兵役制度：汉武帝征服匈奴以战养战的关键，超越千年的先进

汉朝的兵役制度，被钱穆称之为跨越千年的先进

仁义的军事帝国，儒教主导的军事思路

汉朝所属的时代，被历史学家奉为中国古典帝国的典范。同时期能够和之相媲美的，只有来自西方的古罗马帝国。两者在兵役制度上有所相似，都是强调全民皆兵的理念。但是相较于罗马人的征兵制度来说，汉朝又有自己特有的人文关怀。他们强调全民皆兵，但壮丁并不是一具备作战的能力，便会被纳入到军事体系之中的一份子当中。相反汉朝的军事体系之中，非常强调儒教"天人合一"的概念。直到男性年满二十三岁之后，才会被纳入到汉朝的军事体系一份子。按照汉朝对于青壮年的定义，一个男性到20岁成丁之后，便已经具备独自耕种土地的能力。直到23岁之前，留给男性三年的缓冲期，帮助家庭承担责任之后再来考虑为国家谈报效之恩。

《汉旧仪》记载："民年二十三为正一岁以为卫士一岁为材官、骑士,习射御驰战阵。……长史一人,垂二人洽兵民。当兵行,长史领置。材官、楼船,民年丘十六老衰乃得免为民仁政为道，这是汉朝早期最为凸显的一个政治特点。大部分汉朝的政治官员，都是来自于饱受疾苦的农民家庭，他们深刻的知道秦朝的兵役制度对于一个家庭的破坏性。也正是因为如此，在继续强调全民皆兵的秦朝治军思路之后，他们将儒教的关怀带入到政治体系设立之中。文景中兴的来源，也是由于汉朝本身不但重视军事，并且给予小农经济充分消化结果的事件。孕育新人口为国的同时，也能够保证自家男丁出任军士，有时间为家庭付出。

汉朝的军队种类繁多，但也同样强调对于民众的人文关怀

汉朝的儒教文化对于军队的影响，事实上除去对于年龄限制之外，还体现在征募兵源其他地方上。汉朝军制当中，老朽、伤残者都被指出免除兵役的做法。并且对于国家本身来说，也有一套完备的免除兵役的执行方法。除去传统的优待阶层贵族、重臣之外，对于在地方上有杰出贡献、渊博知识的读书人，都被排除在兵役制度范围之外。并且对于富豪来说，也可以通过缴纳车马、奴仆、物资等方式来免除兵役制度。总的来说，有钱捧钱场、无钱出力场，汉朝庞大的军事帝国形态，也就由此拉开序幕。但是只有兵源，没有兵制的细化安排，想要能够震慑匈奴显然是不现实的。汉朝之所以能够驱逐匈奴，和他们的兵役细化设定有直接的关系。

汉朝疆域图，能够震慑四方兵源格外重要

精细化的军队建制，汉朝强盛的关键因素

汉朝的军队体系，被分为三种不同的类型。一是前往中央做卫军，其中被分为南、北两军，主要是执行护卫皇宫和卫戍首都两个任务。南北军的总体量不过七万人，并且每一个壮丁服役之后，都有义务前往中央做卫戍部队。并且汉朝本身，对于卫戍部队的优待政策十分丰厚。不但会为其操办大型酒宴，并且一切给养都由中央统一负责，中间的旅费全部都由汉朝政府报账。这样的机会，是需要在原籍地服兵役之后满一年，才会被抽调选拔前往南北军。除去这两种形式之外，还有一种必须要经历的兵役——边郡守卫。

《通考·兵考·兵制》：汉调兵之制,民年二十三为正,一岁为卫士,二岁为材官,骑士习射、御骑、驰战阵,年五十六乃得免为庶民,就里。

前往调派边军，需要自己负担旅费，并且干粮和装备都需要自己准备。不过守卫边疆的时间较短，戍边时间只有三天。相较于秦朝不合理的将南兵北调的形式，汉朝着重改善自己的戍边政策。承袭秦朝此前的戍边三天时间，不过容许壮丁不用亲自前往边疆服役。仅仅只需要交付三百钱，便可以由国家出面找人代替。这里便衍生出一个特别的军种——郡国兵。他们属于汉朝的职业军队，长期保持着对身材、军事素养的高要求，服役之后仍旧随时保持待命，只要有战事出现便迅速集结训练组成汉朝的精锐部队。

汉朝军队攻克匈奴、西羌

汉朝的军队体系，实质上无论从完备性和专业度来说，都是达到一个非常完整、先进的阶段。并且为了能够驱动强军的作战，实际上汉朝也有一套完备的经济政策进行保障。在汉武帝时期，国家就需要负担募民实边费、犒赏、降胡等多个工程费用。汉朝本身并不强调高征税，使得汉武帝产生其他的方式来解决钱粮短缺的问题。官卖官办、超发货币、卖官等方式促成汉朝养育军队，汉朝强有力的对经济上的控制，得以让帝国能够保障对于外族入侵强有力的作战实力。

汉朝边境上，涌现出一大批职业军人

总结

虽然凭借着先进的兵役制度和经济治理手段，汉朝将外族始终顽强的挡在门外。但是这些经济的手段，使得汉朝的腐败问题在后期异常的严重。并且兵役制度的本身，强调地方募兵制度作为基础，这样的方式成为世家大族可供利用的力量。汉朝的强盛之后，原本的兵役制度和经济手段，迸发出许多内部的问题。最后拥有先进完备制度的汉朝，最后在内部势力的混乱中走向没落。

参考文献：《中国近代政治得失》、《通考·兵考·兵制》、《汉旧仪》

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