智联招聘郭盛出席2023太湖人才峰会:“涌现效应”激发城市创新力

5月24日，以“新时代、聚英才、优生态”为主题的2023太湖人才峰会在无锡启幕，中外院士、专家学者以及各领域高端人才齐聚一堂、集智献策，共同擦亮无锡“无比爱才、锡望您来”城市人才工作品牌，助力无锡积极融入长三角一体化发展战略，打造人才发展现代化先行区的窗口样板。智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席，围绕“人才·涌现”展开主题分享，并参与“新时代人才高峰建设”思享汇圆桌讨论，与专家学者、企业代表深度探讨人才战略的落实与推进。

郭盛在演讲中表示，当多元个体大量聚集、互相激发，就会出现更高才能、更高成就的人群，他们之间的互相连接将大大加速社会创新。因此，城市人才生态建设不仅仅是拥有人才，更要链接人才，以激发人才群的无限潜能，推动城市创新。

国际环境影响国内人才建设，人工智能或掀创业新高潮

去年底以来，ChatGPT在全球掀起多轮讨论热潮，产业进化明显加速。郭盛在演讲中提到，人工智能的快速发展在国外掀起了新一轮创新创业的高潮，对互联网从业者及平台企业来说，这既是巨大挑战，同时也蕴藏着无限机遇。 从ChatGPT对国内产业发展的影响可见，国际环境对国内人才建设必然产生较大影响。在“新时代人才高峰建设”思享汇圆桌讨论环节，郭盛分享说，过去，我们从美国引进技术型人才、创新型人才等，他们在中国现代化建设过程中起到了重要作用，现如今，关键产业、创新领域的优秀人才引进面临着多重挑战。对此，郭盛仍表示了较强的信心：“产业一定能带动发展。”

人才生态需多元个体和谐共生，“涌现效应”激发城市创新力

中央人才工作会议强调，要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。加速“人口红利”向“人才红利”转化是我国现阶段人才工作的重点，在这一任务的推进过程中，人才生态建设至关重要。在圆桌讨论中，郭盛作为主持人，就国内人才生态建设抛出多个深度提问，与现场专家展开探讨。“人才生态是什么？”“人才生态中最重要的要素有哪些？”“大企业期望怎样的人才生态？”“美国硅谷、中国上海的人才生态分别如何形成和演进？”一系列话题引导与会专家发表真知灼见，碰撞思想、凝聚共识。郭盛比喻道，良好的人才生态应当是一个“大鱼”和“小虾米”共存、共生、共促的空间，政府、企业、个体都可以在其中有所作为、实现价值，“形成这样的人才生态需要一个破局点。”

主题演讲中，郭盛将“涌现效应”引入人才领域，并以此对人才生态建设进行了深入剖析。他分享说，“涌现”是由约翰·霍兰德博士提出的理念，指各个领域大量个体数据聚集在一起，他们之间发生相互连接，从而使整体产生无法预知的、与个体完全不同的新属性。郭盛强调，这一理念中“新属性”和“无法预知”是两大关键词，涌现效应产生的创新潜能十分巨大。“涌现效应适用于人才领域，当个人天赋、教育背景、社会环境、文化氛围等因素共同具备、相互促进时，就会出现一批具有卓越才能和成就的人才群体，他们的存在和活跃将推动社会的创新和发展。”郭盛强调，建设多元的人才生态，有助于城市创新力涌现。

先进产业、幸福感、连通性，三大关键成就无锡“城市引才典范”

“城市如何在‘人才大战’中脱颖而出”是与会嘉宾讨论的一大重点议题。郭盛提到，当下各大城市都在各尽所能地吸引人才，城市之间人才竞争激烈，但同时也存在人才合作。他在讨论城市的“抢才”举措时归纳说，城市“抢才”大致可以分为两种模式，一是以高收入吸引人才，二是以好的医疗和社会保障的低成本生活抢夺人才，无论何种模式，“城市间的人才竞争都是综合环境的竞争”。

作为太湖人才峰会举办地，无锡近年来人才工作取得了亮眼成绩，人才生态、平台、计划、服务“四位一体”的工作格局不断打开新局面。郭盛介绍，在智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2022》中，无锡排名全国第11位，展现出对青年人才的强大吸引力。郭盛分析，无锡之所以能够成为中国城市的引才典范，产业先进性、生活幸福感以及强大连通性是三大重要因素。“无锡研发经费投入占GDP比重达3.18%，高研发投入意味着产业的先进性，长期性的研发投资吸聚大量人才在无锡长期发展。”

随着职场观念改变，工作与生活的平衡成为越来越多职场人的心之所向，生活幸福感也成为城市引才留才的重要评价要素。无锡着力打造和谐、生态、舒适的宜居之城，生态环境、配套设施、市民服务、管理水平等全局优化，为人才实现生活梦想提供了全方位支持。“无锡的房价收入比、人均绿地、医生和教师占人口比重等都处于全国前列，是一个生活幸福感比较强的城市。”郭盛为无锡“点赞”道。

强大连通性也使无锡形成独特的人才竞争力。郭盛表示，这个“连通性”不仅包括交通设施的连接，也包括电信设施的互联网网络以及知识交流和分享的网络。他认为，城市打造人才涌现的生态不一定必须拥有所有人才，专家和企业家的连接、金融和人才的连接、有为政府和有效市场的连接等多方资源的融合，都有助于形成良好的人才生态圈，激发城市人才涌现效应。“今天的人才峰会就是一次思想的交流和碰撞，这本质上就是一场高质量的‘连接’。”

无锡良好的城市人才生态吸引企业、投资纷至沓来。2021年，智联招聘第二总部落户无锡，与无锡太湖湾科技创新带战略紧密结合，共同绘就长三角科技创新蓝图。郭盛演讲中表示：“智联招聘很荣幸能够在无锡扎根，无锡是一个‘连接器’，我们也希望成为连接器当中的一部分。祝愿无锡越来越好。”