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考核制度

• 明朝官员考核制度介绍

  历史解密时间：2024/1/4 1:04:35阅读：4759

  〇大明“公务员”既要“考察”又要“考满”明代官僚的考核制度在承继唐宋传统的基础上，跨上了一个新的台阶。当时官吏考核一般是由吏部和都察院（后来增加了内阁）主持进行，更具体地说，内阁大臣、六部和都察院的长官都要经过廷推合议，而其他官

• 从功臣配享制度看宋朝主流社会对文武官员的地位认可的价值观变迁

  历史解密时间：2024/2/28 22:49:15阅读：3657

  褒，是因为在提倡文治的国家意志下，宋朝文化昌盛，经济发达，极具时代特色的“宋词”是仅次于“唐诗”的文学艺术瑰宝。而贬，则是因为宋朝在提倡文治的同时，打压武将和军人的社会地位，导致宋人以参军为耻，只以“东华门外以状元唱出者”① 为荣，造成了宋朝社会价值观的两极分化。不仅如此，自澶渊之盟之后，宋朝开始对

• 地方官考核的两宋逻辑

  历史解密时间：2024/1/19 20:34:06阅读：4582

  5110字 | 阅读需11分钟本文系中国国家历史原创文章，转载请联系小编微信号zggjls01，欢迎转发到朋友圈！有宋一代，官职体系和考核制度均达到了中国古代史的高峰。但细密繁杂、应有尽有的规章制度并不能掩盖其弊端。宋人罗大经于其著《鹤林玉露》载奇事一件：名臣张咏曾在崇阳县（今湖北咸宁）做县令。一日

• 谄势要而蔑礼法：明朝后期朝班礼制的紊乱是权力跳出品级的表现

  历史解密时间：2024/2/7 23:04:35阅读：3597

  隆庆六年，左都御史葛守礼上疏言：“我朝设官分职，品制虽在，却人情务于好上，法制废于因循，官名九品，混若一途，纲纪絮矣”，呼吁申明礼制，重拾旧规。但是此奏疏如石如大海，没有形成任何影响，明朝中后期，除了四、五品官员尚能依序立班，五品以下皆已“杂立”。这与洪武时代的九品十八班井然有序相比，此时的朝班已经

• 宋代官员的升职速度有多快，你绝对想不到，尤其是加上一些潜规则

  历史解密时间：2024/1/19 19:56:21阅读：1390

  在一些野史或者一些历史文章中，我们了解到在宋朝做官可是十分舒服的，当时的统治者实行重文轻武的政策，文官集团在整个朝廷中享有极高的地位，这也就是当时科举考试会十分繁荣的一个重要原因。文官地位的崇高，也就会使他们避免了前代王朝们对于知识分子的一些迫害，在宋朝知识分子几乎没有死刑的判处，除非你真的是犯了什

• 明代在文官选拔上是如何用“官德”来规范官员行为的？

  历史解密时间：2024/2/8 13:03:48阅读：1574

  官德管理是官德要求体现在官员管理实践中的过程和道德素养的过程，在制度设计和制度实践中必须考虑到这一点，运用官德思想道德规范。官员的实践活动。本文作者主要谈明代文官的管理实践，包括三个方面：文官的选拔标准、文官的政绩评价标准、文官监督的内容。从公务员制度和制度实践两个层面，通过对公务员道德思想的制度设