战国时期哪国更吸引人才？
大家好！这个问题玉之溪来回答一下吧！
先秦春秋战果时期，天下大势进入了，诸侯兼并和人口争夺，人才大争之世。众多诸侯国，相继开始了变法强军强国之路。
首先是三家分晋的魏国，任用了法家李锂进行政治上的变法，又用兵家的吴起在军事上进行变法，农业水利上用了西门豹进行改革。通过以上变法，魏国成为了战国初期最强战国，向西打压秦国、向南力压楚国、向东打击齐国，韩赵均为小跟班，很是风光。要数人才的出生地魏国最多。它都不知道怎么用，比如商鞅（当时叫卫鞅、公孙鞅）、范睢、吕不韦等太多了。
魏国当时是天下士子，心中最为向往施展抱负的舞台，奈何魏国不加珍惜，人才太多，不知道咋们么处理，于是当权的人就对这些士子进行迫害，最终逃脱出去人才在他国发展，最终都是魏国走下坡路的推手。
而当时的齐国也重视人才的挽留，建立稷下学宫，光缆人才，战国时期的孟尝君田文，号称食客三千。是当时规模最大的人才库，但是这都是有权势的丞相所为，不是国家行为，用到时给予权利，不用时，就养起来，相当于顾问。不能挽留最有才越能力的人。当时的兵家名士孙膑就是这样。
秦国由于地处西部，远离中原人才之地，天下的读书人也最不愿意去秦国，秦国由于缺乏人才，经济文化军事发展一直，比较落后，只是由于民风尚武，才有一席之地，为了东出，涿鹿天下，秦国发出了最诚恳和的求贤令，最终法家名士，公孙鞅，入秦，开启了中国历史上最重要，最有效果的变法商鞅变法，最终奠定了强秦的根基，虽然最后商鞅，由于国王的更替，被处死，但他的变法成果缺保留了下来，并一直贯彻执行，最终秦国统一天下。
在商鞅变法时，秦孝公在政治上给他最大的权利，甚至可以处分储君。孝公从不干涉他的改革，改革到了攻坚期，触及皇亲国戚的利益，孝公都会挺身而出，化解危机，在这种情况下改革很彻底。因此说，秦国的人才政策最实惠，给的权利最大。
要说那种国人才政策最好，我觉得秦国最好，发现人才，必给实权。魏国人才最多，但受迫害的也最多；齐国在规模上最大，最好看，但留不住有真才实学之人。
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战国大争之世，各国都认识到了人才的重要性，一般通过礼贤下士、大办官学、高官厚禄等方式招揽人才。战国初期魏国最能吸引人才，战国中期齐国、燕国人才济济，战国中后期秦国更能吸引人才。
战国初期，魏文侯礼贤下士，魏国人才鼎盛魏文侯在位时，任用人才不看出身，唯才使用。得到重用的李悝、吴起是卫国平民，乐羊、西门豹是魏国平民，翟璜是戎狄人，这些平民百姓得到魏文侯的重用，极大地刺激了底层人士，纷纷到魏国来，以求得到一官半职，施展抱负。
魏文侯拜子夏、田子方、段干木为师，打下了礼贤下士的好招牌。子夏是孔子的弟子，在当时属于泰斗级人才、是天下士人的灵魂宗师，魏文侯亲自登门拜访，并拜为老师，子夏成为历史上第一个国君的老师，享受了孔子都不曾享受过的待遇。魏文侯尊重人才可不是嘴巴上说说，每次经过另一老师段干木的家门时，都会俯首行礼，每一次行礼都是最好的招贤令。
魏文侯诚实守信，即便他只是一个小人物。让招来的人才觉得自己处处受尊重，才能激发他们为国效力的动力，魏文侯通过诚信的方法，很好的做到了这一点。有一天下着大雨，魏文侯没事干，在宫里招待一批大臣，酒酣耳热之际，有下人来提醒魏文侯打猎时间到了，原来魏文侯和一个朋友约好了此时去打猎。魏文侯向在座的道歉，驾上马车就出发，亲自去向朋友道歉并另约时间。
魏文侯礼贤下士、诚实守信、唯才任用，吸引了大批人才，魏国成为了战国初期的中原霸主。
齐国的稷下学宫，吸引了各国大批精英齐桓公田午在位时，修建稷下学宫，招揽天下英才，著书讲学，一时人才荟萃，到齐宣王时，达到顶峰。
