西游记团队角色分析及作用（取经团队超现实中职场关系）
《西游记》取经团队超现实的职场关系：猴子做多错多，沙僧老好人。
如果把《西游记》的取经团队比做一个项目团队的话，其中唐僧是领导、孙悟空是技术骨干、猪八戒是团队的调和剂、沙和尚是普通员工、白龙马则是领导座驾。
唐三藏——领导
唐三藏是整个项目的承接者，整个西游团队的核心，就是围绕着唐三藏取经运转的，不管遇到什么样的困难，一定要保障唐三藏本人到灵山才能算完成任务。
唐三藏有着无比坚定的信念，自从他开始踏上取经之路，就再也没有回过头。其他人遇到危险，多少有些打怵，只有他坚定不移地向着灵山前进，这是领导者必须要具备的坚定信念。
孙悟空——技术骨干
取经团队，几乎是孙悟空一个骨干在支撑整个团队。
在业务上，孙悟空法力高强，一路上降的妖、除地魔占了九成以上；在技术上，碰到厉害的妖怪，也是他第一个上，排除万难，保驾护航，确保师傅生命安全和取经道路顺畅；在人脉上，天庭、西方、妖界都有关系。
孙悟空是无可替代的，当他被赶走后，不但唐僧的安全无法保证，连吃饭喝水都困难，整个取经项目停滞不前。
猪八戒——调和剂
猪八戒是团队的调和剂，虽然有些好吃懒做，但他的存在使得团队有了生气、活力。
猪八戒有一个最大的优点，就是善于揣摩唐三藏的心思，在“四圣试禅心”的情节里，唐三藏面对黎山老母提出坐山招夫的意见，没有严词拒绝，而是选择沉默，说明他确实动了一些凡心，只是不好表现出来，于是安排其中一个徒弟留下。
孙悟空和沙僧立马拒绝，只有猪八戒选择留下。说猪八戒好色也好、听话也罢，最起码他不会反对领导的决定。
尽管，猪八戒最后出丑了被吊在树上，可唐僧并没有责怪他。知道是菩萨测试后，唐三藏才暗呼侥幸，要不是猪八戒出面，他的取经之路可能就断送了。
沙和尚——普通员工
沙和尚在团队中实在太普通了，遇事从不自己解决，只会找同事、找领导、求援助。
如果能够闷声做大事倒也还好，但他偏偏却是只出工不出力。一起去打妖怪，一碰就倒，然后等大师兄来救。一有问题，从来不提供意见，只会附和着谁谁谁说得对。整个取经路上遇到那么多妖怪，也就独自打死了一只冒充他的猴精。
在职场中，干得越多越容易错，比如孙悟空扛下了九成以上的任务，就经常惹唐三藏生气。沙和尚几乎啥也不干，所以他从不犯错，成了“老好人”的典范，但这种性格在职场上，也只能注定一辈子当个普通员工。
白龙马作为唐三藏的座驾，没什么好说的，一路上的业务基本上和他没什么关系，虽无功劳但有苦劳，不过苦劳在职场上最不值钱，在最后论功行赏时，他得到的也是最少的。