996们，对比民国打工人，你幸福吗？
1914年，范旭东在天津塘沽，创立了久大精盐公司，开启了中国人吃精盐的历史。
在此之前，中国土法制作的粗盐，杂质含量高，氯化钠含量不足50%，按当时的国际标准，这种粗盐喂牲口都不合格。
为改善国人吃盐的品质，响应实业救国的号召，范旭东在北洋政府的支持下，创立了中国第一家精盐企业。它采用现代企业模式进行生产，改进生产技术，提升产品纯度，生产的精盐纯度达90%以上，物美价廉，畅销全国。
范旭东管经营，侯德榜管技术，两人配合默契，珠联璧合，都是中国重化学工业的奠基人。
作为打工人，久大精盐公司经营得成功与否，并不是打工人最关心的问题，他们最关心的问题是公司的工作条件和待遇。
这个问题，当时的学者给出了答案。
1927年4-7月，社会学家林颂河在久大精盐厂和永利制碱厂待了86天，调查了177名住厂工人和80家住家工人，写了长篇报告《塘沽工人调查》，目的是对工人的生活实况做一个系统的记载。报告只陈述事实，不加以评论。
通过这个报告，我们可以清晰了解久大精盐厂工人的工作时间，工资待遇，生活水平。
大家有兴趣的话，可以把自己的工作环境，工资待遇以及生活水平，和当时的工人做个对比。
01
工作时间和假期。
1927年4月，久大精盐总工厂（以下简称久大）有556名工人，其中技术工人75人，普通工人481人。
因为行业性质的关系，工人全是男性，久大喜欢招吃苦耐劳的农民，以山东人居多，1927年二三月间，久大想招两三个工人，消息传出，一下涌来了四五百个山东人，可见当时失业破产情况多么严重。找不到工作的人，大多去闯关东了。
久大的招聘程序很简单，工厂不发招聘广告，而由本厂工人介绍，20岁左右的小伙子，身体健康，户籍清楚，没有传染疾病，就可以录用，三个月转正，享受正式工人的待遇。
以前，久大的普通工人每天工作12个小时，技术工人10小时。
从1927年3月1日起，久大采用了8小时工作制，三班轮倒。
从实际效果看，8小时工作制并没有影响产量，反而提高了生产效率。以前工人上班打瞌睡，状态很差，现在多了4个小时的空闲时间，可以休息、娱乐、学习、社交，精神更加饱满。
全厂职工每年休假8天半：春节5天半（初四下午上班），端午节1天半，中秋节1天半。
锅炕灶工（艰苦岗位），每三个星期歇大班一次，可休息32个小时。
久大工人5种情况下可以请假：婚、丧、病、伤、事。
其中，婚丧假30天，不扣工资，逾期按照事假处理；病伤假不扣工资，不限日期，由工厂附属医院根据病症确定病假日期；事假根据请假天数，扣工资，超过一个月的，不仅扣工资，还要从年底双薪中扣除相应部分，超过两个月的，默认辞职。
以上制度针对正式员工，没转正的员工，不论什么理由请假，都要根据天数扣工资。
02
工资待遇。
久大的工资体系有5类：工资，申薪、奖金、溢盐金、加工津贴。
工资，即基本工资，每年增加，只是增加幅度比较小。
申薪，13薪，也叫年终双薪，凡进厂满一年的工人，不论勤快懒惰，业绩如何，都有年底双薪，不满一年的工人，按到厂月数，折合申薪，照数发放。请假超过一个月的，会根据超出的天数，扣除部分申薪。
奖金，就是年终奖，每年除夕前三四天发放，根据全年考勤和表现，确定奖金等级。
久大认为，奖金是酬劳，不是红利，不管公司经营情况如何，每个工人都有奖金，三四角到二三十元不等。
溢盐金，根据精盐产量增加情况而定，生产的越多，给的越多。
举个例子，给厂里每口锅设定最低产盐两，超过最低额的，每多生产一袋精盐，奖励这口锅的锅工、炕工、灶工、推煤工每人1角，上不封顶，产得越多，奖得越多。
加工津贴，就是加班工资。加班一天，按本人工资的2天计算（2倍工资），加班4小时或6小时，按一天工资算，不足4小时或6小时，按半天算。加班工资第二天发，从不拖延。
每月月底前一天，发放本月工资，工人带上工牌，去工务处领取发薪的名牌，然后去发薪处排队，出示名牌，领取工资。
根据等级不同，普通工人的工资从8.25元到16.75元不等，技术工人的工资从8.75元到31.75元不等。
据林颂河估算，一个进厂一年的普通工人，每月基本工资7.5元，一年90元，节赏物品（过节福利）折现9元，年终申薪7.5元，奖金14元，共计120.5元，工厂最忙的3个月，一般都有溢盐金，每月5元，又有15元额外收入，这样下来，一年收入为135.5元。
至于加班工资，很少，不是工人们不愿意加班，而是久大不需要加班。
三班倒了，还加啥班，除非工人请假、辞职需要有人替补，但是这种情况很少。
03
住宿和吃饭。
久大有免费宿舍，每个宿舍住12个人，上下床，可以选择和关系好的工友住，关系好有利于营造和谐的住宿环境，久大鼓励工人与同乡、亲戚住一起。
宿舍有管理和考核制度，每月评比打分，表现好的宿舍，宿舍长可获得现金奖励，宿舍可获得一件公共物品奖励。表现最差的宿舍，宿舍长和宿舍成员都要罚款。