稷下学宫是世界上第一所官方主办、私家主持的高等学府，不论出身学派，均可在此讲学、发表自己的观点，中国历史上不多的、蔚为壮观的“百家争鸣”就是以稷下学宫为中心展开的。
稷下学宫吸引了大批人才精英，齐威王重用人才，在这些人才的辅佐下，齐国成为了仅次于秦国的大国。
燕昭王修建黄金台，招来了邹衍、乐毅燕昭王是在一片废墟上建国的，急需人才辅佐。大臣郭隗给他讲了个千金买马的故事，燕昭王大受启发，修建黄金台招揽天下英才。
邹衍是名闻天下的阴阳五行家，在齐国稷下学宫就很受尊重；周游魏国时，魏惠王亲自跑到郊外去迎接；到赵国时，平原君侧着身子走路来迎接他，并用衣袖替他拂去座席上的灰尘，毕恭毕敬。
燕昭王迎接邹衍时，比魏赵更为恭谨：他亲自用衣袖裹着扫把，退着身子边走边扫，在前面清洁道路；入坐时昭王主动坐在弟子坐上，敬请邹衍以师长身份给自己授业。
燕昭王的行为，大讨天下贤士的欢心，剧辛从赵国来，谋士邹衍从齐国来，屈庸从卫国来，乐毅从魏国来……燕国人才济济。
秦孝公登位后，秦国成了最能吸引人才的国家一、秦孝公发布招贤令，公孙鞅赴秦；之后人才源源不断
21岁继位的秦孝公，是位有着雄心壮志的国君，不满天下卑秦的局面，发布了名震天下的《招贤令》，招贤令情真意切、将秦公渴求人才的志愿表现得淋漓尽致，打动了在魏国不得志的公孙鞅。
卫国人公孙鞅是位不世出的杰出人才，提出的王霸之道、富国强兵策略颇对秦孝公的胃口，二人肝胆相照、相互扶持，经过二十来年的努力，将偏居西锤的弱小秦国打造成七雄之首，为后来的统一天下奠定了坚实的基础。
自商鞅始，秦国源源不断吸引着列国人才：张仪、范雎从魏国来，魏冉从楚国来，李斯从齐国来……
这些杰出的人才为秦国统一天下做出了不可磨灭的贡献。
二、秦国为什么能招揽那么多的优质人才？
1、秦国历代国君求贤若渴
秦孝公的招贤令自不用说，为了招揽贤才，把不争气的祖宗都骂了；
秦惠文王处死商鞅，很快就接纳了张仪，委以重任；
秦昭襄王听说范雎能够帮自己收回权力，50多岁了，居然还屈伸下跪，讨要高招；
……
历代秦君求贤若渴的态度，为秦国招来了大批优质的人才。
2、秦国国力逐渐强大
自秦孝公开始，秦国实力是一天比一天强，强大就是吸引人才最好的招牌。和现在一样，很多人宁愿住地下室也要留在北上广，不愿回偏僻的乡村；优秀人才都愿意到美国、欧洲去，还没听说哪个同学到非洲去留学。
3、高官厚禄吸引力强
秦国自商鞅变法后，施行军工爵制，有功劳才能升官、发财，本事不大的纨绔子弟很难有出人头地的机会。
有能力的人自然不愿意过碌碌无为的日子，在本国没奔头，就到秦国去找出路。上蔡人李斯就是最好的例子，离开家乡后，先到齐国求学，学得一身本领后，到秦国施展抱负。
秦国国力处于上升期，需要大量的各门各类人才，只要积极办事、为国效力，从不吝啬赏赐，不管是俸禄还是上升渠道都比其他国家好。
4、招揽的人才都能合理使用
招来人才只是第一步，如果不合理使用的话，还是没什么用，典型的就是魏惠王，孟子、邹衍都曾去过魏国，看了看，拍拍屁股就走了，原因就在于魏惠王不会用人。
秦国对优质的人才，一向不吝高官重爵。《招贤令》上面说的清清楚楚：
但有能出长策、奇计，而使秦国恢复穆公霸业者，居高官，领国政，与本公共治秦国，分享秦国。秦国几代国君很好的执行这一政策，商鞅、张仪、范雎、李斯全都是位高权重，这样他们的才能就能充分发挥；获得爵位，就能够留下这些大才。
总结：各国对人才的吸引程度，间接地反映了国力的强弱。战国初期，魏国广揽人才，成为中原霸主；之后齐国、燕国招贤纳士，国力强大一时；秦孝公开始，秦国成了最具吸引人才的国家，秦国走上富国强兵的快车道，最终一统天下。