【一】狠才有搞头
一方面,在做事上只有狠,能够决策果断,行动迅速,迅速抓住市场的机会,并以精准的角度完成工作目标。
另一方面,在用人上要狠,敢于用人,善于用人。对有才能的人敢于激励,对庸才要敢于清理,只有这样才能保证整个团队的战斗力。
【二】忍才能持续
一方面,狠虽然有能量,但没有持续性,只有足够的忍让,才能够等到机会并抓住机会。
另一方面,容忍的人才会有包容性,才能够以广阔的胸襟包揽天下能人志士,为自己的江山与事业打下基础。
【三】狠忍不可分
物极必反!阴阳失调。
一个人太狠就会带来脾气暴躁,性刚必折。并很有可能在匆忙中决策错误,得罪小人,痛失人才。一个人太忍让,就会走向懦弱与无能,容易错失稍纵即逝的机会及人才的跟随。狠与忍不可分割。