春秋战国时期的秦国不拘一格使用人才的事例有哪些？
谢谢提问！春秋战国时期，秦国不拘一格用人，有两大特点：一是不拘尊卑鄙，唯才是用。二是不拘国籍，唯才是用。
一、秦穆公(前659一一621年)时，穆公求士，西取由余于戎，东得百里奚于宛，迎蹇叔于宋，来丕豹、公孙支于晋。此五子不产于秦，穆公用之，并国20，遂霸西戎。其中百里奚是陪嫁品，逃入楚国被拘。知其贤才后用五张羊皮换回，成为高官。
二、秦孝公(前361一一338年)时，用商鞅变法，移风易俗，民以殷盛，国以富强。百姓乐用，诸侯亲服。获楚魏之师，举地千里，至今治强。
三、秦惠王(前337一一311年)时，用张仪之计，拔三川之地，西并巴蜀，北收上郡，南取汉中，包九夷、制鄢郢，东拒成皋之险，割青腴之壤，遂散六国之纵，使之西面事秦，功施到今。
四、秦昭王(前306一一251年)时，得范睢、废‘禾襄’侯，逐华阳强公室，杜私门，蚕食诸侯，使成帝业。
秦始皇以四位国君为榜样，定爵位20级，以军功赏将士，又用李斯去封建裂土之制，集权力于中央，用六国人才统一中国。总之，春秋战国时期秦国靠不分尊卑按军功赐爵和不分国籍选贤任能，才逐步走向强大，以致一统中国。
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