现实情况是，几乎没有被罚的宿舍，工人们都比较讲究卫生和秩序。
宿舍只适合单身工人，有家眷的工人，需要到工厂外面租房，由于租房的人多，租金蹭蹭上涨。普通单间小屋，房租竟要大洋1元5角。
为了解决租房难、租金贵的问题，1926年久大购买了35间旧房，低价租给工人居住，每月租金5角到8角。房屋日常修理、维护、筑炕等费用，工厂全包。
1927年久大在工厂空地上盖了33间大土房，做工人住宅，并计划修建更多房屋，逐步形成久大工人村。
早期，久大提供饭食，后来工人越来越多，不提供饭食，改折工资。工人们合伙向厨房包饭，或者自己煮饭吃。
1923年，久大设立了工人食堂，雇佣厨子，购买食材，制作馒头、窝窝头、小米粥、油条，按食材价格卖给工人。馒头和窝窝头每个2分，小米粥每碗1分，油条每根1分。
每天用多少面粉，做多少馒头，平均每个馒头的分量，都要写在黑板上，有专门的管理人员监督，取菜的地方还放有小秤，工人觉得馒头或窝窝头分量不够，可以要求换——这样做是为了防止偷工减料或者馒头大小不一，有人吃亏。
食堂可容纳400人同时就餐，有长桌长凳，长桌上有免费咸菜。工人们吃馒头就咸菜，再喝一碗开水，就是一顿。
蔬菜不提供，要吃的话自己去买去做，一般工人很少吃菜，主要是怕花钱，菜种类也很少，就小葱、豆腐、萝卜、白菜。
此外，工厂还设有一座小食堂，工人可以自带食材在里面做饭，燃料、水、调料都免费。
月底，如果食堂有结余，会做一次特别食品，如糖肉包子，免费提供给工人。
总之，食堂是不盈利的。
每年农历五月初四，八月十四，十二月二十八、二十九、三十，久大会拨一笔钱，做糖肉包子，肉鱼菜蔬，以极低的价格（2~4分钱）卖给工人。
04
其他福利。
早期，久大每年五月发5个粽子，八月发半斤月饼，夏天发4两酸梅，半斤白糖，冬天发腊八粥钱1角。后来这些福利没了，改折现了。
盐厂，吃盐也是不花钱的，凡久大工人及家属，大人每月发精盐1斤，小孩半斤，父母兄弟姐妹按小孩算。
此外，每年农历五月节前，发节赏大洋2元2角，蓝布裤褂1套，草帽1顶；八月节前发节赏大洋2元2角，裤褂1套。
1927年3月起，这些福利都不发了，也改折现了。
衣帽节赏与应节食品，折合下来，每年每人大洋9块。
久大规定：凡勤劳做工，并无过错，在本厂工作10年以上者，如因病或年老离职，公司给50~150元养老赏金；因公致残者，给与20~100元抚养费；因公死亡者，给60~200元抚恤金。家境贫寒的工人，家属病故，可以请求工厂施舍一口棺材。
值得一提的是，久大的工人多是年轻小伙，且工作安全风险不大，所以年老辞职、因公致残以及因公致死者很少。
除了工厂的抚恤之外，工人们还组织了互助会，入会的会员每人交大洋3角，此后职工每人每月会费1角，工人每月会费5分。这笔钱取之于工人，用之于工人。
互助会章程规定：工人结婚，互助会给10元；工人父母或妻子丧事，给10元；工人病故，有遗孤或者年老的父母，给30元，否则给15元；工人残废或病重回家缺乏路费，临时决议。
05
教育和医疗。
1924年，久大与永利制碱厂合办了工读班，要求25岁以下的工人进工读班，学习最基础的国文、算术、英语、图画。成绩优异者给奖金，无故缺课罚1角/次。
1925年，范旭东个人出资，设立了明星小学，工人子女免费入学，工人弟、妹、侄、侄女入学，学费每年6元，文具自备。
早期，久大与京奉铁路医院建立了委托关系，工人生病，送往京奉铁路医院治疗，久大按月结算医药费，工人看病不花钱。
后来随着工人越来越多，体检和治病需求增加，久大决定自己建立医院。
1924年久大与永利制造碱厂合办了一所附属医院，医院开办经费3000元，每年运营经费5000元，聘请西医，购买医疗设备，不仅可以治疗跌打损伤，可以化验痰血粪尿，做一般的手术。工人和家属免医药费。
此外，工人及家属每年免费体检1次，明星小学的学生每年开学体检1次。医院还会不定时进行卫生宣传，强制工人接种牛痘，指导工人预防传染病。
久大内部还有图书馆、工人活动室、健身器材、理发店、公共浴室等设施，除理发需要自己付钱之外，其他设施免费开放。
06
1924年至1935年，久大精盐公司发展势头不减，产品远销南洋、朝鲜、日本。
此后它经历了抗战、解放战争，公私合营······直到现在，久大精盐公司还在。
久大精盐公司的待遇，在当时并不具有普遍性，不能代表民国时期工人阶级的实际情况。（勿杠）
毫无疑问，久大是走在时代前列的企业，在那个兵荒马乱的年代，一个农村青年能够找到这样一份工作，何其幸也！
范旭东
这一切，得益于范旭东先生卓越的经营才能、博大的胸襟和情怀，他创办了很多企业，赚了很多钱，但这些钱没有进他的私人口袋，他一生简朴，去世后，家人的生计出现了困难。
之所以把这些梳理出来，就一个目的：这些不可思议的事情，历史上真实发生过，它可以作为一面镜子，照出我们今天的处境，或好，或不足，或幸福，或惭愧。