跟王熙凤学职场中层智慧：下级打小报告，上级问责，怎么办？
身在职场，当了中层干部，就会有许多烦恼。下面的人挤兑，上面的人施压，自己在中间受夹板气。处理得好，上下都满意，处理不好，上下不讨好。
《红楼梦》里，王熙凤就处于这种不上、不下的位置。面对下级打小报告，我们看看王熙凤是怎么应对的。
王夫人是王熙凤的直接领导。
赵姨娘、周姨娘，虽然是贾政的妾，但地位没有王熙凤高，应该接受王熙凤的管理。
由于两位姨娘的月利银子少了一吊钱，不知是谁，就向王夫人告状，说王熙凤少给他们一吊钱。
王夫人当然要主持正义，于是向王熙凤问责。
王夫人问道：“正要问你，如今赵姨娘周姨娘的月例多少？”
凤姐道：“那是定例，每人二两。赵姨娘有环兄弟的二两，共是四两，另外四串钱。”
王夫人道：“可都按数给他们？”凤姐见问得奇怪，忙道：“怎么不按数给！”
王夫人道：“前儿我恍惚听见有人抱怨，说短了一吊钱，是什么缘故？”
凤姐忙笑道：“姨娘的丫头，月例原是人各一吊。从旧年他们外头商议的，姨娘每位的丫头分例减半，人各五百钱，每位两个丫头，所以短了一吊钱。”
王熙凤赔着笑脸，向王夫人解释。将姨娘丫头的月利钱的来龙去脉讲清楚了。姨娘丫头月利钱少了一吊钱是外头账房，也就是现在的财务部决定的。不是我私自少给她们月利钱。
其实，外面账房决定将姨娘丫头的工资减半，王夫人不可能不知道，但是王夫人还是要向王熙凤问责。这是明知故问。王熙凤当然明白，这是王夫人在行使上位者的职权，以大压小。
两位姨娘也应该明白，在工资的问题上，王熙凤没有自主权，她只是一个发工资的人，怎么来，怎么去，顶多是延迟开资，没有少开资的权力。
当然了，如果犯错误了，王熙凤有扣工资和罚款的权力。但是，赵姨娘和周姨娘不一样，她们属于叔叔的妾。王熙凤不会无缘无故地克扣她们的工资。两位姨娘将少开工资的责任都推给王熙凤，告王熙凤的状，显然是污蔑。
王熙凤也有点生气了，虽然还保持着微笑，但是语气加重了，语速加快了。王熙凤接着说：“这也抱怨不着我，我倒乐得给他们呢，他们外头又扣着，难道我添上不成？这个事我不过是接手儿，怎么来，怎么去，由不得我做主。”
王熙凤继续解释，短一吊钱，不是我的责任，是外面财务部的决定的。姨娘不满，发泄气愤，也不能对我不满，对我发泄。给她们发工资是公家的钱，又不掏我的腰包，我乐得给她们。但是外面财务扣的钱，我不能为了她们高兴自己填窟窿，没这个道理啊。
王熙凤还说自己为两位姨娘争取过了“两三回，仍旧添上这两分的”。可是外面账房不同意，“他们说只有这个项数，叫我也难再说了”，只能每月按照外面账房给的工资发放。
王熙凤用下人的工放贷，挣利息银子。因此王熙凤经常拖欠丫头婆子的工资。王熙凤敏锐地意识到，王夫人对自己拖欠工资的事情，有所察觉。
王熙凤说，“先时在外头关，那个月不打饥荒，何曾顺顺溜溜地得过一遭儿！”以前是外面的账房给内宅发工资，那时候，的确有拖欠工资的现象。每个月都不按时发工资。
她开始标榜自己，从不拖欠工资，“如今我手里每月连日子都不错给他们呢”。
如果您让我管理财务，我就不会出现这种压低工资，让姨娘不满的现象。王熙凤这是委婉地向王夫人要权力。
王夫人一听，只得罢了。她不追求王熙凤的责任，当然也不能给王熙凤更大的权力。这件问责事件，到此结束。