后来成大事被封于商的公孙鞅才来到秦国的。 公孙鞅所以弃魏投秦，是因为魏惠王既不了解他，也不看好他，更谈不上重用他，而秦孝公求贤的诚意有望让他施展治国平天下的远大抱负。 说起来，公孙鞅并非离开魏国第一人，也不是最后一人。自武侯末，到魏国亡，期间有不少经世之才流失，如，吴起、张仪、孙膑、乐毅、范雎、尉缭、信陵君等。这些胸有大略之人，有的是用兵之良将，有的是治世之能臣，有的事魏有功，有的宏图待展，可惜魏国未能留住他们，或是被诬陷、被迫害，或是被排挤、被弃用，以致原本人才济济的强魏星光暗淡，国势日衰，终至倾颓，可谓“其兴也勃焉，其亡也忽焉”。正是从这样历史逻辑中，后世的学者才提出了“失才亡魏”的概略性论断。 想当年，魏国初立，土地资源、人力资源以及周边环境都不是很优越，之所以能迅速崛起，成为战国时期首位霸主，得力于魏文侯采取的一系列富国强兵方略，而这些方略的制订并能得以顺利实施，则是他礼贤下士的收益和回报。据《史记·魏世家》记载，文侯从卜子夏那里学习经艺，视段干木为贵客，经过他家门前时，没有一次不起身扶轼致敬的。秦国曾想攻打魏国。有人说，魏君礼敬贤达之士，国人都称颂他的仁德，举国上下和谐，不可妄图。文侯因此赢得了诸侯的赞誊。 魏文侯时期贤良云集，仅有名姓事迹流传的就多达20余人，钱穆将这些人合称“魏文之诸贤”。如，前面提到的卜子夏、段干木，还有田子方，都是文侯的良师益友，被后人称为“河东三贤”，他们虽不直接干政，但对文侯的儒学修为和治国理念影响很大。文侯时期建功立业的能臣良将很多，见诸典籍较多的就有翟璜、季成、吴起、李悝（李克）、乐羊、西门豹等。文侯时期的法规制度和为政举措，影响了中国政治两千年。后来秦国推行的一系列变法措施，就是以魏国为蓝本的。魏文侯诚信立国、尚贤任能的事迹已成为明君治国的一个经典样本，一向为后世帝王所推崇。 战国时期最先崛起中原的魏国，对齐楚秦三强静则能制，动则能胜，其势远非其他诸侯可比，已初步具备平定天下的实力。吴起、孙膑、乐毅、张仪、范雎、公孙鞅、魏无忌这些难得的能臣良将，都曾看好魏国，有心助魏成就大业。怎奈文侯的后继者未能善待他们，致使先君创立的伟业未能持续发展，发扬光大，屹立百年的宏伟大厦终因失去柱础和栋梁而破败。论文《一统天下本非秦》的作者佳桐说，上述七人，得一人即可居安一方，用三人即可称霸天下，何况整整构成一组“北斗七星”？ 从朝代更迭的历史周期律来看，导致国家兴亡的原因非止一端，但根本的要素就那么几条，而且，起决定作用的通常是内因，外因只有通过内因才能起作用。所以说，“灭六国者，六国也，非秦也”。杜牧在《阿房宫赋》中发出的这声浩叹，不知警醒了古往今来多少统治者。明末清初思想家唐甄在《潜书》用贤篇中指出：“盛世常见多才，衰世常患无才。”人才流失固然不是魏国灭亡的直接原因，但人才流失使魏国的运势由盛转衰却是不争的事实。况且，魏国失去的不是檩条和砖瓦，而是栋梁和柱础。设若吴起不被排挤出走，秦在军事上很难同魏抗衡；设若公孙鞅留魏变法成功，强盛的就不是秦而是魏；设若范雎不被诬陷逃离，“远交近攻”策略就会为魏所用；设若张仪能在本籍受到重用，魏国在外交上必定稳操擅场；设若信陵君不被疑忌弃用，秦国怎敢毫无顾忌地攻打魏国…… 当然，历史是不容假设的。但是，通过这样的推导，我们至少可以看出，高端人才的关键作用。需要界定的是，所谓高端人才，是指关系国家命运大局的高层决策者：一是事关社稷兴衰的国事主宰；二是事关战争胜负的军事将领。在人力资源中，高端人才的重要性是毋庸置疑的：为政，能够富民强国；用兵，能够克敌制胜。秦国顺应历史潮流，兼并六国，统一天下，凭的是什么呢？归根结底离不开人力和物力，而人力和物力的增强，仍然要靠广纳贤才。商鞅变法，为秦国带来了雄厚的综合实力；范雎献策，为秦国制订了“远交近攻”的谋略。有了这两项，秦国扫平六合的大计才有可能顺利实现。 三国史学家谯周，在论及魏国灭亡的原因时说：“所谓天之亡者，有贤而不用也，如用之，何有亡哉！”魏惠王与齐威王比宝的故事，足以说明魏惠王重物轻人、“缓贤忘士”。吴起、孙膑、张仪、商鞅、乐毅、范雎、信陵君、尉缭这些响亮的名字，都曾影响过战国时局的走势，却未能得到魏国后来统治者的善待和重用，他们只好改投秦齐楚等诸侯国寻求用武之地。具有讽刺意味的是，被魏国逼走他邦的高人都狠狠地教训了魏国一把。这也说明，人才的流失不是单向的加减法，其后果具有逆向迭加效应。魏才秦用，魏衰秦盛，此消彼长，终至沦亡，教训殊为深刻。
附注
：本文发表在《光明日报》
2013
年
9
月
25
日
15
版/
人才版，责任编辑罗旭。
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转载。
原作者：风流过眼
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