武则天：用人策略及意义启示，他的成功之处在哪里？
武则天，生于公元624年，卒于公元705年，并州文水（今山西文水）人，武周开国皇帝，是中国历史上第一位正统女皇帝。十四岁进宫，被称作唐太宗才人，赐号“武媚”。公元655年成为皇后，公元674年，加为“天号”，开始参政议政。公元690年，称帝定国号为周。在位期间，能知人善任，重视选拔人才，所以贤才大量涌出，武则天又涉文史，颇有诗才。公元705年武则天崩逝，谥为“则天顺圣皇后”。
武则天完善科举，知人善任
武则天作为第一位女性皇帝，政治手腕不属于男性，且治国能力卓著。同时，在位期间还笼络了一大批政治力量来加固自己统治地位。
1.发展科举制，大量任用寒门人才
科举考试制在中国古代选拔人才史上具有重要的里程碑意义，大大拓展了人才选拔范围。武则天为了巩固自己的统治基础，深知完善与发展科举制的重要性，于是从文举考试开始进行改革，选拔一大批具有经国治世之才的暴雪人士来辅国参政。由于自己喜爱涉文史，因此在改革文举时，调整科举考试科目，并在内容上大胆创新；保证考试公平公正，择优录取人才；亲自主持殿试，让进地的考生们成为天子门生。
为了打破文官垄断与把持朝政，武则天始置武举，《新唐书》载道：“武举，盖其起于武后之时，长安两年，始置武举。”对于考生本身不仅要求精通骑射，还要求通晓文化经略。在她的手里，文举与武举的双设置，对于培育优秀文才武官提供了良好的途径，同时改革选拔官吏的核心，极大拓宽了选拔人才渠道。
2.知人善任
为了网罗人才，武则天发布求贤令，求取真才实学的人才，公元685年：“诏内外文武九以上及百姓，咸令自荐。”随后相继发布了三则求贤令，目的在于网罗与任用人才。例如李唐狄仁杰就是从地方官破格提拔至当朝宰辅的就是武则天求仙若渴的一个明显例子。
武则天的人才制度确保了自己总收权柄，政吏清明，政权稳固
1.打破了旧制，稳固了新政权
有一首诗很明显反映了武则天时代的缩影：“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，武则天不断完善与发展科举制，大大拓宽了人才来源渠道，使得门阀官僚垄断人才部现象大大减少，使庶族寒门入仕机会大大增加。武则天不仅是一个改革派，还是一个用于实践者，她用行动证明了自己改革旧制的勇气与决心满足了许多来自下层人士伸展才华的机会，使许多野外贤良之士进入了朝廷参政。这些人才的充库位后来开元盛世的到来奠定了坚实的保障。
2.渴求贤才，政吏清明
才子骆宾王曾替扬州叛乱者英国公徐敬业写过一首反诗《代李敬业传檄天下文》，被武则天看到后，其气量令人惊奇，不但没有生气，而且反手称赞叫绝。武则天认为就论文才可称的上是一位世之奇才，并道：“人有如此之才，使其流落不偶，是宰相之过。”在武则天时期，一时人才济济，如狄仁杰、姚崇、李德昭等都是当时大名鼎鼎的能臣贤才。同时，武则天实施的监察手段也配备周全，使得朝中政吏清明。
结语
武则天为了稳固她的统治，鼓励上告不满其统治的任何人，使得中国进入一个“酷吏时代”，这是她不足的地方，但是他渴求贤才，发展教育，使得武周天下人才济济，将天下治理的井然有条，而且表现出了帝王该有的气量与胸襟，这应该是为后代值得称道的地方。