把握根本如何获得企业持续的原动力?:领导者的最高境界是旁观者:“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”--松下幸之助
◆如何打造一个持续强大的企业
◆中国企业管理面临的挑战与机会
◆企业经营的四种模式
◆企业经营的核心本质
◆企业文化的四重境界
●案例分享:为什么中国众多冠军企业不堪一击?
●案例分享:丰田公司真正的成功秘诀。。。。。。持续基因企业文化的真正内涵与逻辑:如果用一个字来体现企业文化,那就是“魂”,魂的一边是“云”,代表着梦想,一边是“鬼”,代表着传统!
◆企业文化的概念与特征
◆企业文化的功能与作用
◆企业文化的真正内涵
◆君远7C企业文化突破框架
◆君远7C企业文化突破的总体思路与阶段流程
◆君远7C企业文化人性论
●案例分享:如果失去梦想,企业将会怎样?
●案例分享:企业持续发展的核心秘诀。。。。。。C1:企业文化提炼企业文化清晰化:企业文化决定着企业的跑道与方向,清晰的企业文化是其能发挥效用的关键前提!
◆企业文化核心要素构成与逻辑
◆企业价值观的本质与内涵
◆企业使命的本质与内涵
◆企业愿景的本质与内涵
◆7C企业文化核心要素整体分析
◆7C企业文化核心要素提炼流程与工具
●案例分享:格兰仕企业文化核心框架
●案例分享:阿里巴巴企业文化核心解读。。。。。。C2:企业文化整理企业文化体系化:系统的力量是巨大的,系统之间相互印证,相互依存,相互促进,体系化的程度决定企业文化力量的强弱!
◆企业文化体系的三个标准
◆7C企业文化体系框架与关键要素
◆7C企业理念体系的归纳与阐述
◆7C企业行为体系的规划与设计
◆7C企业企业形象识别体系设计
◆7C企业企业文化手册的内容与编制
●案例分享:GE持续发展的秘密--GE管理理念
●案例分享:著名企业之员工手册及企业文化手册解读。。。。。。